お悩みへの回答 12件
それはご自身が働いているお店の話でしょうか？
雑に扱われた記憶しかありません。
⇨すべてのお店で雑に扱われているのでしょうか？
もし、在籍したすべてのお店でそのような扱いであれば、ご自身に問題がある可能性が高いです。
今在籍しているお店だけの話であれば、移籍すれば解決します。
人が増えて、優先度が下がっているのであれば、ご自身のお仕事レベルが後回しになるレベルの可能性もあります。
つまりリピート率が、他の女性と比較して劣っている可能性はありませんか？
劣っていないのであれば、勤怠に乱れはないか・スタッフに対しての態度なども考えられます。
簡潔に言うと
優先的に客を付けてほしいなら、勤怠も良くリピート率がNo1になれば優先されます。
ユリイカ 池袋店
池袋エリア｜チャットレディ・テレフォンレディ
地域・業種・価格帯、それと在籍なのか出稼ぎなのかでまるでお答えが変わってしまいます。
あるていどの情報を頂けないでしょうか?
出稼ぎの場合、キャストもお店もある意味『使い捨て』の一面があることは否めないです。出稼ぎ嬢もお店を使い捨てにするし、お店もキャストの面倒を見ることは少ないです。人数が多い時期ならその傾向は強く出るのは仕方ないことでしょう。
在籍の場合は普段の行動、特に出勤の確実さが大きく影響します。当欠がある場合ですと必ず後回しにされます。風俗は自由出勤です。出勤が確実じゃないとどうしても対応が悪くなります。
在籍の場合は移籍すればリセットできます。出稼ぎの場合はある意味そういう世界です。SNSのフォロワー数や風俗ポータルサイトのお気に入り登録の人数次第で待遇はかわります。
風俗は完全実力主義の世界です。
実績を上げ続ければ優遇されますし、実績が下がれば淘汰されます。
よく「以前のお店でランカーでした」っていう女の子がいますが、残念ながら過去の実績は考慮されません。今どれだけ実績を上げていて、これからの期待値はどのぐらいあるかにかかっています。過去は関係ないです。今とこれからです。
パイ
小山｜デリヘル
せっかくお店が賑わう繁忙期に、寂しく、雑に扱われたような悲しい思いをされてしまい、大変でしたね。
在籍するスタッフやキャストさんが増えることはお店としてありがたい反面、一人ひとりへの目配りや、細やかなサポートが後回しになってしまっていたのは、完全にお店の管理不足であり、猛省すべきです。
人が多い時こそ、日頃からお店を支えてくれているキャストさんを一番に大切にしなければならないです。
当店も教訓として「人が増えてもサポートの質を落とさない」ため、スタッフ間の連携強化や、個別のフォロー時間を意識的に設けるなど、体制の改善に努めてまいります。
熟女の風俗アウトレット 名古屋楠インター店
北名古屋・岩倉エリア｜デリヘル
バタコさん
こんにちは
稼ぎやすさ×働きやすさ重視！
チャトレ求人のラバーズエーです
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他人と関わることも少なく雑に扱われる、後回しにされるなどのストレスを感じることが少ないお仕事です
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LOVERS-A（ラバーズエー）
新宿・歌舞伎町エリア｜チャットレディ・テレフォンレディ
はじめまして
大阪：難波ホテルヘルス
Club Shangrila
(クラブ シャングリラ）です
ご相談の件ですが
人が増えるとスタッフさんも忙しいです
お気持ちも分かりますが
自分は自分で 日々 接客の方に意識を持って行きましょう
誰が どうした
誰が こうした
と、考えるとストレスになりますよ
クラブシャングリラ
難波・ミナミ｜ホテルヘルス
質問拝見いたしました😊
在籍数がかなり多い店だとそういうことも起こるかもしれません。
細かい情報がないため事情が分かりかねます。
「後回し」とはなにが後回しになっているのでしょう？
「雑に」とは何に対して雑に扱われた気がしましたか？
スタッフも様々なタイプがいて、仕事ができて女の子と関係が上手い人、仕事ができないけど女の子との関係が上手い人、事務仕事しかできない人など様々ですが、本来は両方両立しなければいけませんがそこに忙しさが加わると仕事ができるタイプの人も手が回らないことはあります。
どうしても気に入らないという場合は移籍をするほかないのかもしれません。
お姉さんSelect
札幌・すすきの｜店舗型ヘルス
お店の反省すべき所ですね。。。
人が増えてくるとどんなお店も1人1人のキャストさんをサポートする時間も減ってしまうお店も多いと思います。
あまりにもひどいと移籍を検討された方が良いかと思います<m(__)m>
極嬢S&M 四日市店
桑名・四日市エリア｜デリヘル
ご自身に問題があるのか、お店様の付け回しが悪いのか分かりません。
お店の女の子達が全員、新しく女の子が入り増えると雑に扱われるようなお店様なのでしょうか？
そうなのだとしたら、移籍先のお店様を探された方が良いと思います٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ﾌｧｲﾄｯ ₊˚🍀
GIGAMON
国分寺・府中エリア｜セクキャバ・いちゃキャバ
それはモヤモヤしますよね。
お客様が増えるのは嬉しいことですが、
その分キャストへの配慮やフォローが薄くなってしまうと働きづらさにつながります。
繁忙期に「雑に扱われた」という記憶が残っているなら
なおさら不安になるのも自然だと思います。
スタッフの人数ではなく、
一人ひとりをきちんと見てくれる体制かどうかが大切ですよね。
無理に我慢せず、今後のサポート体制について
確認してみるのも良いと思います。
少しでも安心して働ける環境になることを願っています。
スピード京橋
京橋｜ホテルヘルス
在籍人数が増えるとお客様の動きも増えやすいため、人数が増えること自体は必ずしも悪いことではないと思いますが、
その分きちんと配分を調整してもらえないと、後回しにされているように感じてしまいますよね💦
まずは一度お店に相談してみて、それでも状況が変わらない、あるいは相談もしづらいようであれば、
環境を変えることも考えていい状況だと思います◎
千葉みるみる（ユメオト）
千葉・栄町｜オナクラ
大人数を抱えるとどうしても雑になりがちかもしれないですね
お店側はお客様と女の子の間に挟まれて
女の子の到着時間がずれる場合
謝罪したりいろいろあります。
当店は少人数制でやっています
出勤0の日も出てきたのでこちらのサイトに
再登録しました。
現状誰も居ないの？ってお客様からのお電話お断りしている状態です
大人数制なのか、出勤表をどうかみてから応募すると
その悩みはないかもしれないですね
みるくまんもす下妻エリア
土浦・つくば｜デリヘル
そのお気持ち、とてもよく分かります。
人が増えるのはお店にとって良いことですが、その分後回しにされたり雑な扱いを受けると悲しくなりますよね。
特に繁忙期ですら大切にされている実感がなかったのであれば、不満が積み重なってしまうのも当然だと思います。
今回の件は一つの出来事というより、今まで感じていたモヤモヤが限界に達した結果なのかもしれませんね。
無理して我慢するより、自分を大切にしてくれる環境を選ぶことも大切ですよ。
渋谷ガーデン
渋谷エリア｜デリヘル
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