才色美人

スタッフMの視野

求人で見ているだけでは分からないのが、
“採用される女性に自分は当てはまるのかどうか”

当店が採用基準にしているのは、


☑清潔感
☑愛嬌
☑マナーや礼儀


大まかにはこの3点です。


「どうせ風俗だから」
「しょせん風俗だから」と
お仕事に対する気持ちが低い女性は 基本的に不採用になると思ってください。

どんなお仕事であれ、

・お客様を接客しその対価としてお金をいただく。 ・高収入を稼ぐために頑張る。

そういう気持ちがないと続きませんし、 目標金額を稼げません。

お店から“即採用”と思わせるには、


「礼儀正しいし印象の良い方だな」
「真面目にがんばれそうな方だな」
「この方に入店してもらいたい」


といった印象を与える必要があります。
それ以外には

・他店で上位ランカーだった ・接客が得意 ・お客様を癒したいと思っている ・純粋にエロが好き

という人は積極的に採用したいと思っています。


いずれにしても

①外見 スタイルや容姿のことではなく、服装、メイクができているか。


②清潔感 身だしなみなど清潔感はかなり重要視しています。


③マナーや礼儀 、いきなりタメ口だったり、席に座って足を組みながら話を聞き始めるような方はマイナスです。


④愛嬌 笑顔、あいづちなど話していて心地よさを感じられる女性は即採用のパターンがあります。


⑤真面目さ・マメさ 何事も真面目に取り組む姿勢は大事です。


自身が目の前の相手をこれから使いたいと思う様な人間性が重要となりますので、採用においては女性の印象が大きく左右されます。 美人であっても横柄な態度では不採用になります。


採用後のサポート体制や、お給料のバック率にも影響を与える可能性だってあるんです。

同じ面接をするなら、好印象でしっかり高収入を稼げる方がいいですよね。 店長ブログ一覧に戻る 店舗TOPに戻る