匿名
デリ在籍です
男の娘を売りにしてるキャストが1名いますが、そのキャストがニヤニヤしていて気持ち悪いです
外見は可愛い女の子で男性には見えないのですが、一部の女性キャストにライン交換の要求やナンパ(？)してるところも何度か見ました
それで退店した女の子もいるようです
店長さんやスタッフさんに相談して、注意してもらったのですが、直らないし同じ事やってます
どうしたら良いでしょうか？
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お悩みへの回答 10件
大阪ミナミにあります、着衣プレイ専門学校 日本橋校です。
まず大前提として性別や外見にかかわらず、他のキャストに対して不快な言動を繰り返す行為は許されるべきではありません。
他のキャストに対するナンパ・LINE交換の強要・不快な態度などは明確に“迷惑行為”です。
すでにスタッフに相談され、注意を受けたにも関わらず改善が見られないということでしたら、
今後は以下のような対応を考えるべき段階かもしれません
▼ 対応策の一例
・具体的な日時・状況を記録する（証拠になる）
・複数人での相談や被害報告をまとめて伝える（一人よりも影響力があります）
・「今後も改善されない場合は在籍継続が難しい」と意思を示す
不安や不快な思いを我慢してまで働くべきではありません。
あなたのように真面目に取り組んでいる方が安心して働ける環境こそ、大切にされるべきです。
可能であれば、信頼できる店舗やスタッフのもとで、もう一度気持ちよくお仕事ができる環境を探す選択も、決して間違いではないと思います。
着衣プレイ専門学校 日本橋校
日本橋エリア｜オナクラ
こんにちは。
色んなキャストさんが居るので、その人に限らず相手にしないのが得策です。
待機は集団しかないのでしょうか？
もし個室待機が可能なら、そちらで待機されるのも有効だと思います。
または、その人が出勤される時間帯を少しずらして出勤するとかも選択肢のひとつかもです。
錦センター
西川口・蕨エリア｜ソープランド
お店に相談して何も改善されないのであれば、お店をかえるのが良いと思います。基本良いお店は他のキャストに迷惑を掛けたり、邪魔をするようなキャストは例え売上がよくてもお店全体で考えた際はマイナスにしかならないのでお辞めてもらうというお店が多いです。
実際当店でも、過去に他のキャストに悪影響が出る女性は辞めてもらっています。
ライバーサポート日暮里店
日暮里・西日暮里エリア｜チャットレディ・テレフォンレディ
お店の対応が良くないですね。
今回は1人のキャストの問題ですが売り上げをあげるキャストさんでしたら
他の禁止行為も対応してくれない可能性が高いと思います。
我慢して1ヶ月後、3ケ月後にあの時やめていたら…とならないようにもう一度お店に話をして改善されないようでしたら直ぐに移籍をお勧めします。
脱がされたい人妻 厚木店
厚木エリア｜デリヘル
とてもストレスの溜まる状況ですね…
そのキャストの行動は明らかに問題がありますし、
不快に感じるのも当然です(>_<)
店長に相談しても改善しない場合、
被害にあった子や不快に感じている子たちと連携して
一緒に再度訴えるのが効果的です！
「この状況が改善されなければ退店します」と強めに言ってもいいと思います。
それで変わらないなら、他店への移籍をご検討ください！
どれだけ人気のある子でもその子が原因で
他の子が辞めてしまうような状態を放置してるお店は問題です。
当店は働きやすさや安心感を大事にした環境作りを行っておりますので
ぜひお気軽にお問い合わせください(*^^*)
スピードエコ天王寺
天王寺｜ホテルヘルス
もしも今のお店で稼げていらっしゃるのでしたら、完全無視をつらぬいて、店スタッフからも注意または退店処理してもらえるたら一番良いですよね。
他社様も仰る通り、無視しても難しい、店スタッフも対応してくれないとの事でしたら、他店に移籍された方がご安心かと思います。
そのような事が無いように、当店では、キャストさん同士が合わないよう、自由待機とさせていただいております。
移籍をお考えでしたら、自由待機のお店を選ばれるのがストレスフリーではないでしょうか。
オトナの人妻クラブ 名古屋〜癒し専門デリヘル〜
名古屋駅エリア｜デリヘル
こんにちは。名古屋発の”美獣”です。
これは許せませんね。
働いている環境を乱す行為は見逃すことはできませんね。
スタッフさんに報告しても直らないようでしたら集団で直談判するしか方法がないと思います。
それが表沙汰になってしまえば、店舗様の評判やあなたのイメージも悪くなってしまいます。
良い方向に向かってくれればいいです。
美獣
柴田｜デリヘル
こんにちは！新宿手コキ研修塾と申します！
今回のトラブルはなかなか珍しいケースですが、他のキャストに迷惑をかけるキャストという観点で考えると話はすっきりしそうです。
すでに退店に追い込まれたキャストの方もいるとのことですので、普通のお店であればこれ以上在籍をさせておくのは難しいという判断になりそうなものですが、贔屓か売上か何らかの理由で店側が注意以上の処分を下さないのであればそのお店に在籍し続ける必要はないと思われます。
いま一度そのキャストに関してスタッフに相談して、特に状況が改善しない場合はぜひ他の信頼できるお店への移籍をご検討ください。
当店もキャスト様を募集しておりまして、完全個室待機制で他のキャストと関わることなく待機中もお過ごしいただけます！
また当店に性自認が男性であるキャストはおりませんが、同性間であれそのような問題が仮に発生した場合はヒアリングした上で早急かつ厳正な処分をいたしますのでその点でもご安心ください！
新宿手コキ研修塾
新宿・歌舞伎町エリア｜オナクラ
初めまして、排泄堂です。
お店の対応としては事が発覚した時点で迅速に行為を辞めさせるべきですし、過去にそれを理由に退職した子がいるのならばしかるべき処置を施すべきです。
ですが今なお状況が改善してないという事は、お店として問題を認識していないか改善させる力が無い可能性が高いです。
勿論一番悪いのはその行為をしているキャストですが放任しているお店にも問題があると思います。
恐らく今後も状況は改善しない可能性が高いので残念ですがあなたがお店を変えるしかないと思います。
排泄堂
日暮里・西日暮里エリア｜デリヘル
すごくデリケートな問題ですし、お話からもご不安な気持ちが強く伝わってきました。
お店に相談しても改善されず、他のキャストさんが退店するようなことが起きているとなると、個人の感情だけでは済まされない、営業環境に関わる問題だと思います。
既にスタッフに相談済みとのことですが、「改善されない」ことを明確に再度伝えるのが大事です。
・過去に相談した内容
・再発している事実
・具体的な状況（誰に何をした、どんな言動だったか）
を、できればメモやスクショなど記録を残して再提出してみてください。
また、「気持ち悪い」と感じてしまうのは無理もない状況だと思いますが、伝えるときは感情ではなく“事実と影響”を冷静に伝える方が動いてもらいやすいです。
例えば：
「何度も同じ行為を繰り返していて、退店する子まで出ています」
「営業に集中できず、自分も勤務を続けるのが不安です」
といった形ですね。
もしそれでも対応がない場合は、他の在籍先を探すのも選択肢の一つです。
安全に働ける環境が何より大事ですから、「我慢する」が正解ではありません。ご自身の安心を第一に動かれて大丈夫です。
ユリイカ 池袋店
池袋エリア｜チャットレディ・テレフォンレディ
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