RAISE安城

まだ入店したばかりなら、「1〜2ヶ月後に干されるらしい」という噂だけですぐ辞めなくてもいいと思います。
ただ、私ならかなり警戒はします🥲
新人を次々入れて、新人期間だけ優先的に仕事をつける。その後は本指名を作れた子だけ残して、新しい女の子へどんどんフリーを回す。
もし本当にそういう仕組みなら、かなり厳しいお店です。
それ以上に私が気になるのが、お客様に対して在籍女性を下げるような案内をしている点。
本当にスタッフが「この子は良くないよ」などと言って別の女性へ誘導しているなら、私はあまり好きな運営ではありません。
ただ今回、お客様は「君を選んでよかった」と言ってくれたんですよね😊
それなら今すぐ辞めるより、新人期間中にどれだけリピーターを作れるか試してみるのも一つです。
同時に、別のお店も探しておきましょう。
そして新人期間が終わる頃に、急激にフリーが減ったり、明らかに仕事を回してもらえなくなったら、その時は移籍を考えていいと思います。
「干されるまで働く」ではなく、「今のうちに稼ぎながら見極める」。
私ならそうします👌

1週間後に10万円必要なら、今回は「なんとなく良さそう」でお店を決めず、面接前に数字を聞いてから選んだ方がいいと思います。
まず求人に「稼げます！」と書いてあるだけでは判断できません🥲
私なら問い合わせの時点で、
「平日の平均出勤人数は何人くらいですか？」
「1日平均何本くらい入っていますか？」
「新人の場合、最初の1週間はどのくらい仕事がついていますか？」
この辺りを聞きます。
特に大事なのは、**お客様の数だけではなく“出勤している女の子の人数とのバランス”**です。
お客様が多い人気店でも、同じ時間に女の子が大量に出勤していれば待機が長くなることもあります。
また、前のお店で11時〜23時までいて1〜2万円だったなら、今回は同じことにならないよう、最初から「1週間で10万円が目標です」と正直に伝えていいと思います。
そのうえで、週に何日・何時間出られるなら現実的に狙えそうかを具体的に答えてくれるお店の方が安心です👌
逆に「絶対10万いける！」「とりあえず来て！」だけで、平均本数などを濁すところは私なら慎重になります。

源氏名が店舗ごとに違うと、普段から何個もの名前を使い分けることになるので、間違えるのも無理ないです。
ただ、お客様から
「写メ日記の名前間違ってるよ😀」
は、できれば防ぎたいところ😂
おすすめは、スマホのメモに「店舗別一覧」を作ること。
「店舗名／地域／源氏名／お店LINE／サイトURL」を1店舗ずつセットでまとめておくだけでも、かなり楽になります👌
さらにLINEのお店の表示名も、自分側で変更できるなら
「〇〇店・源氏名△△」
みたいに統一しておくと分かりやすいです。
掛け持ちが増えれば、記憶だけで管理するのは限界があります。
覚えるんじゃなくて、間違えない仕組みを作る。
これが一番です😊

全然失礼じゃないですよ😊
むしろお店側からすると、「今日面接できますか？」というお問い合わせは珍しくありません。
お昼のお仕事を週5でしていたら、先の予定がなかなか読めず「今日なら時間がある！」となることもありますよね。
「本日、面接可能でしょうか？可能であればそのまま体入も希望しています」と最初に伝えてもらえれば大丈夫です👌
ただ、当日だと店長やスタッフが面接対応できなかったり、体入に必要な準備が間に合わない場合もあります。
なので、当日面接＝非常識ではなく、お店側の都合が合えば全然OKくらいに考えてください。
むしろ私なら、週2くらいでも長く続けられるお店を探していることも一緒に伝えてもらえると嬉しいです✨
「急だから迷惑かな…」と遠慮して、せっかく時間がある日を逃す方がもったいないです。
ダメなら別の日を案内してもらえばいいだけなので、気軽に聞いてみて大丈夫ですよ😊

レイズ安城 女性店長の西村です。
書かれている内容だけを見る限り、私はどの部分が「脅迫」なのか分かりません。
「金曜日はだいたいいるよ」
「来る日が分かったら教えてほしい」
「私からも伝えるし、お店にも予約の連絡をしてください」
このやり取りだけなら、次回予約について普通に会話しているように見えます。
ただ、お客様がお店に何と伝えたのかが分からないので、まずスタッフさんに**「私のどの発言を脅迫だと言っているんですか？」と具体的に確認してみてください。**
お客様とあなたで認識が全く違っている可能性もありますし、事情を確認せず「あなたが全部悪い」で終わらせるのは違うと思います。
初めてこんなことを言われたら、働くのが怖くなるのも当然です。
今後そのお客様には無理に会わず、まずはお店から詳しい経緯を聞いてください。
そして可能なら、予約やお客様とのやり取りは消さずに残しておきましょう。
少なくとも今回書いてくれた内容だけで、あなたが悪いとは私は思いません。

顔出しなしでも、しっかり稼いでいる女の子はいますよ☺️
「知り合いにバレるのが怖い」という理由で、最初から顔出しNGで働く女の子も珍しくありません。
ただ、顔が見えない分、お客様からすると選ぶ材料がひとつ少なくなるのは確かです。
なので、スタイルや雰囲気が伝わる写真を増やしたり、写メ日記で人柄を見せたり、プロフィールをしっかり作ったり。
顔以外の部分で「この子に会ってみたい」と思ってもらう工夫は必要です😊
それと、身バレが心配なら面接の時点で必ずお店に伝えてください。
顔出しの範囲や写真の載せ方、住んでいる地域への掲載を避けられるかなど、お店によってできる対策も違います。
稼ぐために怖い思いをしながら顔を出す必要はないと思っています。
身バレが絶対に嫌なら、その条件を守ったうえでどう見せていくかを一緒に考えてくれるお店を選んでくださいね☺️

レイズ安城 女性店長の西村です。
全然ありますよ☺️
むしろデリヘル＝夜しか稼げない、というわけではありません。
お昼は平日休みの方、夜勤明けの方、営業職の方など、昼間に利用されるお客様もちゃんといます。
ただ、昼〜夕方しか出られないなら「昼の集客があるお店」を選ぶことがかなり大切です。
面接では「昼って実際どれくらい鳴りますか？」だけではなく、
「昼出勤の女の子は平均何本くらいですか？」
「何時〜何時が動きやすいですか？」
など、具体的に聞いてみるのがおすすめです👌
そして限られた時間で稼ぐなら、出勤情報はなるべく早めに出して、写メ日記などで事前に告知しておくことも大切。
夜に出られないから稼げないのではなく、自分が出られる時間帯に強いお店を選ぶ。
身バレ対策も含めて事情を理解してくれるお店を探してみてくださいね😊

レイズ安城 女性店長の西村です。
緊張しやすい子、実は全然珍しくないです☺️
最初から「会話を盛り上げなきゃ！」と思わなくて大丈夫ですよ。
むしろそれを意識しすぎると、何を話そう何を話そう…と余計に緊張してしまいます💦
おすすめは、自分が話すより相手に質問すること。
「今日はお休みですか？」
「この辺よく来るんですか？」
「休みの日って何してます？」
こんな普通の質問で十分です。
そこから相手が「ゴルフが好き」と言ったら、
「ゴルフって難しくないですか？」
「どれくらいやってるんですか？」
と、答えてくれた内容をもう一個聞くだけ。
これだけで意外と会話は続きます😊
あと、声が小さくなることも必要以上に気にしなくて大丈夫。
緊張しているなら最初に
「私ちょっと緊張しやすくて😂」
と言ってしまうのもアリです。
無理に明るくペラペラ喋る必要はありません。
緊張しながらでも笑顔で相手の話を聞ける子は、それがその子の接客の良さになることもありますよ✨

レイズ安城 女性店長の西村です。
これは「低価格帯＝客層が悪い」と一括りにはできませんが、価格帯によってクレームの傾向が変わることはあると思います。
低価格帯のお店は利用するハードルが低い分、お客様の人数も多くなりやすく、単純にクレームに遭遇する回数が増えることもあります。
また、「安く利用したいけど、サービスにはかなり細かい」というお客様が一定数いるのも事実です💦
ただ、価格だけではなくお店側の対応もかなり重要です。
無理な要求をするお客様に対してスタッフがきちんと線引きしてくれるのか、女の子の説明も聞いた上で判断してくれるのか。
何でも女の子側の責任にするお店だと、どうしても働く側はクレームが多いと感じやすくなります。
私なら客層だけではなく、**「クレームが起きた時にお店がどう対応してくれるか」**もお店選びでは重視します。
どんな価格帯でも、女の子を守るべきところでは守ってくれるお店が一番だと思います😊

3ヶ月近くお茶が続いている中で、何度もスタッフさんに相談しているのに話し合いすら忘れられてしまうのは、かなり辛いと思います。
まず「オキニトークを送る」「ミテネを押す」だけでは、正直大きく状況が変わらないこともあります。
私なら最初にパネルを疑います。
写真が長期間同じなら撮り直す、1枚目を変える、紹介文やプロフィールも見直す。アクセス自体が少ないなら、写メ日記の内容や投稿する時間帯も変えてみます。
大切なのは「頑張って」ではなく、なぜ予約に繋がっていないのかを一つずつ確認することです。
そしてドタキャンでお茶になったことまで、ご自身の人気不足だと思わなくて大丈夫です。
何度相談しても具体的に動いてもらえないのであれば、移籍先が少なくても今のお店に在籍しながら他店の話を聞いてみるのも一つです。
1年半在籍しているからこそ、環境を変えた途端に予約が入る可能性もあります。
「自分が売れない」と決めつける前に、まずは見せ方と環境を変えてみてほしいです😊