りんご
デリヘルです。
雑費10%って不利ですよね。
フリーやボーナスなしの最低バックが60分10000円以上で雑費の上限2000円ぐらいまでのお店は存在しないのでしょうか…
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お悩みへの回答 6件
正直、女の子が働いてるのに雑費を取るっておかしいですよね。働いたら働いた分、給料から天引きするって異常ですよ。当たり前になってますけど。
雑費を全くとらないお店もありますよ。
ただ、雑費無しでそもそもバックが低い店とかもあるので注意です。
（求人には雑費無しと書いてるだけで、実質雑費を取ってるのと変わらないバック等）
女の子に負担させるのではなく、お店が集客頑張って雑費とらなくても良いようにすべき、というのが当たり前の思考ではあります。
そういったお店もありますので、お問合せの際に聞いてみるのが1番良いです！
ユリイカ 池袋店
池袋エリア｜チャットレディ・テレフォンレディ
ウチはそれですね。
風俗でバックの最低が1万円以下はあり得ないと思っているので、70分のバックは1万円です。雑費その他引かれものは一切ありません。割引の負担もありません。
雑費などの引かれものは、地域や業種によってバラバラです。部屋代や花代・組合費・控除・道具代・送迎費・寮費などなど、引かれものが多い地域や業種があります。
当店は引かれものは一切ありません。寮を使用しても無料です。
ただそれは小さな個人店だから出来ること。また、私はhtmlやcssはもちろんの事、sqlやphp・javascriptなどプログラミングが出来て、出版社出身で文章が書けて、イラストも描けます。広告宣伝が自分で出来ます。そういったスキルが無いと莫大な広告宣伝費がかかります。従業員を雇えば販売管理費も膨らみます。さらにスカウトバックまで払ったら、店落ちだけでは経営が成り立たないのも事実です。
集客できる料金設定と、経営が成り立つバック率が適正でなければすぐに閉業になります。
ハイスペな店主のお店ならバック率は高くなります。しかし、ハイスペにもかかわらず風俗業界にいる人はクセが強いです(笑)。
パイ
小山｜デリヘル
バックや雑費の設定は置いておいて、ご希望の手取りのお店も探せばあります。
ただし、エリアによっては、かなり絞られてくるかなと思います。
探しても出てこない場合は、エリアをもう少し広げる、できる範囲を広げる…など、条件を調整すると見つけやすくなるのかなと思います。
品川エッセンス
品川・蒲田｜デリヘル
秋コスグループ ハイブリッドヘルス小岩中央
求人担当の林あきこです。
ご相談にございました件につきまして
雑費10%だと結構痛いですね…！((；Д；●))
秋コスグループの雑費は、一律0円～最大3,000円までとなります。
10万円以上稼いでも、1日最大3,000円までです。
※初日は雑費が発生しませんので、働いた分を全額お持ち帰りできます。
また月間の頑張りにより、「月間本指名ボーナス」＋「雑費無料」も可能でございますのでやり甲斐のある環境ですよ٩(ᵔᗜᵔ*)و
当店のバックは「60分：最低9,000円～」となりますが、回転率良いお店です。
グループのお店には「60分最低：10,000円以上」のお店も多数ございますので、興味がございましたら是非ご検討頂けますと幸いですฅ^. ̫ .^ฅ
URLが貼れないのですがGoogleなどで
「秋コスグループ 女子求人」と検索頂ければ
ポータルサイトが出てくるかと存じます☆
その他ご不明点などございましたら、気軽にご相談下さい♪(ㅅ´ ˘ `)
ハイブリッドヘルス小岩中央
小岩・新小岩エリア｜店舗型ヘルス
初めまして！夢chuです！
雑費について不安になりますよね。10％前後の雑費がかかるお店も多く、「思ったより手取りが少ない」と感じる女の子がいるのも事実です。
当店では、女の子の負担をできるだけ減らしたいという考えから、雑費・引き物は一切いただいていません。記載しているバック金額が、そのままお給料になります。
確かに高バックをうたっていても、雑費や条件が多いお店もありますので、数字だけで判断せず「最終的な手取り」を確認する事が大切です。
働く上でお金の不透明さはストレスになります。だからこそ当店では、面接時に収入面も包み隠さず説明しています。
安心して稼げる環境に出会えることを祈っています
夢-chu（ムチュー）
仙台｜デリヘル
はじめまして！艶妻スタッフが回答させていただきます。
雑費10％というのは、業界的に見ても決して有利な条件とは言えません。雑費はお店が売上から諸経費として引くものですが、10％とはいえ「売上に応じて一定額以上の負担が増える」という仕組みは、働く側からすると取り分が目減りしやすいです。特にフリー客が多い日や、指名が入らない時期には精神的にも負担に感じると思います。
あなたが求めているような「最低バックが60分で1万円以上」「雑費上限2,000円程度」という条件のお店は、存在はします。ただし、それは比較的待遇の良いお店であり、その分厳しいノルマや出勤日数、集客力の高さなど、別の形での制約がある場合も多いです。待遇が良ければ良いほど、それを維持するためにお店側の運営コストやルールも厳しくなることが一般的です。
それでも、「雑費が定額で上限がある」「バック率が明確で説明してくれる」お店の方が長く安心して働けます。実際に働く前に待遇や計算方法をきちんと確認し、納得できない点があれば遠慮なく質問することが大切です。あなたの不安や疑問は当然のものなので、大切にしてくださいね。
艶妻 津田沼店
船橋・西船橋エリア｜ホテルヘルス
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