あーちゃん
先日弁護士や退職代行使った方がいいか質問した者です。考えて弁護士の退職代行を使うことにしました。回答ありがとうございました！
その店舗に勤務中に納得できない事があってモヤモヤしてるので質問です。入店時に新人だから慣れるために週5出ようかという話になりその時は了承しました。その後連日勤務は体力が持たないと思い日数を減らしたいと相談したら「じゃあ時間を短くして週6で働けば。勤務時間が短ければ次の日出勤でも時間空くでしょ？」と言われました。確かにそうかもしれませんが日数を減らしたいという相談なのに論点をずらされた気がしました。
こういう調整って普通ですかね？私は話が通じないなと思ってしまいました。
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お悩みへの回答 8件
普通ではないですが、風俗業界にはたまに居るタイプですね。
全く話は通じません。たまに居ます。
そういった場合経験者はどうしているかというと、バックレ ＆ 着拒とブロックです。
風俗は『個人事業主』にその都度『業務委託』しているだけです。そもそも雇用契約という形で就職していませんので、退職と言う概念がありません。フリーのお客様がやってきて｢そのお客NGで」が出来るのは、一人ひとりのお客様毎に『業務委託』だからです。
風俗の場合一般的には『就職していないので退職できない』です。
ですから入店時の『契約書』は多くの場合全く無効です。無視して大丈夫なものです。つまり、お店やスタッフが気に入らなければバックレ＆着拒・ブロックで大丈夫なんです。
「じゃあ時間を･･･」｢はい、分かりました。明日から頑張りますっ!!｣って言ってそのままバックレなんて風俗業界では日常です。
話の通じない人とは話をしない。これがベストだと思います。
身の危険を感じたらすぐに警察。
警察官は警棒も拳銃も持っていますし、手錠をかけて拉致監禁することも認められています。公式な暴力装置です。交渉と暴力はワンセットです。いざとなってら警察へ。
パイ
小山｜デリヘル
弁護士の退職代行を使う決断、ほんとに勇気を出したと思いますよ。間違ってないと思います✨
今回の件、確かに「日数を減らしたい」って相談なのに、スタッフが「時間を短くして週6にすれば？」って返してきたのは、論点ずらされてる感じがしますよね…。
普通のお店なら「体力が持たない」って本音を言ったら、「じゃあ週3～4に調整しようか」「無理しないペースで大丈夫だよ」って女性の体調や気持ちを優先してくれるはずです。
でも一部のお店では「出勤日数を減らされたらお店の売上が落ちる」って焦って、時間を短くする提案で誤魔化したり、無理に日数を維持しようとするところがあるんです😅 これは女性側から見ると「話が通じない」「自分のペースを尊重してくれない」って不信感につながっちゃいますよね。
あなたが「なんか違うな」って感じた感覚は正しいと思います。
ちゃんとしたお店は、最初に約束したこと（新人だから週5）も、体調や生活リズムが変わったら柔軟に調整してくれるものですよ😊
あなたみたいな真剣に働きたいのに、無理強いされてモヤモヤする子は、もっと女性の気持ちを大事にしてくれる環境に移った方が絶対いいです。
SM東京 五反田店
五反田エリア｜SMクラブ
【あーちゃん】さん、ご相談ありがとうございます。
池袋にある店舗型ヘルス【トマトなび】です。
シフトの件ですが、あーちゃんさんが感じた「論点ずらし」は完全にその通りです。
日数を減らして体を休めたいという相談に対して、逆に日数を増やす提案をするのは、女の子の体調よりも「毎日お店の出勤人数を確保したい」というお店側の都合を押し付けているだけです。誠実なお店であれば、ちゃんとお休みを増やしてくれます。
決して普通の対応ではありません。話が通じないと感じたあなたの直感は正解ですよ。
そんなお店からはやめていいと思います！無事に退職できるよう、心から応援しています。
トマトなび
池袋エリア｜店舗型ヘルス
求人担当の林あきこです。
ご相談にございました件につきまして
「日数を減らしたい」って言ってるのに、「短い時間にして勤務日数を増やして働け」は中々酷い論点ずらしな気が…。
前回の相談内容も拝見させて頂きましたが、かなり劣悪なお店に当たってしまったようで…状況が早く解決する事を願っておりますm(_ _)m
真面目に運営している所は沢山あるので、次は良いお店に出会える事を願っております…!!
その他ご不明点などございましたら、気軽にご相談下さい♪(ㅅ´ ˘ `)
白いぽっちゃりさん鶯谷店
鶯谷エリア｜ホテルヘルス
はじめまして
大阪の難波：ホテルヘルス
Club Shangrilaです
全く 普通じゃ無いです
週５日は完全にレギュラー出勤で
体力的に厳しいと相談がれば
日数を減らしましょう
と、言うのが普通です
週６日だと
逆に休む時が無くなり
疲れるだけです
体力、メンタルの事を考えたら
出勤日数を減らして
休息、プライベートの時間を作る事が大切です
クラブシャングリラ
難波・ミナミ｜ホテルヘルス
単純に、女の子の意図や希望を認識できないタイプの方だと思います…。
お店側の理想を女の子に押し付けて、論点をずらしてどうにかしたいタイプかと思います！
そもそも、このお仕事は『女の子の希望が全て』です♪
女の子が出勤日数や時間を決めるものであって、お店が決めて良いものではありません。
お店側ができるのは「この時間とか、この曜日稼ぎやすいからどう？」といったアドバイスや提案程度です。
普通ではない環境ですし、退職代行をつかうとのことですので
もっと良い環境へ早めに移籍する事をオススメします♪
ユリイカ 池袋店
池袋エリア｜チャットレディ・テレフォンレディ
違和感を覚えた感覚は、そこまでおかしいものではないと思います。
もともと「日数を減らしたい」という相談をしているのに、
「時間を短くして週6にする」という提案だと、確かに論点が少しずれているように感じますよね。
体力的な負担を減らしたいという意図が十分に汲まれていない印象を持つ人も多いと思います。
ただ、お店側としては「出勤日数はできるだけ確保したい」という考えがあるため、
日数ではなく時間で調整しようとすること自体は業界では珍しくありません。
とはいえ、それが本人の希望と合っていないなら、無理に合わせる必要はありません。
今回モヤモヤが積み重なって弁護士の退職代行を選んだのであれば、
自分の判断は間違っていないと思います。
話がかみ合わない環境で無理に続けるより、安心して離れることを優先するのは大切な選択です。
スピード難波
難波・ミナミ｜ホテルヘルス
質問拝見しました。
弁護士の退職代行までご利用なさる状況ということで、どれほど相性が悪かったのかということが伺えます。
大変なストレスだったのでしょう。
そういうことでしたら、今回のやり取りもボタンの掛け違えだったのかもしれません。
おっしゃられているように、お話が通じてないのかもしれませんね。
お店もそうですが、担当者の方とのやり取りがもうズレているようにも感じます。
もしかしたら、よかれと思っての発言かもしれませんが、受け手が不安になれば本末転倒です。
すっぱりと清算して明日からの未来に切り替えていただけるようになれば幸いです♪
熊本ホットポイント
中央街・下通り｜トクヨク/店舗型ヘルス
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