しかのこのこのこ
特殊ジャンルオナクラで万人受けしない為、日記毎日10本上げても1日平均1.2組です。OPがある為単価が高く粘膜接触がない割には稼げてます。ですがスタッフが、暇この店とか価格下げないと誰も来ない！タイムサービス打つしかない、稼げれば何でもいいでしょとか、オーナーが値段下げないから俺はただのスタッフだから知らね等、毎日なように言われ、本指の誕プレ相談したら1000円は使わないと！と稼ぎにきてるのにって感じです。価格帯は他店とあまり変わらず、そのスタッフは激安店ばかり通っており、オナクラの事は一切わかってません(調べようともせず)。何度か怒ってるけど全く改善しない。この対応は業界では普通なのですか？
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お悩みへの回答 10件
ご相談ありがとうございます。
その状況で不満や疑問を感じるのは当然です。
まず前提として、あなたのお店は「万人受けしない特殊ジャンル」であり、
来客数が少なめでも単価が高く、結果的に成立しているビジネスモデルですよね。その点を理解せず「暇」「値下げしろ」「何でもいいでしょ」と言う対応は、
正直かなり雑で、業界的に見ても良い対応とは言えません。
特にオナクラは、価格・世界観・安心感が重要で、
安売りやタイムサービスが必ずしも正解ではありません。
にも関わらず、ジャンル理解のないスタッフが激安店の感覚で
口出ししてくるのは、よくある話ではありますが
“普通”と割り切っていいものでもありません。
本指への誕プレ相談で金額を決めつけられるのも配慮に欠けています。
稼ぎに来ているキャストに対し、精神的に削る言動が続くのは問題です。
改善しない場合、その店が
「ジャンルを大切にする気があるか」「キャストを尊重する文化があるか」
を冷静に見極める時期かもしれません。
あなたのやり方が間違っているわけではありませんよ。
エコ日本橋
日本橋エリア｜ホテルヘルス
同じ業界で勤めているものからしてもこの対応はいかがなものかと思いますね。
まず、お店の愚痴を女性に言う事からして間違っていますね。
愚痴があるのなら店長なりオーナーなりに言うべきだと思います。
暇ならどうしたらお客さんが来てくれるのか？を考えるのがスタッフの役目だと思います。
それに本指のお客さんに誕生日プレゼントを買って渡すことは素晴らしいことだと思いますが絶対に渡さなきゃいけないものではないので、渡すのであれば気持ち程度のもので十分だと思いますよ。意外とそいうものでもお客さんは喜んでくれると思いますよ。
改善しない場合は店を変えるのも一つの手だと思いますよ。
フィーリングin厚木
厚木エリア｜デリヘル
こんにちは。
「見学クラブ」渋谷ギャラクシーを試してみませんか？
マジックミラー越しで接触も接客もありませんので、
日記を上げる必要もありませんし、毎日満室になるほどお客様が来るのでスタッフは愚痴など言っているヒマがありません。
オナクラと掛け持っている子もいますよ。
2-3時間の体験入店で試していただけるので、
お気軽にご連絡ください。
渋谷ギャラクシー
渋谷エリア｜見学クラブ(非風俗)
あくまでも当店の場合ですのでご参考になれば。
①日記について説明します。
数を多く上げれば良い訳ではありません。いかに貴女の魅力を伝えられるかが勝敗の決め手になります。
②価格を下げても来ない日は来ません。なのでタイムサービスは非効率であり不要と考えます。そういう計画性がない思いつきのサービスは全く無意味です。また値段を下げると客質が悪くなります。
③本指名客への誕プレも基本的に不要です。毎月5万円～10万円くらい使ってくれるなら話は別です。
④店側スタッフさんの『値段を下げれば客が来る』という発想も大きな誤りです。
客を呼ぶ宣伝力や付加価値を見て、お客さんは来ます。値段を下げても来ないものは来ないです。
中国製や韓国製の自動車がどんなに安くても誰も買わないのと同じです。
そのスタッフさんは、日頃から激安店に行っていると言うことは年収もあまり良くないでしょう。試しに腕時計を見てみてください。高級腕時計はしてないはずです。
私がそのお店の社長なら、そのスタッフをクビにして、あなたを役員にするかもです笑
タイト Tight
赤羽エリア｜メンズエステ
はい、普通です。風俗店アルアルです。
ここ数年は会社としての体裁を整えたお店も増えました。整理整頓された綺麗なオフィスで、それなりの能力があるスタッフを揃えた風俗店も多くなりました。
しかし、依然として無能で無責任のスタッフばかりの風俗店も多く残ります。
ここ数年は二極化が進んでいると感じます。オフィス型の風俗店とだらしない風俗店です。だらしない風俗店では、パソコンどころか足し算すら満足にできないスタッフがいることも多いです。お給料の計算が合わないなどのトラブルは良くありますよね。特にデリヘルのドライバーなど、何を勘違いしているスタッフも多く見かけます。
そのタイプのスタッフになにかを期待しても無駄です。あきらめて自分の道を行きましょう。
写メ日記を何本もアップしているようですが、これも効率が悪いです。特殊性癖のお客様をターゲットにするなら、LivedoorやFC2でブログを開設して自分の世界観を突き詰めた方がコスパが良いです。
しかのこのこのこさんのブランドを確立して市場価値の最大化を狙う事をオススメします。
頑張ってね。
パイ
小山｜デリヘル
お悩み拝見いたしました🙇🏻♀️
そういったケースはそのスタッフ個人に問題があるのであって、
業界全体がそうだという話では決してありません。
店舗スタッフの本来の役割は、数字を追うこと以上に、
女の子が安心して働けるよう支え、守ることです！
女の子に寄り添い、味方である姿勢がなければ、
長く在籍してもらうことも良い接客を続けてもらうこともできません。
ジャンル理解を怠り、価値観を押し付けたり、
精神的に追い詰める発言をするのは、スタッフとして失格に近い対応です。
我慢し続けるのが正解ではありませんので、
あなたの心と働き方を一番大切にしてくださいねm(__)m
スピード日本橋
日本橋エリア｜ホテルヘルス
特殊ジャンルやオナクラは、単価・安全性・固定客で成り立つ業態です。にもかかわらず、値下げ前提の発言や「稼げれば何でもいい」「タイムサービス打て」と繰り返すのは、ジャンル理解がないスタッフの問題であり、業界標準ではありません。
キャストの稼ぎ方や客層を尊重せず、私情や激安店基準を押し付ける対応は明確に異常です。その環境に違和感を覚えるあなたの感覚は正しく、「よくある話」ではないと、はっきり言えます。
渋谷ミルク
渋谷エリア｜オナクラ
その対応が業界全体で「普通」かと言われると、
決してそうではありません。
回転数や集客の考え方はお店やジャンルによって本当に様々なので、
「こうしないと稼げない」と一方的に決めつける対応が
業界で当たり前というわけではありません。
どんなお店でも共通して言えるのは、
女の子が納得して働ける環境を作ることが最優先だという点です📢
価値観を押し付けたり、
不安を煽るような言い方をするのはサポートとは言えません。
きちんと寄り添い、本人の働き方や考えを尊重しながら
一緒に方向性を考えるスタッフも多くいます。
ちゃんと女の子の気持ちや働き方を尊重し、
相談に乗ってくれるお店は他にもありますので、
今の環境だけが全てだと思わなくて大丈夫ですよ！
今の環境で少しでもしんどさを感じているのであれば、
すぐに決断しなくても構いませんので、お話だけでもしてみませんか？💭
相談だけでも大歓迎ですので、気軽に頼っていただけたら嬉しいです✨
clubさくら梅田店
梅田｜ホテルヘルス
そういったやり取りは業界的に当たり前かと言われると、そうではありません。
お店やジャンルごとに考え方は違いますし、
女の子が安心して続けられるかどうかを重視する現場も多いです。
稼ぎ方について一つの価値観だけを押し付けたり、
理解しようとせずに否定的な言葉を投げ続けるのは、
サポートではなくプレッシャーになってしまいますよね💦
プレゼントの金額についても、
本人の気持ちや状況を無視して決めつける必要はありません。
しかのこのこのこ様が感じている息苦しさは自然なものですし、
ちゃんと話を聞き、一緒に考えてくれるスタッフがいるお店も確実にありますよ♪
当店ではキャスト様の気持ちや考えを第一にし、
無理な方向性を強いることはありません✖
今の環境に悩んでいるなら、
お話だけでもお聞かせください🙇🏻♀️
大阪回春性感エステ・ティーク梅田
梅田｜ホテルエステ
はじめまして、新宿手コキ研修塾と申します。
まず初めに普通ではございません。
お店にお客様が来られないのであれば、
どうした来てもらえるかを考えるのが
スタッフの仕事になります。
正直申し上げると、
かなり酷いレベルのスタッフになります。
まず暇かどうかを女の子に言うのも、
モチベーション低下に繋がります。
オナクラ店のことを理解せずに、
自分が通っているお店が当たり前で
それを押し付けるのはどの業界においても
雑な対応と思います。
対応策としては、
ボイスメモなどで会話を録音して、
そのスタッフの上司または店長に直接伝える。
または、移籍を検討するになると思います。
当店は新宿歌舞伎町にお店を構えています。
歌舞伎町は毎日沢山の人で賑わっている繁華街であり、
当店はその中にあります。
お客様がふらっと立ち寄ってくださるので、
閑散期もなく賑わっております。
女性オーナーのお店ですので働きやすさ重視をしております。
ご興味頂けましたらいつでもご連絡頂けたらと思います。
新宿手コキ研修塾
新宿・歌舞伎町エリア｜オナクラ
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