指名で通ってきてくれているお客様の距離感がバグっている場合についてのコラムです

実際はとても多い悩みの⼀つ

風俗を利用される「⼥性慣れしていない」お客様の場合、どうしてもプライベートとお仕事の区別がつきません。
指名してプレイする＝彼⼥（彼⼥未満）のような距離感を感じてしまうことが多く、お仕事をしている⼥の⼦からすれば、指名もあるしどうして良いかわからなくなります。
邪険にすることもできず、⼀⼈で抱え込んで悩んでしまうケースが多々あります。

メッセージの返信がないと催促される

私たちのお仕事はお客様が来店しなければ1円にもならないので、必要最低限のやりとり以外はメッセージにいちいち返信するのも⾯倒です。
友達でも彼⽒でもないのであたりまえですが、お客様は「⾃分は特別な相⼿」と思い込んでいるので、仕事が忙しいからあまり返信しないと伝えても理解はしてくれません。
⾃分はお客様以上の間柄と勘違いしているので、ハッキリ伝えてもメッセージ催促はなくなりません。

私がしている対処法ですが

• 予約以外は返事をしない

⽇記もSNSでもメッセージでもしっかりと最初に伝えています。それでも何度も催促されるようであれば、メッセージについては⼀切返しません。これくらいハッキリ分けないとガチ恋になってしまうお客様は分かりません。距離感がそもそもバグってる⼈には⽇本語が通じないとわかっておきましょう。

ただ、指名のお客様であれば⼥の⼦も「どうしよう…」って焦ってしまう部分もありますが、エスカレートしてしまうとトラブルに発展しかねません。
まずは、スタッフさんに相談しておいて⾃分のお仕事に影響が出そうであればNGにしてもらうことも必要なことです。我慢して接客することを続けていてもお仕事⾃体が苦痛になってしまうので、あまりにも距離感がバグっていて「なんで返事してくれないの？」などとしつこく⾔ってくるようなお客様であれば、お店を介してNGにしてもらうことが安全にお仕事できるようになるのではないかな？と思います。

⼀⽅的な感情はエスカレートすると善悪の判断がつかなくなってしまうのも怖いところ。しっかりとスタッフさんに相談して頼りましょう。

お店に在籍＝安全に働くことができるということ

お店に在籍してお仕事をするということは、⼥の⼦が安全に働くための安全策です。もちろん、肌を重ねて恋⼈のような時間を過ごすわけですから、距離感がわからなくなってしまう⼈がいるのも承知の上。
そういう時に⼥の⼦を危険なことから守ってくれるためにお店に在籍しているわけだから、なんでもスタッフさんに相談しておきましょう。

実際に私も最初に働いてくれる⼥の⼦には予約以外のメッセージは受け付けないということをテンプレで使うように伝えています。メッセージでも⼥の⼦が嫌だなって感じたものは、すぐに相談をするようにし、接客以外の余分な疲労を少しでも軽くするために、すぐに相談するようにも伝えています。

⼥の⼦は密室でお仕事をしている

店舗型のお店ではない限り、⼥の⼦はお客様の元へ派遣されてお仕事をすることになります。ドライバーさんが近くに待機していれば、トラブルになったらすぐに駆けつけてくれるかもしれませんが、基本的に密室でお仕事をするのは女の子だけです。

逆上したお客様に暴⾔を吐かれるかもしれないし、怖い思いをするかもしれない。そういうことを踏まえた上でマメに相談するように⼥の⼦には伝えています。
在籍している⼥の⼦の数が多くて、全てを把握するのは難しいかもしれないので、⼥の⼦からは前情報としてお店の⽅へ伝えておくということは⼤切なことです。

距離感のバグっている⼈には0か100しかない

⾵俗のお仕事は疑似恋愛のような接客だからこそ、友達営業のような接客が成⽴しにくいものになります。本指名のお客様になるには「この⼦が彼⼥だったら…」「好きなタイプ」「⾃分の話を聞いてくれる」など、⼀⽅的に好意を持つことがほとんど。
相⼿がどう考えているのか？なぜ、⾵俗というお仕事をしているのか？という事や「仕事が忙しくて返信がスムーズではない」という理由は聞き⼊れてくれることはありません。残念ながら相⼿の気持ちが理解できない状態です。
⾃⼰中⼼的な考えの⼈はYES or NOに⼆択しか考えがなく、いくら⼥の⼦が優しく断っても通じることはありません。最終的にトラブルになってしまう前に、お店の⽅に対処してもらいNG にしてもらうことが安全策ではないかと思います。

ストレスとお給料を⽐べてみて

どんなに良いお客様でも感情的になってしまえば、⼥の⼦の迷惑になるようなことがわかっていても制御できなくなることがあります。実際に接客するのは⼥の⼦なので、問題のお客様の接客を続けていてその時間のお給料よりもストレスの⽅が⼤きくなるのであれば、スタッフさんに相談してみてベストな解決策を考えましょう。