中央街・下通り オナクラ求人

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• 風俗で働き初めて、今日で2日目なのですが、バック率を計算してみた所、お客様の支払い合計が￥125,000で、私の受け取り金額が￥55,000の44%でした。写メ日記のノルマ等の手当がついている上でこれで、正直ちょっと少ないのかなと考えてしまいました。お店側にそれとなく聞いてみたのですが、今は約50%だけど、働き続けていればもっと多くの手当が付きそれらを全て合わせれば65%のバックが見込めると言われたのですが、44%を約50%と言っている点からも店側の後ろめたさを感じてしまいます。はじめたてはこれぐらいのバック率が妥当なのでしょうか？それともこの店が悪質ですか？

  店舗型オナクラ｜中央街・下通り

  ビデオdeはんど 熊本校からの回答

  数字を見ると不安になりますよね。
  結論から言うと、44％は業界的に見ると低め〜普通の下です。新人期間として40〜50％スタートのお店はありますが、決して高くはありません。
  
  気になるのは、44％を「約50％」と表現している点と、65％について「将来的に手当を含めれば」と曖昧な説明なことです。健全なお店なら、何％で、どんな条件で、いつ上がるのかを具体的に説明します。
  
  今すぐ悪質と断定はできませんが、条件が不透明なお店ではあります。2日目で違和感を持てたのは自然なことです。
  
  バック率が上がる明確な基準や時期を確認し、はっきりしない場合は他店と比較するのも普通の判断です。「始めたてだから我慢」は必要ありません。数字に疑問を持つのは当然ですよ。
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• ある1人のスタッフの発言にメンタルやられてます。顔や体型の事は思っても言わないでくださいと何回も注意してるのに、出勤の度にブス、貧乳、顔ギリギリ他店なら顔面落ち、レベル低いなど色々笑いながら言ってきます。趣味講習も無理やりされました。私の本指名さんに他の女の子をわざと付ける、勤務中なのに居ないですと嘘ついてお店まで来てくれた本指名を帰すなどもされました。注意すると雇ってやってるのにと言われて前足を思いっきり2回蹴られて怒鳴られたので辞めました。何故このような事をするスタッフはクビにならないのですか？何故私の方が退店しなければならないのか疑問です。他のスタッフさんや店長さんは良い人ばっかでした。

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  ビデオdeはんど 熊本校からの回答

  とてもつらい思いをされましたね…。
  読んでいて胸が苦しくなりました。それほどのことを、あなたは受けています。
  
  まずはっきり言います。
  あなたが受けたのは指導でも冗談でもなく、明確なハラスメントと暴力です。
  外見への執拗な中傷、無理やりの講習、営業妨害、嘘、そして暴力行為――
  どれ一つ取っても、あなたが悪い要素はありません。
  
  「なぜそのスタッフがクビにならないのか」「なぜ自分が辞めることになったのか」
  そう感じるのは当然です。
  残念ですが、こうした人が残ってしまう職場は
  ・声が大きい
  ・立場が上
  ・問題を表に出させない
  などの理由で、組織として機能不全になっていることがあります。
  
  あなたが辞めたのは「負け」ではありません。
  自分の心と体を守るための、正しい選択です。
  耐え続けていたら、もっと深く傷ついていたと思います。
  
  他のスタッフや店長が良い人だったからこそ、余計につらかったですよね。
  でも「一人でも危険な人を放置する店」は、安全な職場とは言えません。
  
  あなたは尊重されるべき存在です。
  今回のことは、あなたの価値を何一つ下げていません。
  どうか「自分が悪かったのかも」とだけは思わないでください。
  
  少しでも心が休まりますように。
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• 退店について相談したいです
  現在付き合ってる人とお互い結婚を考えていて風俗で働いてるのも知っています
  10年ほど在籍していて早めに卒業はしたいのですが
  現在オープンラストで週6勤務をしています
  店側としても辞めるとキャストが減るのも分かるし
  働ける年齢まで働いてガッツリ稼いで貯金してから辞めて結婚したらいいと言われます
  言われてる事も分からなくはないのですがもう40歳です
  ずっと結婚を待たせている状態の彼に申し訳なく思っています
  それを思ってか彼は出勤を少なくしてみたら？今すぐ辞めても支えるから大丈夫だよと言ってくれていますが中々辞めることが出来ません
  円満にお店や風俗を卒業したいですがどうすればいいでしょうか

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  熊本しこたまクリニックからの回答

  質問拝見しました。
  
  タイミングなどは十人十色ですので、なんとも言えない部分ですが、
  お店側の意見としては、どんな決断であれお店は女の子の意見を尊重します。
  ということです。
  
  お話を伺うと、パートナーの方は非常に理解のある方のようですので、一旦休業というカタチも話し合いの中で、でてくるかもしれません。
  
  お店としては働いていただいている女性をバックアップしたい、というのが基本です。
  
  特に大事な決断ですので、しっかりお気持ちを整理して、パートナーの方とお話しください。
  
  続けられる、一旦卒業する、完全に業界からお辞めになる。どんな決断であれ、ご自身のお気持ちに尋ねて決断されてください。
  そして、お決めになりましたら担当スタッフにお教えください。
  
  引き続き何卒よろしくお願いいたします。
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