匿名
新人🛁嬢です。フリーが多い店ですがフリーが私には回ってきません。フリーのお客様が欲しいのですがスタッフさんにどう伝えるのがベストですか？ネット、パネルもバンバン入ってるわけでもなく稼ぎがきついです。
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お悩みへの回答 7件
はじめまして
大阪：難波のホテルヘルス
Club Shangrilaです
新人さんだと
基本的に 多くのお客様の接客をして頂いて
リピーター様が付くチャンスを作るとは思いますが
フリーのお客様が付かない事を
お店に相談してみては どうでしょうか？
「付けて下さい！」と言うと
スタッフさんによっては
ガメツイ子だなぁ。と思われるので
「フリーのお客様は 順番に付くんですか？
お店として何か基準ってあるんですか？」
と、トボケタ感じで質問するのが良いかと思います
クラブシャングリラ
難波・ミナミ｜ホテルヘルス
店舗型の場合はお店ごとにフリーの順番にルールがあるはずです。どのようなルールになっているのかスタッフに確認してください。
店舗型はお客様とスタッフが対面で接客しています。常連客の好みは把握していなければいけません。ルールはありますが、お客様の好みを無視してマッチングすることも出来ません。ですから100%ルール通りの順番にならないこともあります。
店舗型で最も集客力がある媒体は、店頭での客引きです。多くの地域で禁止されていますが、客引き以上に効果のある集客方法はありません。店舗型を利用するお客様はネットの情報は信用していません。男子スタッフと直接会話が出来ますので、男子スタッフからの情報の方を信用するお客様が多いです。
昔は男子スタッフにボーナスがありませんでした。その代わり盆と正月に姉さん方からお小遣いをもらえました(なにか名前があったはず･･･、忘れた)。その金額でフリーの振り分けを差配したこともあります。もしかするとその慣習が残っているお店かも知れません。
お店のルールをしつこく確認してください。
もしかすると公式には言えない古い慣習が残っているかも知れません。
パイ
小山｜デリヘル
まず大事なのは、感情ではなく事実ベースで伝えることです。「フリーが回ってこなくて不安です」「今の稼ぎ状況だと続けるのが正直きついです」と、困っている理由を素直に伝えてください。そのうえで、「フリーをもう少し回してもらうために、私にできることがあれば教えてほしいです」と前向きな姿勢を添えるのがベストです。
スタッフ側は、文句や要求だけだと動きづらいですが、「稼ぎたい・改善したい」という意思が見える子には対応を考えます。
また、フリーが回らない原因は、優先順位・待機バランス・新人扱いなど様々で、本人の価値とは別の理由なことも多いです。遠慮して黙っていると「問題ない」と判断されてしまいます。
我慢せず、冷静に相談することはプロとして正しい行動です。ちゃんと声を上げて大丈夫ですよ。
青チェと赤チェ
池袋エリア｜オナクラ
こういった悩みは新人さんあるあるだから、ひとりで抱え込まずちゃんと伝えてみようとしているの、すごく素敵ですね！
結論から言うと、スタッフさんには「遠慮せず、前向きに、お願いベース」で伝えるのが良きです
以下のような言い方なら角が立たず、でも本気度がちゃんと伝わりますよ
例）スタッフさんへの伝え方
「まだ慣れてない部分もあるんですけど、やる気はあるので、もしチャンスがあればフリーのお客様もぜひお願いしたいです…！もっと場数を踏んで、指名につなげていきたいと思ってます！」
ポイントは：
不満ではなく「努力したい意思」として伝える
指名を目指す＝長く頑張りたい姿勢が見える
あくまでお願いベース、でも遠慮しすぎない
スタッフさんもやる気のある子にはチャンスをあげたいって気持ちはあるはずなので、気持ちを素直に伝えるのは大事です
あと、もしパネルやネットの見え方に不安があるなら「プロフィール写真、変えた方がいいですかね？」って聞いてみるのもアリです♪
見た目の印象UPで仕事につながる確率は変わりますよ！！
密着指導！バカンス学園 谷九校
谷町九丁目｜デリヘル
こんにちは。
フリーのお客様は、その時のタイミングなんですよね～！
例えば、今のタイミングでフリーのお客様が来店（もしくは問い合わせ）が来て、そして貴女が待機中だとしても、フリーが60分だと仮定して、貴女の事前予約が40分後とかに入っていれば、無理…ということになります。
また、UP時間などと被ったり（多少はみ出す程度なら別ですが…）1時間後がUP時刻だとすると、60分コースなら、コールで女の子にイケるか？確認しますが、90分以上なら、他の子に振ります。
おそらく、その辺の差異が、原因だと思います。
また、出勤からの待機時間長い子やUP時間が早く訪れる子など、その時々のケースバイケースで、お仕事を振ったりすると思います。
何処の店舗様もなるべく、出勤されている女の子全員に”まんべんなく”お仕事がまわるように振っていることと思います。
もし、同じ条件で数名が待機中でしたら、優先順位は、普段の出勤日数の多い子や日記などを真面目にあげている子を優先すると思いますが、あくまでも個人的な見解です。
錦センター
西川口・蕨エリア｜ソープランド
新人としてフリーが回ってこない現状を打破するには、スタッフに対し「自分の強みと扱い方」を具体的に提示することが不可欠です。お店のスタッフは「どの子にお客様を当てればクレームにならないか」を常に考えているため、あなたが「どういう客層に強く、どう対応できるか」を伝えることで、彼らの判断を助けることができます。
まずは「私は癒やし系（または得意な技術）を求めているお客様なら絶対の自信があります」と自分の「売り」を明確に伝えてください。あわせて「実績を作りたいので、他の方が嫌がるような難しい条件のお客様でもお会いしたいです」と熱意を伝えることで、スタッフの心理的ハードルを下げられます。さらに、低姿勢で「稼ぎが厳しくて悩んでいるので、改善点を教えてほしい」と相談し、スタッフを味方に巻き込むのも有効です。日記等で「会いやすさ」を演出しつつ、「最後まで責任を持って丁寧に接客する」と安心感を与えることが、フリー獲得への最短ルートになります。
La vie et（ラヴィエ）北新地
梅田｜メンズエステ・リフレ
ご相談ありがとうございます！
新人期間にフリーが回らないと、不安になりますよね(´･_･`)
スタッフさんへの相談ですが、
「もっと経験を積みたいので
フリーのお客様を付けていただけると嬉しいです」
と素直に伝えるのが一番です◎
やる気や前向きさが伝われば、
采配も意識してもらいやすくなるかと思います！
当店は大阪にあるホテルヘルス店ですが
安定した集客がございますので暇なくお仕事が付きやすいのは勿論
サポート体制も整っておりますので
理想の稼ぎ方をお手伝いさせていただいております♪
ご興味がございましたらお気軽にご連絡ください！
スピード京橋
京橋｜ホテルヘルス
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