匿名
最近新人さんの数が全体的にどの店でも減ってませんか？理由は新人だからって鳴る時代じゃなくなったから採らないのですか？それとも今から新人で入ってもすぐに稼げないからみんな応募しなくなってきたのですか？他の投稿サイトでも新人なのに1回も鳴らないと投稿は多く見ますし、私も1年前に入った時に新人期間は待機ばかりでお1日小遣い程度しかもらえず続けるのが大変でしたので気持ちわかります。
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お悩みへの回答 9件
原因は2つあると思います。
まず第一にお店の求人能力がなくなったこと。スカウト頼みの営業を続けたために、求人のノウハウがお店からなくなりました。このいちごなびを見てもお分かりのように、求人サイトもボロボロです。かつて紙媒体の雑誌で求人をしていた時のような求人力のあるお店はなくなりました。
第二に、女の子側でも『自由な時間で働ける』業種が増えました。お茶を挽く可能性がある風俗よりも、確実に時給になるタイミーのようなバイトもあります。またP活、立ちんぼなどの個人営業もごく当たり前になりました。
実際月額数万円程度稼げれば良いという女の子が一番のボリューム層です。そういった一番人数の多い層はタイミーに流れています。
元々風俗店経営で一番難しいのは女性求人です。今後も生き残るためには摘発のリスクがあってもスカウトを利用するお店はなくならないでしょう。スカウトを利用しなければ新人獲得が出来なくなったお店は多いです。
しかし、肝心のスカウトは摘発のリスクが大きくスカウトの人数が減っています。
新人入店が少なくなったのは、スカウトが少なくなったことが最大の原因だと思います。
パイ
小山｜デリヘル
ご相談ありがとうございます。
実感されている通り、ここ最近はどの業種でも「新人が減っている」と感じる現場は多いです。
理由は一つではなく、いくつか重なっています。
まず、「新人だから鳴る」という時代ではなくなったのは事実です。
お客さん側も慣れていて、写真・口コミ・在籍歴を見て選ぶ傾向が強く、新人というだけで動く人が減っています。
そのため、お店側も「採ってもすぐ回らない」新人を慎重に見るようになっています。
同時に、新人側も「入ってもすぐ稼げない」現実をSNSや投稿サイトで知り、応募自体を控える流れがあります。
新人なのに全く鳴らない、待機ばかり、という声が増えているのもその影響です。
あなたが1年前に感じた大変さは、今はさらに顕著になっています。
新人が減っているのは能力不足ではなく、業界全体の構造変化によるものです。
今は入り口が厳しい時期だという認識で大丈夫ですよ。
大阪回春性感エステ・ティーク梅田
梅田｜ホテルエステ
はじめまして
大阪：難波のホテルヘルス
Club Shangrilaです
最近と言うのは
どの程度の期間を言うのか分かりませんが
直近の話だとすると
年末年始と言うのもあると思います
年末に移籍する女性は少なく
年内は このまま。と考える方が多いです
年始も 早々から問い合わせをする事に躊躇する方もいますが
1月半ば～世間で言う閑散期に入りますから
2月、3月には 移籍する方も増える時期になります
日々、リピーター様や予約で埋まる女性は
閑散期も関係は無い感じですが
そうで無い方は
稼げる店を探して
色々な店に行く方がいるので
新人さんが増える様に見えます
当店は 昨年（2025年）に入店した新人も安定して稼げています
予約完売になる事も多々あるので
新人期間で ヒマなのは
お店にお客様が付いていないからだと思います
クラブシャングリラ
難波・ミナミ｜ホテルヘルス
はじめまして、新宿手コキ研修塾と申します
新人さんの数がどのお店も減っているかについてですが原因はいくつかあります。
一つ目は情報が増えてきたこと。一昔前は、看板だけをみてそのまま入ってくるケースが一般的でした。昨今は様々な情報媒体で検索ができるので、新人の子も自分特性に合わせたお店選びができるようになったことです。
二つ目はお店の集客力と新人の出し方（露出・紹介の仕方）、スタッフのフォロー体制が整っていないことです。
集客が抜群のお店であれば、新人が何人入って来ても稼ぐことは可能になります。また、新人キャストの売り出し方やスタッフのフォロー体制がしっかりしていないと、新人の子も居心地が悪くなってしまいすぐにやめてしまうことも少なくありません。
当店は新宿歌舞伎町にお店を構えています。歌舞伎町は毎日沢山の人で賑わっている繁華街であり、当店はその中にあります。お客様がふらっと立ち寄ってくださるので、閑散期もなく賑わっております。
また、新人もどんどん入店されて活躍されています♪
もし、ご興味を持っていただけましたら、
お気軽にお問い合わせください♪
新宿手コキ研修塾
新宿・歌舞伎町エリア｜オナクラ
新宿ハンドメイドです！
新人さんについてですが、
ネット社会なので情報がどんどん周り、簡単にお店の情報を調べられますので、「評判の良い店に集中して応募が来ている」と様々な業者様より話を聞きました！
ちなみに、当店ですと毎日数件の面接があり、毎日面接の予定が埋まっております！
昔に比べ、新人や体験入店だからお客様がバンバン来るという時代ではないですが、
新人なのに1回も鳴らないということについてですと、
面接してそのまま体験入店する女の子がかなり多く、この状態だと、たまたまそのタイミングで見た人しかお客様は来ないので、事前に宣伝0状態だとさすがにハードルが高く、入客しずらいのも事実です！
それと、パネル写真もちゃんと撮影できてないので、入客しずらくなってしまいます！
なので、
体験入店して入客できずに辞める＝在籍消す＝新人の数が少ない
といったことに繋がります。
ですが、
新人好きのお客様はかなりいますので、ちゃんと事前に宣伝して、ちゃんと撮影もして準備をしておけば、新人期間はめちゃくちゃ稼ぎやすいのもまた事実です！
ちなみに、時期にもよります！
4月頃になると18歳の新人が一気に増えたりします♪
新宿ハンドメイド
新宿・歌舞伎町エリア｜オナクラ
大手のグループや有名店の新人さん枠を見ているからではないでしょうか…？
スカウト頼りだったお店は元々求人媒体へ掲載自体していなかったり、していてもほとんどをスカウトから採用していた為にそのパイプが絶たれた分以前程の新人さん採用になっていません。
時代が変わろうと”稼げる人は稼げる”は変わりません。
ただ
「夜職なんだから何の努力も無く稼げるだろう」
と安易に夜職の世界に飛び込んだ方が
「思ったより稼げないじゃん！」
とはなっているかな…と個人的には思います٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ﾌｧｲﾄｯ ₊˚🍀
GIGAMON
国分寺・府中エリア｜セクキャバ・いちゃキャバ
正直肌感としては変わらないが本音ですかね？？
ただたまに風俗サイトや、大手グループ様等の新人ページを見ていると減っているのは事実かもしれません。
昨年のスカウト問題が大きく響いているお店様もあるのではないでしょうか？
「新人が減っている＝もう稼げない」ではありません。
ただし
受け身のスタンスの方
新人だからそのうち鳴ると信じている方
店が何とかしてくれると思って行動しない方
この考え方だと、かなり厳しい時代かもしれません。
貴女はもう「新人の現実」を体験している側なので、
もし今後また移籍を考えることがあれば、
・今ならどんな店が向いてるか
・今の市場で“選ばれる側”になる方法
・無理しない稼ぎ方
を優先で考えてみると良いのかもしれませんね♪
ハニータッチ
五反田エリア｜オナクラ
最近新人さんが減っている理由についてですが、ご認識の通り、現在は風俗業界全体として稼ぎにくくなっている背景がございます。
同じようなジャンルの大衆店が増え続けていることに加え、景気の影響もあり、
価格帯が低いお店ほどお客様が分散しやすく、結果として待機時間が長くなりやすい状況です。
そのため、新人・在籍に関わらず、収入が伸びにくいと感じる方が増えています。
一方で、当店のようなSMクラブは店舗数自体が少なく、性質の異なる市場に位置しています。
ご利用されるのは経営者や医師、役員クラスなどの富裕層が中心で、景気の影響を受けにくく、一定の需要が安定して続いているのが特徴です。
そのため、本数を無理に重ねなくても、
お仕事1本あたりの単価が高く、収入を安定させやすい環境が整っています。
今の時代は、「新人かどうか」よりも、
どのジャンルで、どの客層を相手に働くかによって結果が大きく変わります。
大衆向けの低単価で消耗する働き方より、
単価が高く、需要が安定している仕事を選ぶことが、長く無理なく稼ぐための近道だと思いますよ。
ザ・シークレット
関内・曙町｜SMクラブ
現場で働いてきたからこそ、今の変化に気づかれているのだと思います。
「新人だから鳴る」という時代ではなくなってきているのは、確かに感じますよね。
その背景には、採用基準の変化だけでなくスカウト問題の影響も大きく関係している可能性があります。
スカウト経由の紹介が減り、新人さんがそもそもお店に入ってこない流れも出てきています。
結果として新人枠が少なくなり、鳴りづらい印象が強まっている面もあります。
これは個人の問題ではなく、業界全体の流れとして起きていることだと思います。
渋谷ガーデン
渋谷エリア｜デリヘル
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