店舗がしている『働きやすい環境』づくり - 風俗コラム

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店舗がしている『働きやすい環境』づくり

私たちが店舗に期待している『働きやすい環境』を貴店はどのように実践していますか?

2018.6.12更新

現役風俗嬢、企画単体AV女優の佐々木みいなです。
いちごナビアンケート、過去にみなさまから頂いた「働く風俗店に期待することは何ですか?」という質問に対して、「働く風俗店に期待すること第1位は“働きやすい環境” でしたが、店舗様でしている対応はありますか?」というアンケート結果を店舗のスタッフ側はどう思うかという内容のアンケートを取りました。
今回は店舗スタッフから頂いたアンケート結果に基づいて、お届けします。

待機時間を心地よくできる環境を作る

事務所内や待機場所、トイレ等常に清潔にする様にスタッフが気を付けています(東海)
事務所の清掃や挨拶、待遇面など女の子の意見を積極的に聞いて出来る限り実現する事(北関東)
まず、店舗型なので清掃の徹底。次に体型(髪型など)や体調など女の子の変化を見逃さない(関東)
キャストさん達の意見や要望をなるべく取り入れて待機室を分煙にするなど、働きやすい環境作りをしている(東海)
個室待機。女の子同士の接触をさける。女の子1人1人の要望をなるべく聞く(信越)
個室・ホテル待機はもちろん待機場所でも居心地よい環境つくりをしています(関東)
当店では女の子の働きやすい環境作りに努力しており希望で個室待機や希望するコースのお客様を優先し案内などをしておりお休みの日には本人が希望する観光などを無料で案内しております(九州・沖縄)

働きやすい環境づくりに欠かすことができない「清潔な待機室づくり」や「他の女性と接触しない個室待機」に尽力されている店舗も多くありました。
風俗のお仕事では待機時間内に、お化粧直しやついたお客さんのノート作り勉強等をします。
待機時間に女性がボーッとしているわけではないということを、とても理解されている店舗ですね。店舗型においては女性側で清掃できる箇所の限界もあるので、この衛生面を優先している、ということは働く私たちに嬉しいことです。
体型の変化を始め、「女性の変化を見逃さない」という回答も心強いですね!

女性が安心してお仕事ができるサポート

お客様なんでも来いじゃありません(関東)
コミュニケーションをしっかり取るようにしている事とお店のルールを強要するのではなくその女の子の環境に合わせたルールを作ります(関東)
悩み事を直接お店の上層部に相談できるホットライン、自分の顧客情報や成績をすぐに参照できるシステムを導入しています(関東)
まず、女の子からの要望は肯定的に対応しております。必要に応じて面談にてお悩み相談を実施しております(関東)
女性同士のトラブルを避けるため、店長を中心に女の子の細かい要望等を聞き問題があれば、問題が大きくなる前に事前に対応をするように心がけています(東海)

上記の回答で共通していることですが、働く女性を大切にしてくれているということです。困ったことは店舗スタッフに相談することがとても大切であるということが分かります。
店舗に在籍している女性から何人もNGが出ているお客さんを過去の顧客情報からお断りするなど、「お客様なんでも来いじゃありません」と回答をくださった店舗は新人の女性には心強いと思います。
「お店のルールを強要するのではなく」と回答を頂いた店舗もあり時代は進んでいるんだなぁ…と、アンケートを読んでいて驚きました(笑)

身バレを防ぐ対策

女性が働く上でで心配なことは親や知人などにバレる事だと思いますのでアリバイ会社やホームページの掲載方法の要望を細かく伺った上で掲載しています(関東)

風俗というお仕事をしていると困るのが引越し等で必要になる「アリバイ会社」ですが、
このアリバイ会社があるか否か、ということも働く店舗選びの際に必要なポイントです。
ホームページにあげる前に女性に写真はこれで良いか、と確認してくれるところも女性にとってはとても安心ですね!

その他、ハイレベルな待遇をしている店舗

ここからはかなり高いレベルな待遇をされている店舗だなぁ…と驚いた回答でしたので、
ひとつひとつ取り上げていきます。

キャスト様管理にはスタッフ側で共有サイトを駆使し、全員がその娘のことを理解するようにしています。またある程度経験を積んでからではないとキャスト様には近寄れないようにしております。衛生面に関しても外注の清掃業者に入って頂き、全館全てを清掃して頂いております。お店のお部屋もそうですが女子寮に関してもハウスクリーニング業者にも入って頂いております(東海)

スタッフ全員が女性のことを理解するための共有サイトもあるとは…!時代はすごい速さで進んでいるんですね。ある程度の経験を積まないと男性スタッフが女性に近寄れないとは強力なストイックさには驚きです!!店舗の個室は清掃業者に頼み、女子寮はハウスクリーニングに依頼する環境衛生面の徹底さも頭が下がる思いです。

法律の専門家の紹介(関西)

法律家の紹介をする店舗まであるんですね…。いちごナビでも夜のお仕事に強い、松本税理士法人事務所※(事務所リンクお願いします)といっしょにいちご白書のコラムを掲載していますので、ぜひ確定申告や税金のご相談にお役立てください。

女性が、ご自身でお仕事を出来るようになるまでお道のご案内からお仕事のセッティングまできちんとエスコート致します。ご精算の際にいつもお話しを伺い、ご提案させて頂いております。女性自身の考え方を尊重したうえで、各スタッフお仕事に専念しております。
お客様の特徴や、お好み等は事前にお伝えしております(関東)

この回答をくださった店舗スタッフ様は言葉の隅々に上品さが滲み出ていますね(笑)
関東の店舗のようですが、この上品さにあやかりたいです!

特にありません(関東)

ないんかい(笑)

今回のまとめ

今回の店舗が尽力されている「“働きやすい環境”作り」いかがでしたか?
今回のまとめにふさわしい回答をご紹介させていただきますね。

女性によって居心地の良い環境に違いがありますので当たり前の事を当たり前にやる事を心がけています(関東)

女性ひとりひとりによって、居心地が良い悪いというのは違いますよね。このことを理解された上で、当たり前のことを当たり前にやる。ということを店舗スタッフの方がしてくれていれば、それだけで私たちは頑張れるのです。
しかし、当たり前にできることが死ぬほど難しかったりします。
店舗スタッフが困ってるな、ということを察したら女性側もサポートができるような
労わりあえる店舗づくりを相互でできることが理想です…♡

まず私たちにできることは付いたお客さんに「また来たいな」と思っていただける
接客ですので、みなさま今週も共に、お仕事はりきって頑張りましょう♪

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