さち
求人担当の方と面接をしていただく方との連携についてです。
問い合わせをさせていただき、求人担当の方が親身になってくださってやり取りを重ね、こちらの不安点や状況、希望等すべてお伝えしたうえで面接にうかがっても、面接していただく方（店長さん？）に何も伝わっていないのでは？と思うことがあります。
求人担当の方は、とにかく面接の予約を取ることがお仕事なのでしょうか？
面接の予約が入ったら、それまでのやり取りを面接担当の方に連携してくれないのでしょうか？
少しでも不安を解消してから面接におうかがいしたいのに、二の足を踏んでしまいます。
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お悩みへの回答 13件
当店のようなワンオペ店であればそんなことは非常に少ないです。
でも、ゼロじゃない。
不思議なことに面接が続く時はやたら続きます。ワンオペだとそんな時情報がグチャグチャになることがあります。
ご相談の件は日本企業アルアルだとおもいます。なんでも縦割り。自分の担当以外のことは知らんがな的なお仕事。
風俗に限った話じゃないですよね。役所や病院など「また最初から説明するのかよっ!!」ってことはよくありますよね。風俗が特別ってことはないです。大きな組織だと日本全国どこに行っても大抵そんな感じ。
そういったことがないのが小さな組織の良いところだったりします。
しかし小さいままでヨシとしている組織はたいていクセが強いです。その個性がさちさんと相性が良ければ最高の環境で働くことが出来ます。合わない人にはボロクソ叩かれます。
当店も凄く長く稼ぎ続けるか超短期間で居なくなるかのどちらかです。当店には10年以上在籍しているキャストがゴロゴロいます。全く記憶にない人ももっとたくさんいます。
小さなお店も問い合わせしてみてはいかがですか?
運が良ければ最高の環境を手にすることが出来ます。
パイ
小山｜デリヘル
こんにちは、艶妻です。
ご不安になるのは当然だと思います。
求人担当の方と面接担当の方の連携は、お店によってかなり差があります。求人担当が聞いた内容をすべて共有してくれるお店もあれば、面接時に改めて希望や条件を確認するところもあります。
ただ、面接で「聞いていた話と違う」とならないためにも、事前に伝えた不安点や希望を面接担当者にも共有してほしいとお願いして大丈夫です。
「面接時に一から説明するのが不安なので、これまでお伝えした内容を面接担当の方にも共有していただけますか？」と確認してみると安心です。
それでも連携が曖昧だったり、質問への回答が担当者によって違う場合は、入店後も認識のズレが起きる可能性があるため、無理に面接へ行かず慎重に判断してよいと思います。
艶妻 津田沼店
船橋・西船橋エリア｜ホテルヘルス
ご相談ありがとうございます！
上野、店舗型ヘルス、サンクチュアリと申します。
現場とWEB担当者の情報共有不足により起こる問題ですね。これは他店様でも記載があるように大手であれば良くある話かもしれません。←だから仕方ないよね。と言うつもりはありませんが、当店ではそのような問題にならないように、店長が個別で対応させて頂いておりますのでご安心頂ければと思います！
当店は上野で店舗型ヘルスを営業しております。
店舗型だから新規のお客様は常に来店ありますし、写メ日記の上手なコンパニオンであればそこに更に予約も増えるので安定した収入が実現出来ます！上野でお店お探しの場合は是非、一度ご検討頂ければと思います☆
サンクチュアリ
上野エリア｜店舗型ヘルス
はじめまして
大阪：難波ホテルヘルス
Club Shangrila
(クラブ シャングリラ）です
ご相談の件ですが
大手になると
各業務で担当が変わりますから
報告、連絡、相談などが
難しくなります
個人店なら その心配は無いですね
クラブシャングリラ
難波・ミナミ｜ホテルヘルス
こんにちは、お姉さんSelectです💁♀️
店によりやり方がかなりバラバラですね。
大手のお店になればなるほど業務過多になるので、さち様が働きやすいと感じられるお店はこじんまりしたお店なのかもしてません。
求人担当→面接担当への引継ぎがしっかり行われていれば全く問題はないんですよね。しかし、人間が行う業務なので「うっかり抜けてた」が発生したりして連携がうまくいかないことがあるのも事実です🥲
さち様からすると手間だし、不安が膨れるし複雑な気持ちになってしまいますよね。
もし不安な場合は応募時のやり取りの中で「面接は今連絡を取っている方が行うのでしょうか？」と一声質問して確認してるとよいと思います💡
「面接は面接担当が行います」という場合でもお店が機転を利かせて「さち様がご希望でしたら私がそのまま面接に入らせていただく事も可能ですが」と言ってくれるかもしれません😉✨
なんでも質問してみるといいですよ(^^)/
お姉さんSelect
札幌・すすきの｜店舗型ヘルス
こんにちは、五反田シンデレラです。
問い合わせの段階で不安や希望を伝えたのに、面接でまた最初から説明することになったら「ちゃんと共有されているのかな？」と不安になりますよね。
店舗によっては求人担当と面接担当が別で、細かな内容まで十分に伝わっていない場合もあります。ただ、勤務時間や掛け持ち、不安点などは、できる限り事前に共有されていた方が女性も安心できると私たちは考えています。
心配な時は「これまで相談した内容は面接担当にも共有されていますか？」と確認して大丈夫です。
何度も同じ説明が必要だったり、担当によって話が大きく変わる場合は、そのお店の連携体制を見る判断材料にもなります。
五反田シンデレラでは、面接前の小さな不安や確認も遠慮なくご相談ください。安心して一歩を踏み出せるよう、できる限り丁寧に対応します。
シンデレラ
五反田エリア｜ピンサロ
連携がとれてないと不安ですよね
当店では、連携するようにしていますが、どうしても面接が重なってしまったりすると失礼なのは承知ですが、間違えてしまったりしてしまいます。
心配でしたら大手様と同時に小規模のお店様にもお問合せしてみてくださ！
奥様なでしこ
宇都宮｜デリヘル
その不安、とてもよく分かります。
個人的には「面接予約を取ったら求人担当の仕事は終了」ではないと思っています。
事前に女性が勇気を出して相談してくれた不安や希望、働ける時間、NG事項などは、必要な範囲で面接担当者にも共有しておくべきだと考えています。
もちろん確認のため面接時に同じ質問をすることはありますが、「最初から何も聞いていません」では不安になりますよね。
特にこの業界への応募は、普通のアルバイト以上に勇気が必要な女性も多いと思います。
当店でも「面接を何件取ったか」より、その女性が安心して面接に来られて、納得してお店を選べることを大切にしています。
問い合わせの段階から既に面接は始まっている。そのくらいの意識で対応してくれるお店を選んで良いと思います♪
エーゲ海 KYOWA
刈谷｜ヘルス
これはお店によってかなり差があると思います。
求人窓口と面接担当が別の場合、応募者様の基本情報だけ共有され、
LINEで相談した細かな不安や希望までは引き継がれていないケースもあります。
求人担当の仕事も「面接予約を取るだけ」とは限りませんが、
応募対応を専門部署や外部スタッフが担当しているお店では、
実際の店舗スタッフとの連携に差が出ることはあるでしょう。
不安であれば、面接日を決める前に
「これまで相談した内容は面接担当の方にも共有されますか？」
と確認して大丈夫です。
特にサービスのNG、勤務条件、身バレ対策など重要な部分は、
面接でも改めて確認することをおすすめします。
同じ説明を多少繰り返すこと自体は珍しくありませんが、
「事前に大丈夫と言われた条件を面接では知らないと言われる」
ことが何度もあるなら注意した方が良いでしょう。
応募時の対応だけでなく、スタッフ同士できちんと情報共有できているかも、
お店選びの判断材料の一つだと思います。
clubさくら梅田店
梅田｜ホテルヘルス
求人担当の方に時間をかけて自分の状況や希望、不安なことを全部伝えたのに、面接当日に「また一から説明しないといけないのかな」と思うと、面接に行くこと自体が不安になりますよね。
ただ、求人担当の方のお仕事が「面接の予約を取るだけ」というわけではありません。
店舗によって連携の仕方は違いますが、応募時に伺った内容を面接担当者へ共有しているところも多いです。
一方で、求人担当と面接担当が別のスタッフだったり、問い合わせの内容がすべて細かく共有されていなかったりするケースもあります。
なので、「求人担当に話したから、面接担当にも全部伝わっているはず」と考えてしまうより、面接前に「事前にお伝えした内容は店長さんにも共有されていますか？」と確認してしまって大丈夫ですよ。
もし共有されていなかったとしてもそれはあなたが悪いわけではありません。
面接の場でも改めて希望や不安を伝えて納得できるかどうかを確認してから決めれば大丈夫です。
面接は「採用されるためにこちらが一方的に評価される場」ではなく働く側がお店を見極める場でもあります。
少しでも不安が残っているのであれば遠慮せずに確認してから面接に行っていいと思いますよ。
エフルラージュ栄店
栄エリア｜店舗型エステ
ご相談ありがとうございます😊
その不安、すごくよく分かります。求人担当の方に時間をかけて自分の状況や希望、不安などをお伝えしたのに、面接当日に「何も伝わっていないのでは？」となると、また一から説明するのかなと不安になりますよね。
求人担当の仕事は、単純に面接の予約を取ることだけではありません。お店によって仕組みは違いますが、応募時に伺った内容を面接担当者へ共有しているケースも多いです。
ただ、求人担当と面接担当が別のスタッフだったり、細かい部分まで共有されていなかったりすることもあります。
なので、面接前に「求人担当の方に○○について相談したのですが、面接担当の方にも共有されていますか？」と確認してしまって大丈夫ですよ。これは失礼なことではありません。
また、面接では改めて不安や希望を伝えても大丈夫です。面接はお店が女性を判断するだけではなく、女性側がお店を見極める場でもあります。
不安を解消してから面接に行きたいのであれば、遠慮せず事前に確認しましょう。そこで丁寧に答えてくれるかどうかも、お店選びの大切な判断材料になると思いますよ😊
エフルラージュ栄店
栄エリア｜店舗型エステ
せっかく事前に詳しく相談したのに、面接でまた一から説明することになると「ちゃんと伝わっているのかな？」と不安になりますよね。
求人担当と面接担当が別の場合、どこまで情報を共有しているかはお店によって異なります。必要事項を細かく共有しているお店もあれば、面接日時や基本的な情報のみ伝えて、詳しい希望などは面接時に改めて確認するお店もあります。
そのため、「求人担当は予約を取るだけ」とは一概には言えないと思います😊
気になる場合は面接前に、
「これまで相談した内容は、面接担当の方にも共有されていますか？」
と確認してしまって大丈夫ですよ✨
安心して面接へ向かうための確認ですから、遠慮する必要はありません。そこで丁寧に対応してもらえるかどうかも、お店選びのひとつの判断材料になると思いますよ♪
ディアクイーンズ
難波・ミナミ｜デリヘル
こんにちは、新宿手コキ研修塾と申します。
大企業になってくると、
募集案内人と採用担当が別になっていることが
あります。
就職説明会のときに相談に乗ってくれた人が、
面接に行ったら全然いなくて情報も共有されていない
ということはよくあることです。
当店では、
面接に来られる方の情報共有は徹底しております。
メッセージでのやり取りも面接も当店のスタッフが確認できるので、
女の子には安心して面接に来てもらえる環境が
整っております。
二の足を踏まずに１回で面接ができるお店を探されているときは、
是非当店にご連絡してくださいませ♪
新宿手コキ研修塾
新宿・歌舞伎町エリア｜オナクラ
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