おっぱぶの時給相場|収入の仕組みと決まり方 - 風俗コラム

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おっぱぶの時給相場|収入の仕組みと決まり方

おっぱぶで働きたい人へ向けて、おっぱぶの時給相場や時給の決まり方、歩合制、時給保証について解説します。また体験入店についても詳しく紹介するため、おっぱぶで働くことに興味のある人は、ぜひ参考にしてくださ

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ナイトワークにはさまざまな業種があり、その中に「おっぱぶ」という職種があります。おっぱぶは、簡単にいえば、一般的にお触り不可の「キャバクラ」が、お触り可能となったバージョンです。

おっぱぶの給料相場は都心と地方で差があるほか、時給の決まり方にもいくつか種類があります。

別のナイトワークからおっぱぶへの転職を考えている人や、ナイトワーク自体が初めてでおっぱぶがどのような職種なのか気になる人は、ぜひ本記事を参考にしてください。

1. おっぱぶの時給相場

おっぱぶの時給相場は、都心と地方で差があります。都心は時給が高く、地方は時給が低いことが多いため、自分の住んでいる場所がどちらに当てはまるか確認しましょう。

おっぱぶの平均時給
都心 3,500円~5,000円
地方 2,500円~3,500円

都心と地方では、最大時給2,500円の金額差が生まれます。

時給3,000円のお店で1日5時間働いたとすると、日給で15,000円を得ることができます。 特に東京・大阪など、人口の多い大都市の場合は、時給が5,000円以上になることも珍しくありません。この時給で5時間働けば、日給で25,000円も得られます。

また、上記の時給を基に、1日5時間・週3日勤務を行った場合の月給例は、以下の通りです。

都心 210,000円~300,000円
地方 150,000円~210,000円

入店当初は時給が低い場合も、継続勤務をして売り上げを上げることで、時給アップも見込めます。

2. おっぱぶでの時給の決まり方

おっぱぶの時給は、キャストの実績や売り上げなどの実力を基に、以下3つの基準が設けられています。

  • ポイントスライド制
  • 売上スライド制
  • 売上&ポイントスライド制

どの制度を採用しているかによって稼ぎやすさが大きく変わるため、おっぱぶで効率的に稼ぎたいと考える人は、これらの仕組みを理解しておきましょう。

2-1. ポイントスライド制

「ポイントスライド制」は、売り上げなどの実績をポイントで表し、ポイントの増加に応じて時給も変動するシステムです。ポイントの累計が多ければ多いほど、サービスの質が高いとみなされ、時給も高く設定されます。

ポイントは、お店によって異なります。代表例は、以下の通りです。

場内指名1本 0.5ポイント
本指名 1ポイント
ボトル注文 0.5ポイント

おっぱぶで働く女の子が時給を上げるためには、ポイントを蓄積させて、半月から一ヶ月の累積ポイント数を伸ばすことが重要となります。

累積ポイント数による時給例は、以下の通りです。

0ポイント~9ポイント 時給2,500円
10ポイント~19ポイント 時給3,500円
20ポイント~29ポイント 時給4,500円
30ポイント~39ポイント 時給5,000円

「ポイントスライド制」を採用するお店で高収入を得るためには、常にポイントを意識して働くことが重要だといえるでしょう。

2-2. 売上スライド制

「売上スライド制」は、本指名による売り上げ額で時給が決まるシステムです。 ポイントスライド制と異なり、本指名するお客さんが少なくても、1人ひとりが大きな金額を使えば昇給を望めます。

売上スライド制を採用するお店で働くメリットは、出勤数を増やすなどして売り上げを上げれば、その分評価される点です。

トーク力に自信のある人や、本指名を多くとっている人などは、ポイントスライド制よりも売上スライド制の方が、より効率的に稼げるでしょう。

2-3. 売上&ポイントスライド制

「売上&ポイントスライド制」は、ポイントスライド制と売上スライド制の特徴を合わせた制度となります。

売上&ポイントスライド制は、ポイントスライド制のように、ポイントを積み重ねて時給を上げることが基本です。ポイントスライド制と違うところは「売り上げをポイント化する」点です。
例えば、「本指名から1万円の売り上げを得たら1ポイント」といった条件でポイントを積み重ね、時給アップを狙うお店もあります。

ポイントスライド制と売上スライド制のいいとこ取りをしたシステムであるため、おっぱぶに限らず、ナイトワーク全般で採用されています。

3. おっぱぶでの収入を考える際の時給以外の項目

おっぱぶでの収入は、時給だけではなく、指名やドリンクなどで発生する歩合給によっても金額が変わります。歩合給は収入の増減に大きく影響するため、おっぱぶでより多くの金額を稼ぎたい人は、内容を把握しておくことが必要です。

歩合給は、お店によって割合が変わります。 ここでは歩合給などの、時給以外に発生する給料について解説します。

3-1. 各種歩合給の有無やバック率

おっぱぶは、時給に加え、歩合給の付くお店が多くあります。歩合給があることによって、時給が上がる前でも、努力次第で高い給料を得ることが可能です。

歩合給には、主に「指名バック」と「ドリンクバック」の2つがあります。 各バック率の相場は、以下の通りです。

指名料のバック率 指名料では、指名料の半額から全額がバックされることが多くなっています。
例:指名料1,000円の場合は、女の子へ500円~1,000円の金額が還元される。
ドリンク料のバック率 ドリンク料では、ドリンク料の半額程度をバックされることが多くなっています。 例:お酒などのドリンクが1杯1,000円の場合は、女の子へ500円の金額が還元される。

歩合給は、バック率によって金額が変動します。効率的に稼ぐためには、バック率のよいお店で働くことが最も重要です。

3-2. 時給保証の有無

おっぱぶやキャバクラのような時給制のナイトワークでは、「時給保証」制度を採用するお店もあります。時給保証とは、「出勤するだけで得られる、給料の最低保証」のことです。

基本的に、ナイトワークは完全歩合制となっています。給料の最低保証がない場合は、お客さんが付かなければ給料も0円となります。給料が出ない日をなくすために設けられた制度が、時給保証です。

時給保証は、「1日〇時間働くのであれば、最低時給1,000円は保証する」などの条件付きが多くなっています。時給保証は、ナイトワーク初心者の人にとって有益な制度です。

時給保証があるかどうかは、お店によって異なります。入店する前は、時給保証の有無について必ず確認しましょう。

4. おっぱぶで働く際はまず体験入店から

おっぱぶに限らず、ナイトワークの仕事全般には、体験入店システムがあります。

「体験」という名目ではありますが、体験入店には給料が発生します。体験入店の時給相場は、約5,000円前後です。多くのお店は女の子に本入店をしてもらいたいと考えているため、好待遇で体験入店の募集を行うことも少なくありません。

おっぱぶは、風俗業の中では比較的ライトな仕事です。しかし、お客さんに胸を触られたり、キスをされたりするため、「平気だと思っていたが、実際に働いてみるとつらかった」といった事態が起こる可能性もあります。 しかし、体験入店で事前にお店の雰囲気を知ると、その後の認識相違を防ぐことができるでしょう。

もちろん、体験入店をしたからといって、必ず本入店をしなければならないわけではありません。体験入店をした後、本入店するかどうかは自由に決めることができます。かつ、お店のスタッフから強制的に働かされることは必ずありません。

おっぱぶで働く前には、なるべく体験入店から始めましょう。

まとめ

おっぱぶで働きたい人にとって気になる点は、おっぱぶの時給です。

おっぱぶの時給は、売り上げなどの実績によって変動します。歩合制のあるお店で働けば、より高時給での勤務も可能です。売り上げを伸ばせる自信がなければ、「時給保証」のあるお店で働きましょう。

またおっぱぶなどのナイトワークでは、本入店をする前に一度体験入店をして、お店の雰囲気を掴むことが重要です。事前に入念な調査を行って、自分に合ったおっぱぶのお店で働きましょう。

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