匿名
ピンサロで内勤としてバイトで働いてます。
入って1ヶ月です。
ピンサロでいつもと違う靴(スリッポン)を履いて出勤したら、
「なんで、いつもの靴(ローファー)じゃないんですか？
僕、最初に『この靴で』と言いましたよね？
勝手に変えられると困るんです。
片付けの時に楽なのはわかるけど、お客様からしたらスリッパに見えるでしょう？
僕のライン知ってる訳だから、聞いてくれても良かったでしょう？
あまりにも、勝手な行動を取るようなら、ぼく『ココで働くのは難しい』って言いますよ」と言って来ました。
スリッポンは、ソープではokだったので、その感覚でした。
かなり詰められました。私は辞めるとは言え、その店長はよろしいでしょうか？
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ベストアンサー
状況を聞く限り、店長の言いたいこと自体は
「決まりごとを守ってほしい」という部分にあると思いますので、
完全に間違いというわけではありません。
ただ、言い方が強く威圧的に感じられるのは事実で、
もう少し柔らかく伝えられる余地はあったと思います。
匿名様も別のお店の感覚で判断してしまった部分は自然なことですし、
コミュニケーションの取り方次第でお互い気持ちよく働けるはずです。
もしそのような言い方が続くようであれば
無理に我慢する必要はなく、
自分に合った環境を考えるのも大切です🙇🏻♀️🌟
参考になれば幸いです。
スピード梅田
梅田｜ホテルヘルス
それ以外の回答 8件
まぁ、そんなもんでしょう。
まずピンサロは代表的な違法飲食店なのですね。
以前の風営管理者講習では必ず『ピンサロ営業はダメ』との単元が入っていたものです。
歴史的経緯はあるとは言え、違法ビジネスで堂々と店舗を構えて、しかしも多くは禁止されている客引きを店頭に立たせて営業をしているのがピンサロです。
違法を知った上で経営しているような人たちですから、それ相応のモラルでしょう。
理不尽な話、筋の通らない話はピンサロ界隈からは良く聞こえてきます。
ピンサロはキャバと同じ接待飲食業の風営許可です。性的サービスは出来ません。店内の照明も暗くしてはいけません。衝立も高さの規定があります。
全部無視で営業しているわけです。
そこの店舗責任者である店長です。
まぁ、そんなもんでしょう。
パイ
小山｜デリヘル
ＳＭ東京五反田店
採用担当の岡本です！
まずね😏
その店長、言ってる内容は「半分正しい」けど言い方が三流
ルール守れは当たり前👉これは事実
でも1ヶ月の子に詰め方それ？って話😅
教育できない人ほど「圧」で管理するのよ
であなたも正直に言うと👇
勝手に変えたのはミス😏
業種違えばルール違うのは当たり前だからね
ただね👇
まともな店ならこう言う
「次から気をつけてね」で終わり
いきなり「働くの難しい」は脅し😇
これ常套手段
つまり何が言いたいか👇
その店は“余裕がない店”
余裕ある店は人を潰さない
あと大事な視点ね😏
内勤でそこまで細かく詰める店は
今後もっと細かく管理される
ストレス溜まる未来しか見えない
毒舌で言うよ👉
「正論で殴ってくる奴」はだいたい無能
あなたが悪い部分は1割
店の空気が悪いのが9割
辞める判断👉全然アリ😌
むしろ長くいると感覚狂う
もっと普通に会話できる店、いくらでもあるよ
この回答が参考になった方は、ぜひ【なるほど！】をお願いします👍
SM東京 五反田店
五反田エリア｜SMクラブ
言い方がきつい店長さんですね😅
今回みたいなミスに対して注意の仕方もいろいろあるかとは思いますが、それに対して10段階中レベル8の言い方だと思います😭
人間関係は合う合わないで居心地の良さや働きやすさが違うので、お店を変えるのもありかなと思います😭
他にストレスかからない店舗さんも沢山あるとおもうので💦
頑張ってください😄
山口市湯田ちゃんこ
山口市｜デリヘル
ご質問の件ですが
キャストさんでは無く
スタッフとして働いているのでしたら
店長の対応も理解が出来ます
また ソープではOKだった
との事ですが
業種が違いますし
お店も違いますからルールも違います
「片付けの時に楽なのはわかるけど、お客様からしたらスリッパに見えるでしょう？」
と言うのは
キャストさんの頑張りを無駄にしないで。
と言う意味でもあります
クラブシャングリラ
難波・ミナミ｜ホテルヘルス
細かいですね(笑)
店長の気持ちも一部わかりますが伝え方が下手かもしれません。。。(笑)
多分お店のルールに厳格なタイプで統一感とか大事にされてるんじゃないかなと思います。
細かい事で強く詰めてくるタイプのお店は苦手に感じる方も多いと思います。
そんなに強く詰められることをしてないのでへんですよそのひと！(笑)
極嬢S&M 四日市店
桑名・四日市エリア｜デリヘル
結論から言うと…
店長の言い方は少し強すぎますが、内容自体は一部理解できます( ˘ω˘ )💦
お店としては👇
・統一感（見た目の印象）
・ルールの徹底
を大事にするので、靴の指定があるのは珍しくないです👞
ただし…
👉「働くのは難しい」といきなり言うのは言い過ぎ
👉新人1ヶ月でそこまで詰めるのは配慮不足
本来なら
「次から気をつけてね」で済む話です( ;∀;)
今回の件は👇
・あなた：確認しなかったミスは少しあり
・店長：伝え方がキツすぎる
どっちも少しずつズレてる状態です💦
もし今後もこういう言い方が続くなら
👉働きやすい環境とは言いにくいです
無理して我慢するより
ちゃんと人として接してくれるお店を選ぶのも大事ですよ😊🌸
めちゃすく！！今池校
千種・今池・池下エリア｜ヘルス
言い方、伝え方の問題ですね。
お店にあるルールなので前は大丈夫だったは通用しない場合も多々あると思います。
なぜそうなのか、こういう理由があるから等、説明して頭ごなしに言わないように
私自身も気を付けてます。
百花繚乱
五反田エリア｜ピンサロ
店長さんの言い方が、少しきついです。
伝え方で、女の子が受け取る印象が変わってしまいます。
単純に店長さんは「ルールはこうだから、守ってほしい」「その靴はダメで、申し訳ないけど他の靴を用意してほしい」と言えばよかっただけです。
言い方や伝え方が下手くそな人間なのだと思います。
質問者様との相性が悪いだけですので、別のお店で働けば良いと思いますよ◎
ユリイカ 池袋店
池袋エリア｜チャットレディ・テレフォンレディ
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