匿名
デリヘルに在籍して一年経ちますがスタッフが辞めたり新しくきたり繰り返していたのですが新しく副店長やスタッフが新しくきて昨日久しぶりに出勤したらお茶でした。６月もお茶で７月もお茶で帰り際にスタッフに相談しようとしたら謝るだけで相談には乗らずにさっさと帰れと態度に出されました。
新しい副店長と副主任です。
デリヘルでも店舗型でも相談したいときにさっさと帰れという態度を取るスタッフはいますか？
悩むこともあるのにそういう態度を取られたので今後どういう態度を私はとればいいですか？
教えて下さい。
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お悩みへの回答 9件
結論からお伝えすると
店舗様側がキャスト様への対応が悪いと思います。
入れ替わりが激しい業界になるので
少しの期間出勤していなければ
見たことないスタッフやキャスト様も増えてきますが
新しく就任されたスタッフならしっかりと挨拶を行い
こちらからキャスト様に伺うのが筋だと感じます。
困っている時ほど
持ちつ持たれつという諺があるように
お互い様になるように接して解決に近いものを
生み出していくのだと思います！
また今回の件については
事前に相談があるのでお時間少し開けてもらえませんか？などと
ジャブを打っておきましょう！！
MELT☆UP-メルト・アップ-名古屋
名古屋駅エリア｜デリヘル
はじめまして
大阪：難波ホテルヘルス
Club Shangrila
(クラブ シャングリラ）です
ご相談の件ですが
新しいスタッフさんは
相手によって極端に態度が違う方では無いでしょうか？
久しぶりに出勤したとの事ですので
気分次第で来る女性と思われて
雑な対応をされているのだと思います
２０代、３０代のスタッフには良くあると思います
自分の思う様にならない女性には雑になるスタッフ
ですから
それを 我慢して続けるか
移籍するかだと思います。
クラブシャングリラ
難波・ミナミ｜ホテルヘルス
1年間見てきてもうお分かりかと思いますが、能力があってやる気がある男子スタッフって本当に希少なんですよ。
まず滅多にいません。
余談ですが、もしそんな優秀な男がいたら迷わず独立開業することをオススメします。
オーナーキャストと腕の良い店長がいれば1年後は繁盛店になります。
逆のパターンとして、話を聞いて相談に乗ってくれるキャスト経験があるママのいるお店って魅力的ではありませんか?
だから腕の良い店長を見つけたら是非独立開業しましょう。1年後には在籍キャストの愚痴を聞いて集金して歩くだけのリッチな生活が待っていますよ。腕の良い店長もオーナーであるあなたの従業員です。あなたの下僕です。
話はそれましたが、ある程度まともな男子スタッフを揃えるってそれぐらい難しいです。
だから当店の様にオーナー店長のお店って在籍するとみんな長く在籍してくれます。雇われサラリーマンスタッフではその程度ですよ。
腹は立つと思いますが、諦めるしかないです。
オーナーに直訴したところでどうせまたすぐに入れ替わります。
「今度の人は何日持つかなぁ～」って目で見てください。
残念ながらあきらめる以外ないです。
もしくは移籍ですね。
パイ
小山｜デリヘル
スタッフによって対応の姿勢にはかなり差があります。デリヘルでも店舗型でも、忙しさを理由に十分に話を聞かず「今日は帰って」といった雰囲気を出すスタッフがいることは残念ながらあります。ただ、それが良い対応とは言えません。キャストにとって、お茶が続いたり売上が落ちたりすると不安になるのは当然で、本来であれば原因や改善策を一緒に考えるのもスタッフの大切な仕事です。
今後は感情的にならず、「少しお時間をいただけますか。今後の出勤や集客について相談したいです」と改めて時間を取ってもらう形で話してみるのがおすすめです。それでも真剣に向き合ってもらえず、改善案も示してもらえないようであれば、そのお店がキャストを大切にしている環境かを考え直す一つの判断材料になります。
一年間在籍してきたからこそ、不安や悩みを相談したいと思うのはごく自然なことです。我慢し続ける必要はありません。まずは冷静にもう一度話す機会を作り、その対応を見て今後も続けるかどうかを判断しても遅くはないと思います。あなた自身を大切にしてくれる環境で働くことが、一番長く安心して続けられる近道です。
艶妻 津田沼店
船橋・西船橋エリア｜ホテルヘルス
その対応は少し残念ですね。
相談したい時にきちんと話を聞いてもらえないと
不安になるのは自然なことです。
忙しくて余裕がなかった可能性もありますが
毎回その態度なら職場としてはあまり良い環境とは言えません。
一度、時間を改めて相談したいと伝えて
反応を見てみるのがオススメです。
それでも誠実に対応してもらえないなら
無理に我慢する必要はありません。
働きやすいお店を探すことも選択肢の一つだと思います。
Bianca-ビアンカ-名古屋
名古屋駅エリア｜デリヘル
はじめまして。
鶯谷SMクラブNobleです。
お店側の対応は本当に重要だと思います。
対応は悪ければお店の質も落ちますし
働いている女性のモチベーションも下がっていきます。
客層も悪くなったりと良いことは何一つありません。
スタッフも女性も一緒に頑張って働いている仕事仲間と思わないと
お店は成り立っていかないですから。
一度ちゃんと話あえそうなら話してみるのもいいですが
どちらも高圧的な態度になってしまうとトラブルの原因になったりするので
対応変わらないなと思ったらその時は他のお店様を検討された方が
よろしいかと思います。
Noble 鶯谷
鶯谷エリア｜SMクラブ
こんにちは、お姉さんSelectです💁♀️
ケアがかなり雑ですね。
「相談したい事があるので後日時間を取ってもらってもいいですか？」と相手のペースに合わせるかLINE上で「直接お話をして相談したい事があります」と言えば時間をとってもらえるはず👆
スタッフのその態度は気に入りませんが、あくまで冷静に自分の意見をしっかり伝えることが大切です💡
お姉さんSelect
札幌・すすきの｜店舗型ヘルス
求人担当の林あきこです。
ご相談の件につきまして
ただでさえお茶続きでメンタル削られている中
お店の方から、そのような態度取られたらしんどいですね⋯((；Д；●))
スタッフさんが急に飛んでしまい、新しいスタッフさんが、唐突にお店に割り振られたのかもしれませんね。
覚える事が多かったり、お店の現状把握が出来ていなかった可能性はあるかもしれません⋯。
※例えば、匿名様が６月もお茶で７月もお茶続きだったという状況を把握していないなど
タイミングもあるかもしれないので、相談事がある旨をもう一度伝えてみても良いかもしれません。
もしそれでも態度を出すようであれば、移籍される事をオススメ致します。
参考になれば幸いです♪
その他ご不明点などございましたら、気軽にご相談下さい♪(ㅅ´ ˘ `)
濃厚即19妻
鶯谷エリア｜デリヘル
名古屋のデリヘル店アウトレット名古屋楠インター店 店長 古賀 です。
はじまして、ご質問ありがとうございます。
1年もお店を支えてくれたお姉さんを放置してさっさと帰るなんて……その副店長と副主任、店長の私から見たら**「ただの業務怠慢＆大バカ者」**です！まずは、悲しい思いをさせてしまって本当にごめんなさい。
風俗でも店舗型でも、女の子の悩み相談に乗らないスタッフなんて「具のないおにぎり」くらい存在価値がありません（笑）。キャストさんのメンタルケアこそが彼らの仕事です。
今後のあなたの態度ですが、**「完全に無視して、もっと上の人（店長や社長）にチクる」**が正解です！そんな使えない新人に気を遣う必要は1ミリもありません。
お茶が続いて不安なときこそ、スタッフの腕の見せ所なのに、謝るだけで逃げるなんてプロ失格。次にそんな態度を取られたら「じゃあ店長（または社長）に直接相談しまーす」って笑顔でスルーしちゃいましょう。
うちのお店（アウトレット名古屋楠インター店）なら、そんなスタッフは即座に私が説教部屋行きにします！あなたは何も悪くないので、どうか自信を無くさないでくださいね。
熟女の風俗アウトレット 名古屋楠インター店
北名古屋・岩倉エリア｜デリヘル
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