SNS処女
写メ日記強制なしのお店を選び面接に…で押し切られました。ノルマは1日1回投稿すること。
在籍50人以上、やっているのは10人ほど。
時々、身体の写真を載せてほしいと言われますが、雑な日記は注意されません。
やらない人が多い、日記はテキトウでいい。これで何故スタッフは押し切ってまでやらせたかったのでしょうか？
ご意見いただけると幸いです。
…日記の大切さは調べて理解はしています。
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お悩みへの回答 16件
在籍50人とのことですが、そのうち稼働しているのは何人ぐらいいますか? その部分は確認しましたか?
在籍は50人でも実際に本当に稼働しているのは写メ日記をやっている10人ってことはないですか?
以前の写メ日記とここ最近の写メ日記の効果はだいぶ変わってきていると思います。
以前はキャスト個人の宣伝ツールとして集客効果がありました。
ここ最近はキャスト個人よりもお店の宣伝ツールとしての性格が強くなっているように感じます。
しかしこの事実に気づいている店舗スタッフは非常に少ないでしょう。
そのお店のスタッフさんも気づいているとは思えません。ですので、はっきり言って『気休め』です。最早『ゲン担ぎ』に近い状態だと思います。
パイ
小山｜デリヘル
はじめまして
大阪：難波ホテルヘルス
Club Shangrila
(クラブ シャングリラ）です
ご相談の件ですが
写メ日記 当店も自由です
やる子もいれば
やらない子もいます
強制はしません
今以上に稼ぎたい！
と 言う子には
アドバイスで 写メ日記もやってみる？
と、言う程度です
クラブシャングリラ
難波・ミナミ｜ホテルヘルス
内容の質よりも、出勤していることをお客様に知らせたり、
プロフィールを動かして露出を増やしたりする目的で、
まず投稿する習慣をつけてほしいのかもしれません。
ただ、「写メ日記強制なし」と聞いて応募したのに、
実際は1日1回がノルマなのであれば少し話が違いますよね😔
他の在籍女性がほとんど投稿していない状況なら、
「なぜ自分だけ必要なのか」「今後も必須なのか」は
一度スタッフに確認して良いと思います！
納得できない条件を無理に受け入れる必要はないと思いますよ💭
clubさくら日本橋
日本橋エリア｜ホテルヘルス
その店舗の方針による部分がありますので、
必ずしもこの回答があってるかわかりませんが参考までに…
写メ日記はあくまでも集客のツールの一つです。
目的は1人でも多くの予約を受け稼ぐこと
もしかしたらやってない方々はすでに日記をあげなくても
予約が入る所にいるのかもしれません。
当店でもやりたくない人に強制はしませんが、
やらなくても稼げるように別の部分で頑張ろうね、と話をします。
一度スタッフの方と話をして真意を聞かれると良いかもですね！
それでも納得できない理由であれば別のお店を探すのも一つかも…
Ti Amo（ティアモ）
中洲｜ソープランド
在籍50人以上のお店なら、全員に日記で集客してほしいというより、「何もしていないように見える子」を減らしたかったのだと思います。
お客様は内容よりも更新の有無を見ていることが多いため、日記がゼロだと不安に思われがちです。そのため「しっかり書け」ではなく、「最低限でいいから更新してほしい」という意味合いが強かったのではないでしょうか。
雑な日記でも注意されないのであれば、集客目的というより、お店の見栄えや在籍確認の意味合いが大きいように感じます。
夢chu/奥様店
仙台｜デリヘル
もしかすると、お店側は「写メ日記で集客してほしい」というより、
SNS処女様を“お願いすれば更新してくれる女性”として見ているのかもしれません😔
在籍50人以上のうち、実際に投稿している方が10人ほどなのであれば、
全員に同じ基準で求めている感じではなさそうですよね🙄
また、内容が雑でも注意されず、時々身体の写真だけ求められるのであれば、
「日記の質を上げたい」というより、
更新している女性を増やしたい・写真付きでページを動かしたい、
というお店側の意図もありそうです📱
ただ、「写メ日記強制なし」でお店を選ばれたのであれば、
モヤモヤしたまま続ける必要はないと思います💫
一度スタッフに
「入店前に聞いていた条件と違うのですが、今後も必須でしょうか？」と
確認してみて大丈夫ですよ🙇🏻♀️
ご参考までに！
大阪回春性感エステ・ティーク梅田
梅田｜ホテルエステ
はじめまして！ＳＭ東京.池袋店です！
お話を聞く限り、スタッフさんとしては「全員に厳格にやらせたい」というより、新人さんには最初だけでも日記を習慣づけてほしいという意図だった可能性が高いと思います。
在籍50人以上で実際にやっている方が10人ほど、しかも内容が雑でも特に言われないのであれば、本当の意味での「ノルマ」としてはかなり形骸化していそうです。それでも面接時に押したのは、新人期間は日記を上げたほうがお客様の目に触れる機会が増え、予約につながりやすいと考えているからではないでしょうか。
ただ、「写メ日記強制なし」を理由にお店を選んだのに、入店時に1日1回と言われたのであれば、そこはモヤモヤして当然だと思います。今後も続くのが負担なら、「強制なしと聞いて入店を決めたので、毎日は難しいです」と一度確認していいと思います。
周りの在籍女性の状況を見る限り、実際の運用と面接時の説明にかなり差があるお店なのかな、という印象です。
SM東京 池袋店
池袋エリア｜SMクラブ
お悩み拝見しました
池袋セカンドラブです
お店の意見としては全員にやってもらいたいのが前提としてあると思いますし
正直当店の意見としては集客に一番直結しやすいからです
写メ日記を見て予約しようというお客様は多いと思います
だからこそ入って間もないうちに習慣ずけて稼いでもらいたいからこそ
お伝えしていると思います。
セカンドラブ
池袋エリア｜デリヘル
始めまして！
愛知県のデリバリーヘルス『ラブココ一宮店』です♪
個人的には、スタッフさんとしては「新人時代から日記をやる習慣をつけてほしい」という気持ちがあるのかな？と思いました！
長く在籍している女の子ほど、いつの間にか日記が疎かに…という事もあるでしょうし、だからこそ新人のうちから「1日1回は投稿する」という習慣をつけてほしい、と考えているのかもしれません。
ただそうだとしても、面接で押し切る形で入店してもらい、入店後にノルマを設けるのは正直ちょっと違うのでは？と思いますね(；・ω・)
また、実際に50人以上在籍しているのであれば、投稿している女の子が10人ほどというのは少し気になるところではあります。
日記もたくさん上がれば上がるほどお客様の目に触れる機会も増えますし、お店が動いている感じも伝わります。
もし本当に在籍人数がそれより少ないのであれば…「内容は適当でもから、とにかく1本でも多く日記を投稿してほしい」というのがお店側の本音なのかな？とも思います(´・ω・)
ラブココ一宮店
一宮｜デリヘル
こんにちは、お姉さんSelectです💁♀️
・最初は強制もなにもなかったが、お店運営をしていくと集客が乏しくなった為、慌てて写メ日記でアクセスを取ろうとしている
・実際は10名程しか稼働していないため、アクセスが弱い、店が動いてることをアピールしたい
・いう事を聞きそうな子にはノルマの話をする（店のいう事を聞かない子には話をしていない可能性大）
などでしょうか…
お話を聞く限りお店が焦っている状態に感じます😅
お姉さんSelect
札幌・すすきの｜店舗型ヘルス
ご相談ありがとうございます。
上野オナクラパンドラと申します。
早速、ご相談頂いた日記ノルマの裏側について回答させて頂きます。
まず、スタッフはとりあえず新人に「日記を書く習慣」をつけさせたいだけなので、真面目に考えすぎなくて大丈夫です！
自分だけノルマを押し付けられている気がして、不満が溜まりますよね(>_<)
ですが、数ヶ月経てば何も言われなくなると思いますよ。。
状況から推測するに、古株の女の子はすでに固定客がいて日記をやらなくなっており、スタッフは「せめて新人だけは日記を書いて新規客を呼んでほしい」と焦っている状態です。ただ、強制なしを謳っている手前、強く注意することもできないという中途半端な状況になっているのではないでしょうか？
また「なぜ自分だけ」とモヤモヤしたまま働き、精神的に疲弊してしまうリスクがあるため、まずは「適当でもいいなら1行だけ書く」と割り切って業務として処理するか、負担なら「やっぱり毎日はきついです」と素直に伝えてスタッフに相談してみると良いと思いますよ！
パンドラ
上野エリア｜オナクラ
フィーリンググループ厚木店です。
写メ日記に関しては、当店は1日2回を規定にやらせていただいております。
それは何故かというと、写メ日記がの大事さだったりを知っていただくのも
そうですが、せっかくアピールできる場があるのに、もったいないかなと思います。
フィーリングin厚木
厚木エリア｜デリヘル
写メ日記の強制が無いと求人に記載されていたのでしたら、他の投稿しない女の子達同様にしなくて平気だと思います。
当店は写メ日記の集客効果が高いです。1出勤1投稿が採用条件です。
そのお店様は今後皆が1出勤1投稿する店にして行きたいと考えているのかも知れません。
それでも、やりたくない事をやらなくてもいいのにやらされるのでしたら辞めちゃえばいいと思います。
して欲しいと思う事に協力して貰えない女の子は多分お店様からしても必要ないんじゃないかな…と思います…٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ﾌｧｲﾄｯ ₊˚🍀
GIGAMON
国分寺・府中エリア｜セクキャバ・いちゃキャバ
こんばんは✨️
求人担当の林あきこです。
ご相談にございました件につきまして
恐らくスタッフさんとしては、写メ日記を全くやらない状態よりも、最低1回でも更新してもらった方が、お店が稼働している様に見えたり、お店全体のアクセスや集客に繋がると考えているのかもしれません。
実際に更新している方が全キャストの中で10人程なのであれば、更新頻度にもよりますが写メ日記の恩恵を受けられているのかは判断が難しい所ですね…🤔
参考になれば幸いです。
その他ご不明点などございましたら、気軽にご相談下さい♪(ㅅ´ ˘ `)
白いぽっちゃりさん鶯谷店
鶯谷エリア｜ホテルヘルス
お店側としては、日記によるアクセスUPや新規のお客様へのアピールを期待しているのだと思います。
ただ、今回気になるのは「日記が必要かどうか」ではなく、“強制なし”という条件で応募したのに、面接で実質ノルマになったことです。
日記が集客に有効だからお願いしたいのであれば、「強制ではないけれど、こういう理由で1日1回協力してほしい」と正直に説明すれば良い話だと思います。
しかも、やらない女性が多数いるなら「なぜ自分だけ？」と疑問を持つのも当然ですよね。
当店でも日記は大切だと考えていますが、求人で伝えた条件と入店後のルールを変えてまでやらせるのは違うと思っています。
求人で大切なのは“応募を増やすこと”以上に「聞いていた話と違う」を作らないことだと思います♪
エーゲ海 KYOWA
刈谷｜ヘルス
こんにちは、新宿手コキ研修塾と申します。
質問内容を拝見した感じ、やってる風を演出したかったのかな
という印象です。
50人在籍しているなかで、しっかり稼働しているのは10人になりますと、
お店側が女の子の紹介をするときに稼働している子を勧めやすくするためかもしれないです。そのほかの40名が実際にいるかも分からないですから。
目的を持ってやらないと意味が無いのが写メ日記です。
当店の場合は、
出勤報告とお礼日記をお願いしている形です。
女の子に稼がせるためにも写メ日記を【なぜ投稿するか】説明ができないのであれば
意味がありません。
それを説明できないのであれば、エゴでやらせているのかなと思います。
参考にしていただければと思います♪
新宿手コキ研修塾
新宿・歌舞伎町エリア｜オナクラ
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