はこ嬢
店舗型ヘルスについて質問した者です。
店舗型はお客や嬢が他のペアとバッティングしたらいけないので必ず接客後部屋を出るときはコールをしないといけません
しかし、先ほどの質問でお話ししたラストの50分のお客が、コール待たずに私が止める間もなく部屋を出て帰りました
終了後スタッフから「なんで止められないの？」と怒られました
そもそも受付終了間際に50分指名が辛く、そんな状態で無理に部屋を出る客を止められず、受話器の向こうからスタッフの「なんやコイツ(たぶん私のこと)」というボヤキが聞こえました
接客が悪かったのは認めますが、私のキャパ的にもスタッフの対応的にもかなり厳しいですよね
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お悩みへの回答 9件
頑張っている女の子に対して、高圧的なスタッフは二流三流の出来ないスタッフです。
スタッフとしてしっかりしている人は、怒るのではなく原因を突き止め解決します。
女の子を責める必要がないからです。
人気店で稼げているのはわかります。
ですが、質問者様は他のお店だと稼げないのでしょうか？
稼ぎを優先するか、良い環境を優先するかによって質問者様の行動も変わってくるかと思います。
良い環境であれば、お店はいくらでもありますので
応募時や面接時に良さそうなお店で体験してみても良いと思います。
体験して、稼げそうだな。
と思ったら移籍してしまえば問題ありません。
あくまで女の子は商品です。
商品を雑に扱うお店で、頑張る必要はないと思いますよ。
ユリイカ 池袋店
池袋エリア｜チャットレディ・テレフォンレディ
ご質問拝見いたしました。
それはとても嫌な思いされましたね･･･
当店はホテルヘルスの形態の為そのようなトラブルにはなりかねますが、店舗型だとバッティングのトラブルやそれを回避するためのルールがあるので致し方ない場面もあるとは存じます。
ですが、大前提として･･･
仕事のあがり時間ギリギリに接客してくれた女の子に対して出てくる第一声が、感謝の気持ちや労いの言葉ではないスタッフは正直ありえないです。
女の子に対してお声がけや挨拶をするのは当たり前の事です。
また、「なんやコイツ」と聞こえてきた場面は大変不快に感じたと思います。
他のお店の事を悪くいうつもりはありませんが、女の子に聞こえても良いやという態度で勤務中にも関わらず悪態をついているというのが許されない事です。
今在籍しているお店よりも働きやすいお店が必ず見つかります。
はこ嬢の今後のご活躍を陰ながら応援しております😊✨
やんちゃな子猫 十三
十三｜ホテルヘルス
嫌な思いをされましたね。スタッフさんも人間、そういう気の荒い時もあると割り切って前を向きましょう。
マンション型のメンズエステであれば
入退室の管理も楽ですし、他のお客様とのバッティングもありませんよ。
思い切って業種や環境を変えてみても良いかもしれません。
Fatale～ファタール～
新栄・東新町エリア｜メンズエステ
昔はねインターフォンがなかったのでキャストが「シャワー入りまーす」とか叫んでいたんですよ。
スタッフもお客様をトイレに案内するときなんか、「ワシントンサンキュー」とか謎のかけ声をかけいたものです。
安定運営している店舗型スタッフアルアルでございますね。
「体調が悪いから帰りたい」とか言うと、「は？ なんで？」という受け答えになると思います。「今の客にガシマンされて痛いんだよ」って言っても聞かない。
解決策は2つで、その1は店長やオーナーに相談する。
昔だったら話を聞いてくれるママがいたものですが、今はママがいるお店は絶滅したと思います。店舗型ですので、他の女の子と一緒に相談するのもあり。「あいつクビにするか私ら全員が今日辞めるか好きな方選んで」っていうのもアリ。
その2は移籍するです。
負けたわけじゃない。戦略的撤退。リトリートです。逃げるは恥じでも無ければ役にもたちます。
まずは体をいたわりましょう。じゃないと心まで壊れてしまいます。
お勧めは別の地域の箱ヘルです。今時そんなに忙しい箱ヘルは珍しいです。地域を変えればもっとスローペースになりますよ。
とにかく自分を大切にね。
パイ
小山｜デリヘル
ご相談の件ですが
「はこ嬢」様は 一切 悪くないです
お客様が付くに越した事はないですが
お客様が付けば良いとは別です
お店は 何を守り、何を大切にするか。ですが
勿論、売上は大切ですが
キャストさんが居るから売上があります
キャストさんを守れるのはスタッフさんです
キャストさんが疲れたなら
早退が出来る様にするのもスタッフの仕事だと思います
キャストさんを守る事になります
今の環境では
お客様とトラブルになっても
「はこ嬢」様を 守ってくれるでしょうか？
逆に お客様側に付いて 怒るとかになりませんか？
クビになる事を恐れている様ですが
移籍も考えているのでしたら
店を辞めて移籍して良いと思います
クラブシャングリラ
難波・ミナミ｜ホテルヘルス
かなり厳しい状況だと思います。
店舗型でコール管理が大事なのは事実ですが、
お客様が制止を聞かずに部屋を出てしまうこと自体は普通に起こり得ます。
特にラスト近くで体力的・精神的に限界だったなら、
とっさに完璧な対応ができないのも無理はありません。
その上で、「なんで止められないの？」と感情的に責められたり、
嫌味のような言葉が聞こえる環境はかなりしんどいと思います。
ミスの指摘はあっても、配慮がない状態が続くとメンタルが削られてしまいます。
以前のお話も含めると、今のお店は売上や回転を優先しすぎていて、
あなたのキャパへの配慮が少ない印象です。
まずは本数やラスト受付について相談し、
それでも改善されないなら移籍を考えてもおかしくないと思います。
スピード難波
難波・ミナミ｜ホテルヘルス
THE痴漢電車.comの採用担当まーしーです！
まずキャストの子に対して高圧的な態度がまず問題です。
良識のあるスタッフであれば感情的な対応はないです。
質問者様が稼げているのであればいいですが、仕事の付き具合も微妙であれば別の店舗に移るのもありかと、稼げないのに悪態もつかれてではあまりに.....
良いお店に巡り合えますように！
THE痴漢電車.com
立川エリア｜ホテルヘルス
はじめまして。渋谷ミルクです。
結論、かなり厳しいですし、その対応はあなた一人の責任ではありません。
お客様を完全に止めるのは限界がありますし、スタッフのサポート不足も大きいです。ミス改善は必要でも、一方的に責められる環境はしんどいです。限界なら受付時間や本数制限を相談し、それでも改善しなければ移籍も十分ありです。
渋谷ミルク
渋谷エリア｜オナクラ
お店様としてはしっかりお客様の事を部屋に留めておきたかったというお気持ちなのでしょう…
ただ、それでいちいち怒鳴られているような状況では続けて行けないと思います…
もっと上手に次はどうすれば上手く行くかだったり、話の仕方一つで今回の件も印象が全然違ったのではないかと思うと少し残念です…
普段から注意ではなくすぐ感情的に怒られてしまうようなお店なのだとしたら、他のお店様への移籍を考えてもいいかも知れません٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ﾌｧｲﾄｯ ₊˚🍀
GIGAMON
国分寺・府中エリア｜セクキャバ・いちゃキャバ
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