ねこ
何回か相談させて頂きました。デリヘルに在籍してますがスタッフが辞めたり新しいスタッフがきたりの繰り返しで相談ができないです。店長が新しくきましたがなんか話しにくい店長でして
マネージャーさんは話聞いてくれてアドバイスしてくれたりもうきついから辞めると言ったらお客をつけるように工夫してくれたりしていいんですが
一人のスタッフがミスをするたびにお客様に迷惑がかかりました。ヘラヘラしながら謝る。話は聞くが
ちゃんとしたアドバイスしてくれない。お茶になるたびにヘラヘラしながら謝る。他のお店ではこういうスタッフに対して注意したりしますか？仕事しにくいです。どうしたらいいですか？教えてください
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お悩みへの回答 4件
ご相談ありがとうございます。
真剣にお仕事に向き合っていらっしゃるからこそ、現場の対応やスタッフの姿勢に不信感を抱いてしまうのは当然ですし、「仕事がしにくい」と感じてしまうのも無理はありません。
まず結論からお伝えすると、スタッフがミスを繰り返したり、対応に問題がある場合、きちんと注意・指導が行われるのが一般的です。
特にお客様に関わるトラブルに対して「ヘラヘラ」対応をするのは、失礼かつ信頼を損なう行為であり、本来であれば店長や責任者が厳しく対処すべきです。
ねこさんが今感じているストレスの原因は、決して「我慢すべきもの」ではありません。
環境を変えることで、もっと安心して仕事に集中できる職場はきっと見つかります。
マネージャーさんのように親身に動いてくれる方がいる反面、それを打ち消してしまうほどの不安要素があるなら、自分の働きやすさを最優先に環境を見直すべきタイミングかもしれません。
ねこさんの頑張りがちゃんと報われる環境で働いてほしいと、心から願っています。
元町奥様
関内・曙町｜店舗型ヘルス
ご相談ありがとうございます。
池袋発のデリバリーヘルスSPIN(スピン)と申します！
環境の変化が多い中で、気をつかいながらお仕事を続けていること、本当にすごいことだと思います！
人間関係やスタッフの対応って、雰囲気づくりにも気持ちの安定にも大きく影響しますよね…！
「仕事しにくい」と感じるのは、決してわがままではありません。
本来はお店側がその状況を把握し、改善していくべきことです！！！
無理のない範囲でお仕事をしてください!(^^)!
頑張りすぎず、自分のペースで大丈夫ですよ♪
SPIN（スピン）
池袋エリア｜デリヘル
ねこ様はじめまして。
横浜ぺんぎんと申します。
おそらく運営としての環境がブラックなのかなーという感想です。
でなきゃスタッフの入れ替えが多いといった現象は起こりません。
今となっては話しづらいでしょうが、がんばって店長さんに相談をするのが良いと思います。
きっと同じ感想の女の子もいるはずです。
ねこ様の働きやすい環境になりますように。
ペンギン
関内・曙町｜店舗型ヘルス
こんにちは、新宿手コキ研修塾と申します。
人の入れ替わりが激しい職場だと信頼関係を築くのが難しくなりますよね。
新しい人が来てはすぐに入れ替わると安心して相談できる相手がいなくなり
仕事へのモチベーションにも影響してしまうと思います。
そしてスタッフの1人が適切な対応をしてくれないとのこと。
誠実さに欠ける態度のスタッフがいると
周りの心理的負担が大きくなります。
お客様に関わる仕事だからこそ1人の対応がお店全体の印象にもつながるので
責任感のある姿勢はとても大切です。
信頼できる上の立場の人、店長に話しにくいようなら
この場合だとマネージャーさんに
困っている旨をぜひ一度相談してみてください。
無理をしすぎず、自分が安心して働ける環境を優先して考えてくださいね。
新宿手コキ研修塾
新宿・歌舞伎町エリア｜オナクラ
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