千種・今池・池下 ヘルス求人

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• デリに在籍しています。移籍するために他店のデリに面接に行きました。
  お店は大手ではなく小さなお店でした。
  面接する方と話をした際に待ち合わせはほとんど稼げない自宅のほうが稼げると言われました。
  ただ自宅はやったことがなく怖いと感じていたのでやってなかったんですが自宅派遣は稼げるんでしょうか？あと待ち合わせで使うホテルなどが一番危ないなど言われました。お店の方からの意見を聞きたいです。

  ヘルス｜千種・今池・池下

  めちゃすく！！今池校からの回答

  結論から言うと…
  店長の言い方は少し強すぎますが、内容自体は一部理解できます( ˘ω˘ )💦
  
  お店としては👇
  ・統一感（見た目の印象）
  ・ルールの徹底
  
  を大事にするので、靴の指定があるのは珍しくないです👞
  
  ただし…
  👉「働くのは難しい」といきなり言うのは言い過ぎ
  👉新人1ヶ月でそこまで詰めるのは配慮不足
  
  本来なら
  「次から気をつけてね」で済む話です( ;∀;)
  
  今回の件は👇
  ・あなた：確認しなかったミスは少しあり
  ・店長：伝え方がキツすぎる
  
  どっちも少しずつズレてる状態です💦
  
  もし今後もこういう言い方が続くなら
  👉働きやすい環境とは言いにくいです
  
  無理して我慢するより
  ちゃんと人として接してくれるお店を選ぶのも大事ですよ😊🌸
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• 週5出勤するか週６出勤するかで悩んでいるのですが、正直にどちらでもあまりトータルの給料変わらない気がします。鬼出勤してもあまり変わらないなでしょうか？

  ヘルス｜千種・今池・池下

  めちゃすく！！今池校からの回答

  結論から言うと、
  週5と週6で「大きく変わらない」と感じるのはよくあるケースです( ˘ω˘ )
  
  理由としては👇
  ・出勤を増やしても“予約の入り方”は一定ではない
  ・疲れでパフォーマンスが落ちると単価や本数に影響
  ・常連さんの来店ペースは急に増えない
  
  そのため、ただ日数を増やすだけだと
  思ったほど収入が伸びないことは普通にあります💦
  
  むしろ大事なのは👇
  ・コンディションを保つこと✨
  ・出勤日の質（時間帯・見せ方・写メ日記など）
  
  なのでおすすめは、
  👉まずは週5で安定して結果を出す
  👉余裕がある週だけ週6にする
  
  この“メリハリ型”が一番効率いいです( •̀ㅂ•́)و✨
  
  無理に鬼出勤より、
  「稼げる日を作る」意識の方が結果は伸びやすいですよ😊
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• 子供が保育園通ってる場合勤務証明書など書いてくださるお店あるのでしょうか？

  ヘルス｜千種・今池・池下

  めちゃすく！！今池校からの回答

  結論から言うと…
  あります！ちゃんと書いてくれるお店もあります😊✨
  
  実際、夜職でも
  👉保育園に預けること自体は可能で
  👉就労証明書を発行してくれるお店も存在します✨
  
  ただし注意点もあります⚠️
  
  ・お店によっては発行してくれない
  ・業務委託扱いだと自分で用意になる場合もある
  ・書いてくれても内容や名義に工夫が必要なケースもある
  
  なので大事なのは👇
  👉面接時に必ず確認すること( •̀ㅂ•́)و✨
  
  「勤務証明書は書いてもらえますか？」
  「緊急連絡の対応はどうなりますか？」
  
  ここをしっかり聞けば安心です🌸
  
  まとめると…
  ✨書いてくれるお店は普通にある
  ✨でも“お店選びがかなり重要”
  
  無理せず、ママさんに理解あるお店を選べば
  しっかり両立できますよ( ˘ω˘ )💓
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