お悩みへの回答 4件
はじめまして
大阪：難波ホテルヘルス
Club Shangrila
(クラブ シャングリラ）です
ご質問の件ですが
スタッフは 後です
稼ぎに来ているんですから
ご自身の収入が一番です
つまりは売上です
クラブシャングリラ
難波・ミナミ｜ホテルヘルス
質問拝見いたしました😊
売上があればスタッフにいい顔をしなくても
自然とスタッフの評価は高いものとなります(^^)
ただスタッフとしても
・挨拶をしない
・連絡を返さない
・スタッフに横柄な態度を取る
上記のような人よりも
・愛嬌がある
・感謝を言葉にしてくれる
・連絡がすぐかえってくる
・店に対して協力的
このような女の子だと多少売り上げが悪くても、大事に育てていきたいなと思われると思います。人当たりがいい人はそれだけで得をするものです。
お姉さんSelect
札幌・すすきの｜店舗型ヘルス
本当に長く稼げるお店はスタッフへの媚びではなく《お客様からの評価》を重視していると思います！
媚びを売ることとは別の話ですが、挨拶や連絡をきちんとするなど、社会人としてのコミュニケーションは勿論大切です。
もし売上を上げているのに評価されないのであれば、お店の仕組みに問題がある可能性がありますね(_ _)
一方で、売上だけでは見えない部分（出勤の安定性、協調性、ルール遵守など）も評価対象になっていることもあります。
正直に、評価基準が何なのかを確認してみると良いかもしれません。
奥様はエンジェル 国分寺店
国分寺・府中エリア｜デリヘル
ＳＭ東京五反田店
採用担当の若林です！
よろしくお願いします
結論から言うと、「媚び売りが正義」ではありません。ただ、スタッフとの関係性が多少影響する場面があるのも現実です。
例えば、シフトの融通やちょっとした優先対応など、人としてやり取りがスムーズな子の方が得をする場面はあります。ただそれは媚びというより、最低限のコミュニケーションや信頼関係の話ですね。
一方で、最終的に評価されるのはやはり売上や指名です。お客様をしっかり掴める子は、どこのお店でもちゃんと扱いは良くなります。逆に、媚びだけで長く優遇されることはほとんどないです。
個人的には、「無理に媚びる必要はないけど、感じよく接する」は意識した方がいいと思います。挨拶や報連相がしっかりできるだけでも印象は変わります。
ストレスなく働くためにも、売上と人間関係、どちらも極端にならずバランスよくやるのが一番安定しますよ。
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SM東京 五反田店
五反田エリア｜SMクラブ
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