エフルラージュ栄店

それはかなり嫌な思いをされたと思います。

まず、あなたは悪くないですよ。お店のサービスとして本番がないのであれば、「本番をしない」というのは当然のことです。それを理由にお客様から「君だけだ」「99％はできる」などと言われて、まるで自分が悪いように感じさせられる必要はありません。

お客様が他の女性と比較してくることもありますが、他の人がどうしているかは関係ありません。あなたができないこと・したくないことを断る権利はあります。

むしろ、本番をしないことを事前に分かっていながら、それを求めてきたり、断ったことで逆ギレしたりするお客様のほうが問題です。

もしお店側が「本番なし」と掲げているのであれば、スタッフにもそのことを共有してもらって、お客様から本番を要求された場合はきちんと対応してもらいましょう。

「自分だけができないのかな」と思わなくて大丈夫です。自分の中で決めたNGを守りながら働くことは、長く続けるためにも大切なことですよ。

嫌なことを断ったことで悪者になる必要なんてありません。あなたが安心して働ける環境を選んでいいと思います。

全然文章下手じゃないですよ😊
ご相談の内容もしっかり伝わっています。

通勤時間については、個人的には片道1時間くらいなら十分現実的だと思います。毎回のことなので、1時間半になると「通えない距離」ではありませんが、出勤前後の負担はかなり大きくなります。

特に大切なのは、通勤時間だけで決めないことです。

例えば、片道1時間のお店でも出勤してみて全然稼げなければ、往復2時間かける負担が大きく感じます。一方で、片道1時間半でも自分に合っていてしっかり稼げるお店なら、結果的に満足できる場合もあります。

なので、私ならまず「より働いてみたいと思えるお店」を優先して面接してみます。
両方気になるのであれば、先に1時間のお店を受けて、条件や雰囲気を確認してから1時間半のお店を見るのもいいと思います。

目安としては、片道1時間以内なら比較的続けやすい、1～1時間半なら条件次第、1時間半を超えるなら通勤負担も含めて慎重に考える、くらいで考えてみてください。

せっかく地元以外で探すのであれば、「何分まで」と決めるより、通勤時間に見合うだけの条件・集客・働きやすさがあるかで判断するのがおすすめですよ😊

ご相談ありがとうございます😊

その不安、すごくよく分かります。求人担当の方に時間をかけて自分の状況や希望、不安などをお伝えしたのに、面接当日に「何も伝わっていないのでは？」となると、また一から説明するのかなと不安になりますよね。

求人担当の仕事は、単純に面接の予約を取ることだけではありません。お店によって仕組みは違いますが、応募時に伺った内容を面接担当者へ共有しているケースも多いです。

ただ、求人担当と面接担当が別のスタッフだったり、細かい部分まで共有されていなかったりすることもあります。

なので、面接前に「求人担当の方に○○について相談したのですが、面接担当の方にも共有されていますか？」と確認してしまって大丈夫ですよ。これは失礼なことではありません。

また、面接では改めて不安や希望を伝えても大丈夫です。面接はお店が女性を判断するだけではなく、女性側がお店を見極める場でもあります。

不安を解消してから面接に行きたいのであれば、遠慮せず事前に確認しましょう。そこで丁寧に答えてくれるかどうかも、お店選びの大切な判断材料になると思いますよ😊

求人担当の方に時間をかけて自分の状況や希望、不安なことを全部伝えたのに、面接当日に「また一から説明しないといけないのかな」と思うと、面接に行くこと自体が不安になりますよね。

ただ、求人担当の方のお仕事が「面接の予約を取るだけ」というわけではありません。
店舗によって連携の仕方は違いますが、応募時に伺った内容を面接担当者へ共有しているところも多いです。

一方で、求人担当と面接担当が別のスタッフだったり、問い合わせの内容がすべて細かく共有されていなかったりするケースもあります。
なので、「求人担当に話したから、面接担当にも全部伝わっているはず」と考えてしまうより、面接前に「事前にお伝えした内容は店長さんにも共有されていますか？」と確認してしまって大丈夫ですよ。

もし共有されていなかったとしてもそれはあなたが悪いわけではありません。
面接の場でも改めて希望や不安を伝えて納得できるかどうかを確認してから決めれば大丈夫です。

面接は「採用されるためにこちらが一方的に評価される場」ではなく働く側がお店を見極める場でもあります。

少しでも不安が残っているのであれば遠慮せずに確認してから面接に行っていいと思いますよ。