船橋・西船橋 風俗求人

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• いまトラブルです。
  出稼ぎ初日、指名されたお客様が
  ほぼ下半身全身の皮膚が荒れて、爛れており、
  どうしても感染など恐怖で、途中チェンジを私がお店に希望しました。
  リピーター客らしいですが、事前にそんな情報は聞かされておらず、
  お店は「いままで他のキャストもリピーターだが、うつったりはないです！」と言われましたが
  めちゃくちゃ不安です。
  
  私が悪いでしょうか。
  後半、他のキャストに途中チェンジになりました。

  ホテルヘルス｜船橋・西船橋

  艶妻　津田沼店からの回答

  こんにちは、艶妻です。
  
  いいえ、その状況で不安を感じて途中でお店に相談したこと自体は、不自然なことではありません。
  
  皮膚が広範囲に荒れていたり、ただれていたりする場合は、原因が乾燥や湿疹など感染しないものとは限らず、見た目だけで安全かどうかを判断することはできません。そのため、不安を感じて接客の継続を相談するのは、ご自身の健康を守るための対応として理解できます。
  
  お店が「今までうつった人はいない」と説明したとしても、それだけで感染リスクがゼロとは言い切れません。また、事前にそのような状態について説明がなかったことに戸惑うのも自然です。
  
  今後は、
  
  不安を感じるお客様は無理をせず、早めにスタッフへ相談する。
  接客後は手洗いやシャワーなど基本的な衛生対策を徹底する。
  万一、皮膚症状や体調の変化があれば早めに医療機関を受診する。
  
  ご自身の体を守ることは大切です。無理をして接客を続ける必要はありません。
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• デリヘルに在籍して一年経ちますがスタッフが辞めたり新しくきたり繰り返していたのですが新しく副店長やスタッフが新しくきて昨日久しぶりに出勤したらお茶でした。６月もお茶で７月もお茶で帰り際にスタッフに相談しようとしたら謝るだけで相談には乗らずにさっさと帰れと態度に出されました。
  新しい副店長と副主任です。
  デリヘルでも店舗型でも相談したいときにさっさと帰れという態度を取るスタッフはいますか？
  悩むこともあるのにそういう態度を取られたので今後どういう態度を私はとればいいですか？
  教えて下さい。　

  ホテルヘルス｜船橋・西船橋

  艶妻　津田沼店からの回答

  スタッフによって対応の姿勢にはかなり差があります。デリヘルでも店舗型でも、忙しさを理由に十分に話を聞かず「今日は帰って」といった雰囲気を出すスタッフがいることは残念ながらあります。ただ、それが良い対応とは言えません。キャストにとって、お茶が続いたり売上が落ちたりすると不安になるのは当然で、本来であれば原因や改善策を一緒に考えるのもスタッフの大切な仕事です。
  
  今後は感情的にならず、「少しお時間をいただけますか。今後の出勤や集客について相談したいです」と改めて時間を取ってもらう形で話してみるのがおすすめです。それでも真剣に向き合ってもらえず、改善案も示してもらえないようであれば、そのお店がキャストを大切にしている環境かを考え直す一つの判断材料になります。
  
  一年間在籍してきたからこそ、不安や悩みを相談したいと思うのはごく自然なことです。我慢し続ける必要はありません。まずは冷静にもう一度話す機会を作り、その対応を見て今後も続けるかどうかを判断しても遅くはないと思います。あなた自身を大切にしてくれる環境で働くことが、一番長く安心して続けられる近道です。
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• 遅刻してくるお客様についてです。私は2店舗同時受付でお仕事をしているのですが、片方の店舗の方で入室時間を守らない方が多くて困っております。まだ5分程度なら全然良いのですが、10分から20分ほど平気で謝りもせず入室する方がいて、後半のお客様を結局時間ずらしてもらい待たせることになってしまうことがあって大迷惑しています。こういうのは日記で守るように伝えるべきでしょうか？

  ホテルヘルス｜船橋・西船橋

  艶妻　津田沼店からの回答

  入室時間を守っていただくことは、お客様同士への思いやりでもあります。10〜20分の遅刻が続くと、その後にご予約いただいているお客様をお待たせしてしまい、自分自身も焦ってしまいますよね。
  
  日記でお願いを伝えるのは良い方法だと思います。ただし、「遅刻しないでください」と強い言い方をするよりも、「皆様に気持ちよくご利用いただくため」という形で、やわらかくお願いする方が印象も良く、受け入れていただきやすいです。
  
  また、何度も同じようなことが起きるのであれば、キャストだけで抱え込まず、お店にも「遅刻が多くて次の予約に影響が出ています」と相談し、スタッフからも予約時に時間厳守の案内をしてもらうのがおすすめです。本来、予約時間の管理や案内はお店側の役割でもあります。キャストだけが負担を抱え込む必要はありませんので、日記でやんわり伝えつつ、お店とも連携して対応するのが一番良い方法だと思います。
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