ベストアンサー
みるくさん、こんにちは♡
採用率99％！という以上、
誰でも採用するのとは
少し違うのではないでしょうか？
とはいえ、恐らくですが
残りの1％というのは
・無断キャンセルを繰り返す
・面接中に携帯を触っている
・終始ガムを噛んでいる
といった、お仕事を任せるのに
不安が残る方かと思います(;´∀｀)
「非常識」な行動さえしなければ、
採用して貰える筈ですので
安心して面接に向かってくださいね♥
もちろん、当店でのお仕事も
大・大・大歓迎ですので
関西でお店をお探し中でしたら、
お気軽にお声掛け下さい！
ご連絡をお待ちしております♡
ハート梅田
梅田｜ホテルヘルス
それ以外の回答 5件
はじめまして
採用率99%というのはお店にもよりますが、あながち嘘ではなく体験入店99％出来るという事だと解釈してよいと思います。お店のコンセプトや応募者様の合意と、方向性が合わなければ、それは残りの1％です。質問者様の「誰でも」というレベル、水準が合わなければ残りの1％ですね。常識的にこの仕事に合っているかが99％ですね。
BABY LIPS
国分寺・府中エリア｜セクキャバ・いちゃキャバ
初めまして(*^-^*)
お答え致します！
基本的には面接時に問題が無ければ採用なのですが
この【問題】ってのが色々ありまして
お店のコンセプトに合わないとか
他の店舗さんが言っている通り
面接までの状況や面談中の非常識な感じが見られない限りは
採用しているので
採用率が99％ってことになりますね(*^-^*)
一部の見解になります<m(__)m>
妹CLUB 萌えリーンわーるど
新栄・東新町エリア｜ヘルス
100％とは言わず99％という表記なので
その1％に当てはまれば不採用も考えられるかと思いますが
どういった人が不採用になるかは
お店の採用基準になりますので
そのお店に採用基準を問い合わせて確認するのも１つかと思います(^○^)
今日はココまで！京橋
京橋｜オナクラ
初めまして
そういうことです
お店に合っていなければなりませんので気になるお店にお問合せしてみましょう☆
ラグーン豊橋
豊橋・豊川エリア｜デリヘル
みるくさま
はじめまして！
ライブチャット求人のユリイカ池袋店です♪
【採用率99%】というのは、不安要素が無ければ採用します！
という事です♪
当店の場合になってしまいますが
不採用の方は
・何度も嘘をついて面接を先延ばしにする
・お話ができない
・ほかの女の子の迷惑になるような行為をする危険性（大声で叫ぶなど）
などはお断りしております。
「非常識」な行動をしてしまう方は残念ですが、お仕事を任せる事ができないのです。
逆に面接に来て下さった方で不安要素がなく
稼ぎたいという気持ちがあれば採用させて頂いております♪
入店くださった方は精一杯稼げるようサポートさせて頂いております♪
他のお店でも同様の理由かと思いますので
安心して面接してください♪
ユリイカ 池袋店
池袋エリア｜チャットレディ・テレフォンレディ
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