mama
人妻系デリヘルで働いて1ヶ月になります。
子どもがいるため平日のみ(週2程度)のシフトです。
先のシフトをお店に伝えても更新されない・面接時のオプションの変更をお願いしても更新されず。
今まで入ったお客様が90%以上の確率で本番当たり前の空気感(デリヘルは特に多いことは承知していますが)、中でも特に断っても無視する・無理やり挿れてくる(生)行為があったお客様もいて、NGと伝えても特にお店側が理由を聞いてくることもありませんでした。
移籍を検討していますが、週4〜5でガッツリ入れるような人でなければ、どこのお店でもこういった対応は当たり前なのでしょうか。
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ベストアンサー
はじめまして！奥様はエンジェルです⭐️
まず、そのような思いをされてしまったこと、本当に大変でしたね🥲
ですが、そういった対応が“当たり前”というわけでは決してありません。
当店では、出勤日数に関係なく、女の子が安心して働ける環境を作ることをとても大切にしています🌷
週2勤務でも、平日のみでも、それを理由に雑な対応をすることはありません。
私自身も元キャストでしたが、嫌だったことや不安なことがあればすぐお店に相談していましたし、その際はお店側もきちんと話を聞いた上で、お客様への注意やNG対応などしっかり動いてくれていました。
特に、
・無理やりの行為
・嫌がっているのに続ける行為
・ルール違反
こういったことを軽く扱うお店は、働く側として安心できる環境とは言えないと思います🥲
女の子が無理をして働くのではなく、「ここなら安心して働ける」と思ってもらうことがお店の役目だと当店は考えています✨
なので、今の環境に違和感があるなら、移籍を考えること自体は全然間違っていないと思いますよ☺️
奥様はエンジェル 八王子店
八王子エリア｜デリヘル
それ以外の回答 12件
お仕事お疲れ様です！
はっきり言ってそのような対応は
出勤の多い少ないにあまり関係がないように思えます(>_<)
キャスト様の管理に手が回っていない様子ですので
是非移籍を前向きにご検討ください！
当店はキャスト様との信頼関係は大切にしております(*^^*)
誰にでも相談できないお仕事だからこそ
フォロー体制も整えておりますので
ご興味ありましたらお気軽にお問い合わせください！
奥様さくら 梅田店
梅田｜ホテルヘルス
ちょっと昔の話になりますが、店名に『人妻』と入っていたら『本番店』という暗黙の符号があった地域もあります。その当時のノリのままのお客様とお店が今でも残っているはずです。
今は低価格帯のお店は『出稼ぎ嬢』向けの『裏引き店』になっていることも多いです。裏引き、つまり本番オブションで稼ぐスタイルの出稼ぎ嬢があふれています。こういったお店はルールはあってないようなもの。
だから未経験者は料金の高いちゃんと管理されているお店からスタートするべきなのです。
おそらく管理がいい加減なお店でしょう。一般的な風俗店ではあり得ない対応です。
しかし、管理がちゃんとしているお店は入店時の説明が長かったり、講習があったりします。これを嫌う女性が非常に多い。でもキチンと説明しないと好き勝手するでしょ。ちゃんとしたお店はルールの説明も面倒くさいです。ラクな方に流れる人が圧倒的に多い。
ラクなお店はそれなりの落とし穴があります。
ちゃんとしたお店なら2ヶ月に1回程度の出勤でもキチンと対応します。
集客用PRサイトを確認して、割引だらけじゃないお店。料金の高いお店へ移籍しましょう。
まずは集客用PRサイトを隅々まで見てください。
パイ
小山｜デリヘル
ご質問の件ですが
９０％以上で本番を言われるのは
ちょっと異常ですね
当店の女性に聞くと
「入れたらダメだよね」と
確認？程度の方が
新規様で１００人に１人くらい
入店１年以上の女性に関しては
一度も言われた事が無いそうです。
無理やり入れる本番強要はゼロです
在籍店に本番を行う方が多いからでは無いでしょうか？
また それに対して店が対処していないからだと思います
シフトの間違いですが
ランダムだと 間違える時もあるかも分かりません
ですが 間違える事は無いとも思えます
それを間違えてる時点で
仕事になっていないです
出勤が多い、少ないは関係がなく
その店の問題、スタッフの問題だと思います
クラブシャングリラ
難波・ミナミ｜ホテルヘルス
ご状況を拝見し、まずお伝えしたいのは「週4〜5でガッツリ入れる人だけが守られる」というのは決して当たり前ではない、ということです。
シフト希望やオプション変更の反映、NG共有、本番要求への対応は、出勤日数に関係なくお店が当然行うべき基本的な管理です。特に「断っても無視」「無理やり挿れてくる（生）」という行為があったにも関わらずお店が理由を確認しないというのは、キャストの安全管理として明確に機能していない状態です。
子育て中で平日週2という働き方を歓迎しているお店は数多くありますので、移籍の検討は十分に妥当だと思います。面接の段階で「シフト希望は何営業日前まで反映されるか」「NG情報はどう共有されるか」「本番要求があった場合のスタッフ対応」を具体的に確認なさってみてください。
気になることがあればお気軽にご質問ください！
ルーインドオーガズム採用担当
同人音声×M性感風俗｜ルーインドオーガズム五反田本店
五反田エリア｜M性感
はじめまして😊
全くそんな事はございません！
それはお店の方針・スタッフの対応が悪いだけ😣💦
地域柄や在籍の子の大半が本番行為をしている可能性もあります。本番行為など店が対処する気がないとしたらその店はかなりヤバい店です。
シフトの更新をされない、オプションの変更をされないなども店側にやる気のなさを感じます。仕事が雑、女の子のメンタルケアも雑すぎます。
もっといいお店は沢山あります！
色々なお店に面接に行き自分が「いい環境でここなら働きやすそう」と感じたお店に入店しましょう。
週1勤務でも、常勤でも平等に大切にしてくれる店は必ずあるので諦めずに頑張ってください！
お姉さんSelect
札幌・すすきの｜店舗型ヘルス
今在籍されているお店様はすぐにでも退店して他のお店様へ移籍された方が良いと思います…
他の女の子全員にそのような扱いをされているのか、他の娘にはそんな対応ではないのか気になりますが
ご自身が蔑ろに扱われているお店に在籍する必要は無いと思います٩( ´͈ ᵕ `͈ ๑)ﾌｧｲﾄｯ ₊˚🍀
GIGAMON
国分寺・府中エリア｜セクキャバ・いちゃキャバ
そもそも、お店側が暗黙の了解としていて、それありきで売れているお店なのだと思います。
つまり違法店です。
そのお店で働き続ける必要はありませんし、無理やりというのは不同意ですので被害届が出せる状況です。
不同意性交の慰謝料は100万〜300万円です。
それくらいの事を、質問者様はされてしまっている。という事です。
出来れば早めに、別のお店に移籍される事をオススメします。
ユリイカ 池袋店
池袋エリア｜チャットレディ・テレフォンレディ
そのような雑な扱いを受けるのが当たり前ということはありません！
シフトの反映やオプション変更等、お店として基本的に対応すべきことですし、何より本番の強要や無理やりの行為に対して、しっかりとお客様へ注意し、NG対応を行うのはお店の重要な役目です<(_ _)>
無理やり挿れられるといった行為は、決して軽く考えてはいけない重大な問題です。
それにもかかわらず、お店側が詳しく状況を確認しないのは、女性を守る意識が不足していると言わざるを得ません。
当店でも、お子様がいらっしゃる方や平日のみ・週1～2勤務の女性が多数在籍していますが、出勤日数に関係なく、一人ひとりが安心して働ける環境づくりを大切にしています。
今のお店に違和感や不安を感じているのであれば、移籍を検討するのはとても自然なことです。
働き方に関係なく、きちんと女性を守ってくれるお店は必ずありますので、安心して働ける環境を選んでください！
奥様はエンジェル 国分寺店
国分寺・府中エリア｜デリヘル
９０％以上で本番を言われるのは
ちょっと異常ですね
当店の女性に聞くと
「入れたらダメだよね」と
確認？程度の方が
新規様で数人程度です
無理やり入れる本番強要はゼロとは言えませんがそういったNGになったお客様の情報共有や更新もしないことが不信感に繋がるのも無理はないと
思いますし
だから働いている女性が本番行為が
在籍店に本番を行う方が多いからでは無いでしょうか？
また それに対して店が対処していないからだと思います
その店の問題、スタッフの問題だと思います
セカンドラブ
池袋エリア｜デリヘル
まず、断っているのに無理やり行為をされるのは普通ではありませんし、
怖い思いをされたと思います😢
また、
・シフトやオプション変更が反映されない
・NG理由を確認されない
という部分も、不安を感じやすい環境だと思います💦
週2勤務だから軽く扱われて当然、ということは決してありません。
実際、主婦さんやWワークで週1〜2勤務の女性も多いですし、
勤務日数より「女性が安心して働けるか」を大事にしているお店はあります✨
移籍を考えるのは全然おかしくないですし、
今後は
・NG対応
・ルール違反客への対応
・シフト反映の早さ
などをしっかり見ながらお店選びするのがおすすめです😊
渋谷ガーデン
渋谷エリア｜デリヘル
ご相談拝見しました。業界の構造的な観点からお答えします。
デリヘルは業態上、密室でのサービスとなるため、お客様からの本番要求が発生しやすい傾向があるのは事実です。ただし、それが「当たり前」かどうかはお店の管理体制次第です。NG共有の仕組みがないお店は、出勤日数に関係なくトラブルが起きやすい環境です。
移籍を検討される場合、「業態そのものを変える」という選択肢も有効です。例えばオナクラやハンドサービス専門店など、サービス範囲が明確に限定されている業態では、本番要求自体が発生しにくい構造になっています。当店もハンドサービス専門で、粘膜接触なし・ユニフォーム着用の環境です。週1から出勤可能で、人妻の方も活躍されています。
気になることがあればお気軽にご質問ください！
手コキ研究会採用担当
手コキ研究会
五反田エリア｜オナクラ
フィーリングin厚木です。
週2程度の出勤だから軽く見られているというよりは、
お店の体制や方針の問題が大きいと思います。
シフトやプロフィール内容の変更が反映されないことや、
NG内容の理由も確認もなく対応が終わるのは決して当たり前ではありません。
特に無理やり触ってくるルール違反のお客様をNGにした際は、
きちんと話を聞いてくれるお店の方が多い印象です。
出勤日数が少なくても、大切にしてくれるお店はありますし
今の環境に不安や不満があるなら移籍を検討する価値は十分あると思います。
フィーリングin厚木
厚木エリア｜デリヘル
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