みみ
地方メンズエステで働いてます30代です
延長料金20分4000円です
延長をいただきましたがこちらとお店の5割半分ずつお金がいく形になります
延長はこちらの技術等テクニックのおかげで延長してもらえてるのに何故お店にまで半分渡さなきゃいけないのですか？こちらの手柄でありお店の手柄ではないですよね
損した気分になります
延長料金を店に通さない女の子いそう…
ぶっちゃけ言わなきゃわかんないですし(延長・抜きの有無など)
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お悩みへの回答 10件
気持ちは分かりますが止めた方が良いですよ。
言わなきゃバレないとは、かなり管理がずさんなお店のようです。
一般に昼職でも『給料の3倍の利益が必要』と言われています。つまり、儲けの三分の一以下が利益の再配分の適正値です。家賃や広告費・光熱費・販売管理費など20分4000円の売上げを作るために運営会社はそれなりのコストを負担しています。4000円が全部利益じゃないです。4000円は売上げですので利益はそこからコストを差し引く必要があります。
在籍キャストの中には、交通費や保証を負担してもらっている人も居るのではないでしょうか？そういったコストも販売管理費に含まれます。
もちろん販売管理をするのは人間ですので、その人件費も必要です。出張型なら送迎の人件費も必要ですよね。
お店としてはコストの負担は当然と考えます。それを誤魔化した場合、ずさんな運営をしているスタッフがどのような報復に出るか分かりません。極めて危険ですのでゴマカスのは止めましょう。
コストの負担分と考え、正直に申告するのが良いと思います。
もしくは全てを自分のものにしたければ、自分のお店をオープンさせるのが良いです。
パイ
小山｜デリヘル
気持ちはわかります。
ですが、手柄である。と主張した場合、そのお客様がそのお店に呼べた広告代や広告の仕方は誰の手柄でしょう？施術している場所は誰が用意しているのでしょう？
といったように、お店vs女の子といった最悪の形になってしまいます。
本来、お店と女の子は協力関係です。なので、納得いかないのであれば移籍するか個人で届出を出して集客を行うしかありません。
そして、お客様からお店に「この前良くて延長したよ」と伝える場合もあります。
つまり、バレるリスクはいくらでもあります。
正直に、誠実にお仕事する事が1番良いですよ。
ユリイカ 池袋店
池袋エリア｜チャットレディ・テレフォンレディ
はじめまして
大阪の難波：ホテルヘルス
Club Shangrilaです
確かに オカシイと思います
延長に限らず
※本指名（リピート様）料
※オプション料
等々
お店は基本的なコース料金を設定して
女子給を定めて 運営しています
ですが
延長となると・・・その女性の延長時間は
基本コースを取れない事になります
ですから 延長料金から２０％程度はお店が引いています
オプション料金は
女性がする事ですので
全額女子給としています
本指名（リピーター様）料も
女性の努力で再度 ご利用を頂いて
基本料金から お店は頂いているので
その指名料は全額女子給としています
ちなみに 予約料も全額女子給です
当店の考えとして
基本料金で運営
指名料、予約料、オプション料は
女性の努力、頑張りですから
全額女子給
延長に関しては
その時間 受付を止めるので
２０％がお店で
８０％は女子給としています
クラブシャングリラ
難波・ミナミ｜ホテルヘルス
気持ちは確かに分かります。。。が
お店側の気持ちとしては、店舗を運営するにはコストがかかります。
メンズエステでしたら施術ルームの家賃、広告費、ドライバーの経費、備品代などかかっている上で運営しているので延長料金からも売上として頂くお店ばかりとなっております。
確かに女性の頑張りで延長をとれているのは確かなのですが、お店とキャストさんは協力関係でありお互いが納得して働いていただくのが必須となります
極嬢S&M 四日市店
桑名・四日市エリア｜デリヘル
求人担当の林あきこです。
ご相談の件につきまして
そのお店がどの様な管理体制なのかは存じ上げませんが、バレる可能性は大いにあります。
また万が一お店やお客様とトラブルになった際、一番困るのはみみ様かと存じます。
自分が頑張って稼いだお金が減ってしまうという気持ちはよくわかりますが、お店のルールは守ったほうが無難です。
大前提で女性が一生懸命頑張ってくださるおかげでお店があるのも事実です。
ただお店の運営は、想像以上に出費が多いのも事実です。
お店の規模にもよりますが、営業広告宣伝費、求人広告宣伝費、スタッフ広告宣伝費、人件費(店舗スタッフ、送迎スタッフ、広報、修正、システム、カメラマン、メイクさん、メールオペレーター、経理、総務等)各事業所のビルや待機場の賃料、スタジオ維持費、光熱費、水道代など諸々かかります🙆
当グループだと広告宣伝費用だけで、年間数億円単位が動いております。
お店を運営していくのは意外にお金がかかります。
メンズエステとの事なので、延長料金の取り分が少ないのは致し方ないのかもしれませんね…。
その他ご不明点などございましたら、気軽にご相談下さい♪(ㅅ´ ˘ `)
ハイブリッドヘルス小岩中央
小岩・新小岩エリア｜店舗型ヘルス
お仕事お疲れ様です♪
実際にお仕事をしている女の子側からすると
そう思ってしまうのも当然のことかなと思います(+_+)
自分が頑張った分は全部自分に還元してもらいたいですよね。
ただ、お仕事の場を提供しているのはお店になるので、
どうしてもお店側にも取り分というものは発生します(´;ω;`)
この取り分の割合を多めにもらいたいなら、
お店と交渉するか、延長料金は女の子に多めにバックされるお店に
移籍するしかないですね(｡-_-｡)
大阪回春性感エステ・ティーク谷九
谷町九丁目｜ホテルエステ
手柄…ですか？
それなら最初からお店に在籍などせずに個人で路上に立っている人達のようにするのがいいのではないでしょうか…(・・;)
お店がお客様に来て頂く為に毎月凄い額の広告費が掛かっていたり、家賃もあった上での人件費です。
そう言った部分まで加味して手柄という話であれば、女の子が直接知り合いを呼びでもしない限りお客様のご来店はお店の手柄になるのではないでしょうか…
お店の売上はお店皆の協力で成り立っているものです。
手柄という考え方は止めて皆で繁盛しているお店を一緒に作って行けたら素敵です٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ﾌｧｲﾄｯ ₊˚🍀
GIGAMON
国分寺・府中エリア｜セクキャバ・いちゃキャバ
ルーインドオーガズム五反田本店です。
お気持ちはとてもよく分かります。
延長は間違いなく、みみさんの頑張りと実力の結果です。
ただ一方で…
“延長が生まれる環境”を整えているのもお店なんですよね。
集客・場所・設備・運営・トラブル対応。
これらがあるからこそ、お客様は安心して延長できます。
だから業界的に折半は決して珍しい仕組みではありません。
もしそこが不満なら、延長バックが高いお店を選ぶという働き方も全然アリだと思います。
ただ、「言わなきゃバレない」は、その時はいいかもしれませんが、バレた時には信用と収入を一気に失ってしまいます。
この業界、実は売れている女性ほどルール内で稼いでいる人が多いのも事実。
・お店から評価される
・良いお客様が回される
・シフトや待遇が良くなる
その積み重ねで、結果的に収入が伸びていきます。
もし本気で「延長分をもっと取りたい」と思うなら、ごまかすよりも
・指名率
・リピート率
・延長率
を実績にして、バック交渉する方が何倍も賢いやり方です。
稼げる人ほど、揉めずに条件を引き上げています。
応援しています！
同人音声×M性感風俗｜ルーインドオーガズム五反田本店
五反田エリア｜M性感
お気持ちはわかりますが、これはキチンとお店に伝えないといけないです。
あなたの頑張りだけで延長してくださるって感じは少し違和感があります。
あなたの頑張りプラスルームの雰囲気などお店側の努力もありの延長かと思います。
スイートワゴン
千種・今池・池下エリア｜メンズエステ
気持ちはわからなくはないですが、場所を借りている以上は延長をとったのはセラピストさんの手柄たとしても申告はしなければなりません。
延長がセラピストさんの手柄で１００％支払われるべきなのだとしたら、姫予約、本指名もセラピストさん１００％になるのでしょうか？違いますよね。
これは誰の手柄、あれは誰の手柄、とくっきり分かれているのではなく、お店は運営にコストをかけリスクを取りセラピストさんに場所を提供している。セラピストさんは接客や施術で努力をしている。双方に役割があり、どちらがなくてもお店は成立しません。
同じ方向を向いて一緒にお仕事ができるといいですね。
むちむちお姉さん
五反田エリア｜メンズエステ
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