ゆま
わたしが悪いという前提で読んでいただけたらと思います…面接の時に書類にサインをしました。【掛け持ち禁止】は理解していました。2、3箇所に【損害賠償請求をさせていただく場合もございます。】と書いてあり、(確か、店外などです。掛け持ち禁止のところに書いてあったかは忘れてしまいました…)ですが、お茶や1本のみでしたので、支払いの焦りもあり他店さんに行ってしまいました。【これあなたですよね？】とスクショが届きました。契約違反？で、損害賠償請求の話をされました。寮費などの滞納はありません。いくら請求されるのでしょうか(；；)怖いです。
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ベストアンサー
読ませていただいた限り質問者様がお店にお支払いする必要は無いように思いますが、もしお困りでしたら弁護士さんの無料相談など利用してみて下さいね。
また、稼げるお店をお探しでしたらぜひ当店をご検討ください(*^-^*)
掛け持ちOK、自由出勤制、日給保証制度もございます！
Luxe（ラグゼ）梅田店
梅田｜ホテルエステ
それ以外の回答 5件
ゆま様こんばんは！
ご質問内容拝見させて頂きました！
しっかり反省されているということですし
お店とゆま様間で話し合って解決することですので
具体的な金額は正直分かりません…
事情を話せばお店側も分かってくれるところもあると思いますよ！
これからもゆま様を応援しております♪
ハート梅田
梅田｜ホテルヘルス
はじめまして、池袋スイカです。
お店の人とお話しする機会がありましたら
しっかりとお話して反省の気持ちが伝われば
請求もしてこないと思います。
頑張ってくださいね。
スイカ
池袋エリア｜店舗型ヘルス
はじめまして！
基本的に同じ業種での
掛け持ちはタブー
なので、お店にあやまって
がんばってくださいね(*´ω`*)
妹CLUB 萌えリーン学園 本校
名古屋駅エリア｜ヘルス
初めまして
それはお店にしかわかりません
守らないとそういうことになります
寮に入っていると寮費の問題もあります
お店にまずはしっかり謝りましょう☆
ラグーン豊橋
豊橋・豊川エリア｜デリヘル
確かにお店としてのルールを破ってしまったのはよくなかったかもしれませんね(:_;)
ただ正直、いくらサインをしたからといって損害賠償などの請求はされてよいものでしょうか・・・？？
ちょっと厳しすぎやしないかな？と個人的には思います。
そもそも、損害賠償とはどれだけの損害を与えてしまったのかを明確にする必要もあり、それに見合った賠償額を請求するものかと思いますので、損害額を明確にすることは他店で一度働いたくらいでは出すことは不可能かと思います。
なので【損害賠償の請求】であれば支払う必要はないかと思います(^^)
そもそも女性を守るべき立場のお店が女性を怖がらせるのはいかがなものか？と個人的に正直思ってしまいました。。。
少しでもご参考になれば幸いです。
極嬢S&M 四日市店
桑名・四日市エリア｜デリヘル
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