るぅ
求人サイトに男性スタッフが女の子になりすます形で口コミや女の子ボイスなどを書いているようなのですがよくあることなのでしょうか
これは過大広告、偽装にはなりませんか？
嘘偽りのない大手とありましたが信用できなくなってしまい、退店か移籍を考えています。
お店の方は店舗ログインしてから回答してください
ベストアンサー
うーん…お店によって手法は異なると思います…！
どのような経緯でそのようなことをお知りになったのかはわかりませんがすべてのお店がそのようなことは無いと思いますのでどうか失望しないでくださいね…😢
あおいMEN'sクリニック・エピレ梅田
梅田｜オナクラ
それ以外の回答 3件
こう考えてみては？
もし、現状貴女がお店に満足できているのなら、その誇大広告のおかげでその素敵なお店に出会えてラッキーだったと。
もし、誇大広告のせいで貴女に何か不利益な事(バック料金が大きく違う等の実害)があれば、それはお店に言ったほうがいいでしょう。
ただ、広告見ていきなり面接もせずに採用と言う事は無いので、面接の時点でしっかりと事実確認して働くことが大切です。
その上で全く違っていたら退店すべきだと思います。
確かに、全てが正直って言うのは理想ですが、多少の脚色がなければ成り立たないっていうのも事実です。
自分のお店に自信があれば、絶対に女の子に来てほしいと思うので、大げさな表現になったりする事もあると思います。
いい出逢いのきっかけを作るためにお店側も必死です。
確かにバック料金の表記が大げさかつ曖昧なお店もあると思いますが、それを確認するための面接なので、納得するまでしっかりと聞いてから入店しましょう。
Premium Spa Transport
岐南｜メンズエステ
女の子ボイスなどは、お店の管理画面でしか書けないサイトがほとんどなので、女の子にアンケートをとってそれをスタッフが書くことになります。
その際に過大表現をしたらまずいかと思います・・・。
内容はそのお店の信用問題になってしまいますが、なりすましているかどうかに関しては、そのような形でしかサイトに載せれないのも事実です。
スタッフが書いているかどうかよりも、実際に掲載させれている内容と面接の際に説明された内容が同じかどうかという点で見極めて頂けたらと思います。
MarroN
豊橋・豊川エリア｜デリヘル
こんにちは(^^)
あわほたる店 舘と申します。
お悩みにお答えさせて頂きますね♪
日本にある風俗店の数をご存知でしょうか？
およそ1万件以上のお店が全国にございます。
そして20代女性の20人に一人が風俗店で働いていると言われる今、
多くのお店が求人に力を入れております。
サイトをみると聞こえの良い表現で投稿者様が思うように、誇大広告のように思うかも知れません。
実際にお話をされ、内容が違うのであれば是非その場で指摘し、お話し合いをするのがベストかと思います。
もちろん指摘して頂けた店舗は改善するのが一番かと思われます。
少しでも参考になれば幸いです。
あわほたる店 舘
YESグループ Bellflora
札幌・すすきの｜メンズエステ
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