風俗で働くうえで、一般的なイメージとして、何かにつけ罰金を請求されるのではないかと不安もあるのではないでしょうか。せっかく稼いでも高額な罰金を支払うことがあれば意味がないですよね。こちらではもし罰金を請求された時の対処方法から、稼ぐためのちょっとしたコツまでお教えします！実は風俗店の特性を考えればペナルティを受けない方法は簡単なのです。お店探しの前にぜひ読んでみてください。

風俗に罰金はあるのか？

結論から言うと、風俗で罰金が課されることは9割方ありません。
同伴ノルマ、指名ノルマが達成できなければ罰金が引かれる…というキャバクラなどの水商売経験のある方からすると、羨ましい限りでしょうか？
慣習上は仕方ないと思っていても、これが嫌で水商売から風俗へ移ってくる女性もいるくらい、風俗では罰金の概念はほぼありません。

ただしお客様サイドには罰金を支払っていただく可能性があることが表記されていたり、ルール・マナーから逸脱した女の子にペナルティが課されたりすることはあります。

どの程度厳しく見られるかは、お店の業態や店舗の責任者によってさまざまです。
どのような場合にペナルティが課されるか、お店側の視点も交えてご説明します。

お客様が払う罰金と、風俗嬢・スタッフが払う罰金

ひと口に罰金と言ってもお客様側に課される罰金と、働く側、すなわち風俗嬢や店舗スタッフに課される罰金があります。
記事の中では「女の子に課される罰金」をメインに紹介しますが、その前に、お客様が支払う罰金について、簡単に説明します。

お客様が払う罰金とは？

お店がお客様に罰金の支払いを命じることが稀にあります。
例えば法律で禁止されている本番行為や乱暴な行為、盗撮や盗聴が発覚した場合。
女の子を精神的、または身体的に傷つけることになるので損害賠償の意味で請求します。

またプレイの際2人きりになるのをいいことに、今よりいい条件で別のお店に移らないかとスカウトするお客様もいます。
お店としては、女の子には目標達成までできるだけ長く勤めてほしいものです。
特に他店のスタッフが遊びに来たふりをして「うちの店に来ないか」と誘う引き抜き行為。
これは後々トラブルに巻き込まれる元になってしまいます。
現在の待遇を細かく聞かれる、「〇〇っていうお店があるんだけどそっちの方が合ってると思うな」など、わかりやすい引き抜きではない場合もあります。
要注意人物として、スタッフの方に相談しましょう。

罰金のある店ってどれくらいあるの？

2021年6月14日現在、東京都内では6割以上の風俗店が『ノルマ・罰金なし』として求人を出しています。
では4割近くのお店が罰金制度を採用しているのかというと、そうではありません。
『ノルマ・罰金なし』の選択肢にチェックを付けずに求人を出したお店のほとんどが、「罰金はないけれどノルマがあるのでここにチェックを付けていない」といったお店と考えられるでしょう。
実際に罰金制度があるお店はほぼ存在しません。

ちなみにここで言う『ノルマ』も水商売のような指名本数などではなく、「出勤日には写メ日記をアップしてくださいね」などという簡単な条件である場合が大半。
風俗では基本的に指名本数に追われることはなく、自分のペースでお仕事ができます。

風俗勤務で、罰金が発生するケースについて

それでは、まれに罰金が発生するケースとは、いったいどのようなことが考えられるのでしょうか。いくつかの種類がありますが、なぜお店が女の子に罰金を請求するのかを考えてみれば、その理由もわかりやすいかもしれません。
次項で一つひとつご説明します。

遅刻

遅刻は、罰金が発生する理由としてもっとも多いもの。
初めから予約が入っていたり、予約はしないまでも遊ぼうと考えていたお客様がいたりすると、あなたが遅刻した分だけ接客がズレこんでしまいます。
それだけならまだしも、予約をキャンセルして別のお店に行ってしまうことも考えられるでしょう。
出勤して待機している間、効率よくお仕事をしてもらうために、できるだけ遅刻は避けてもらいたいのです。

無断欠勤

遅刻よりも悪質で、罰金を設けているところが多いのが無断欠勤。
いろいろと事情はあるでしょうが、遅くなっても必ず連絡を入れるようにしましょう。
単純に「事故に遭ったのではないか」と心配をかけることにもなります。

そしてもし予約が入っていたとしても、次の出勤が見通せないので「〇日であればご予約可能です」などお客様への代替案も伝えづらくなってしまうのです。
また遅刻の場合と同様、こちらもお客様が他のお店に流れていってしまうことが考えられます。

当日欠勤（当欠）

当日欠勤も、お店によっては罰金の対象となりますが、もし体調が悪いのであれば前日までに連絡をくれれば良いとしているところもあります。
無断欠勤とは違い、予約の調整ができる他、店舗型の風俗店であれば他に出勤したい女の子に声をかけられるからです。

「前日に体調不良はわからない！」と思うでしょうが、なんとなく寒気がする程度でも風俗のお仕事は休んだ方が賢明です。
体調が悪いと免疫力も下がり、性感染症にかかりやすくなってしまいます。

出勤当日に都合が悪くなったり、急に生理が来てしまったりといった場合もありますが、無断欠勤は避け必ずお店に連絡するようにしましょう。
どうしても仕方ないことはお店のスタッフも理解してくれるはずです。

本番行為

本番行為は、お客さんだけでなく働く女性にも罰金が課されるケースがあります。
売春防止法という法律で、風俗店での本番行為は禁止されているからです。

これを破った場合、警察の捜査が及ぶことや営業停止処分になることも。
そうなると売上がなくなり、女の子やスタッフの給料が出せなくなり、自分自身だけでなくたくさんの人に迷惑を書けてしまいます。
間違っても自分から本番行為を誘わないようにしましょう。

店外営業

店外営業も、業界的なタブーとなっていて、罰金が課されることが多いです。

風俗で働くのは当然、お金が欲しいからですよね。お客様はその女の子の気持ちを逆手に取って、店外デートに誘うことも。
「お店と同じだけのお金を払うから、外でゆっくり会わない？」という具合にです。

一見良い条件で金銭が得られる、と食いつきたくなる気持ちはわかります。
しかし、お店を通さないことで売上がなくなってしまうことはもちろんなのですが、万が一トラブルが起きてもお店が介入できず、取り返しのつかないことに発展してしまうかもしれません。

そこまで行かなかったとしても、例えば、お店でいう90分の料金を頂いたとして実際にデートが90分で終わるでしょうか。
実は女の子にとっても割に合わない仕事になってしまう可能性が高いのです。

従業員同士の交際

お店の男性スタッフと女の子が交際すること、これを風紀と言い固く禁止されています。
女性のカンは鋭いですから、「AちゃんとBさん付き合っているんじゃない？」と気付かれたら大変。
実際にはひいきなどなくても、他の女の子から疑われることになり働きづらくなります。

お客様にも噂が広まってしまえば「彼氏持ちの女の子とは遊びたくないな」「あのお店は女の子に手を出しているお店だ」と思われる可能性も。
お店の風評被害にもなってしまうため、女の子と従業員の交際については細心の注意を払っているのです。
他に影響がなかったとしても、互いにやきもちを焼いて仕事にならないといったことも考えられます。
最悪の場合、二人とも突然お店を飛ぶ（連絡なしに辞めてしまう）なんてことも。

それらを防ぐために別れることを促されたり、特に男性スタッフは左遷やクビといったペナルティが課せられることが多いのです。
お店の中が乱れることを懸念して、女の子がクビになってしまうこともあります。

その他：男性スタッフに対する罰金について

在籍している女の子との交際が発覚した場合、男性スタッフには厳しい措置が取られることになります。
女の子には罰金がなくても、スタッフ側に罰金がことはあるでしょう

ちなみにこちらもあまりに高額すぎる罰金は違法です。
恋人であるスタッフが不当な額を請求されたと感じた場合は弁護士への相談をお勧めします。

罰金の相場は？

それでは実際に罰金が請求される場合、いったいいくらくらいが相場なのでしょうか。
もちろんお店によってバラつきはありますが、高級店ほど女の子の質を問われるため高額になると考えられます。
また店舗型の方が勤怠については厳しいため、デリヘルなどの無店舗型の方が罰金相場も低くなるでしょう。

遅刻や欠勤については5,000～10,000円程度、店外営業や本番行為などお店の秩序を乱す可能性があるものは～10万円など、高額な罰金が設定されています。

実は風俗の罰金は支払い義務はない？

ここまでお話してきましたが、「罰金」は法律を犯した時の刑事罰であるため風俗店が「罰金」を定めることはできません。
そのためお店が罰金を支払えと命じても法的拘束力はないのです。
それではその罰金は無視しても良いのでしょうか。

罰金は支払わなくても大丈夫？

例えば遅刻5分につき10万円の罰金など、あまりに高額で不当と認められる場合には支払い義務はありません。
しかし名目上は罰金と言っていても、もし遅刻しなければお店が得られたであろう利益を損害賠償として請求される可能性はあります。
お店から再三注意を受けたにもかかわらず改善が見られない、当日欠勤1回につき1,000円など金額が妥当であると考えられる時など、慣習で罰金制度があるお店も少数ながら存在します。

場合によっては支払いを免れることも可能ですが、裁判を視野に入れることにもなるのでそのお店では働き続けることは難しくなるでしょう。

とはいえ、風俗店はほとんどの場合、悪質に遅刻や欠勤を繰り返す状態でなければ罰金については寛容です。
罰金制度があってももしそのお店が自分にとって働きやすいお店なら、できる限り気を付けながら働いていくのがベターでしょう。

罰金の代わりにペナルティが課されることも

以上のことから、罰金制度があったとしても、実際に請求されることはほぼないと考えられます。
だからといって適当に働いていて大丈夫なんてことはありません。
罰金はなくとも他のところでペナルティが課されてしまうこともあります。
3つほど例を挙げてみましょう。

給料を下げられる

風俗のお仕事は完全歩合制。
一接客ごとに女の子のバックがいくらと設定されています。
そのバックが下げられてしまうのです。
たった500円のペナルティだったとしても、1日5本の接客で2,500円給料が減ってしまいます。
一カ月に換算すると同じ仕事をしているのにかなり差が出てきてしまいますよね。

出勤調整

店舗型のお店で、もし6部屋あるところに7人の出勤希望者がいたら誰を優先するでしょうか。
当然よく遅刻や欠勤を繰り返している女の子より、出勤日には確実に来てくれる女の子ですよね。
新人のうちは優先してくれるかもしれませんがそのうち希望したシフトで入れなくなってきます。
勇気を出して風俗のお仕事へ一歩踏み出したのに、稼げなかったら意味がありませんよね。
自分で提出した出勤は確実にこなすようにしましょう。

フリー客の調整

無店舗型のデリヘルなどであっても、ペナルティはあります。
お客様が指名をせずフリーで遊ぶ場合、スタッフはなるべく次回につながりそうな女の子をつけるのがセオリーです。
例えばお客様からの評判があまりにも悪い場合は論外。

またもしお客様に気に入ってもらえたとしても、遅刻常習者の女の子だと予約を受け付けづらくなってしまうのです。
そういったこともあり、可愛くてスタイルが良くてもだらしない女の子より、たとえ地味でも勤怠のしっかりしている女の子をフリーのお客様につけることが多くなってきます。

ペナルティが課された場合の対処法

ではバックが下げられたり、なかなか接客する機会がなくなってきてしまったらどうすればいいのでしょうか。

一度失った信用を取り戻すのは難しいですが、コツコツと頑張っている姿勢を見せることが重要です。
当たり前のことですが出勤日は遅刻や欠勤をせずに出勤する、気持ち良くあいさつをする。
スタッフも人間ですから一生懸命な女の子は応援したくなります。

ただあまりに出勤調整がかかって出勤する機会すらなくなってしまったら、別のお店を探す方が賢明かもしれません。

まとめ

風俗店で働く女の子は、お店の従業員ではなく業務委託契約を結んでいる個人事業主です。
労働者ではないので罰金を定めることは違法ではありませんが、支払わなければならない法的拘束力はありません。

しかしお店が罰金を請求するのには理由があることは理解していただけたでしょうか。
支払い義務がないとしても、今後もそのお店で働きたいのであれば言葉だけでなく行動で示すことが必要です。

体調不良や家族の都合など、遅刻や欠勤も致し方ないこともありますが、それ以外は決められた出勤を守るようにしましょう。
また男性スタッフとの交際や本番行為、店外デートなどは罰金が高額になる、または大きなペナルティが課されてしまいます。

無用なトラブルを避けるためにも疑われるような行動は避け、上手にコミュニケーションを取ってスタッフに気に入ってもらえるようにしましょう。
お店との信頼関係があれば「この子はいい子だから稼いでほしいな」とフリーを付けてもらえる可能性もありますし、時々の遅刻なら「珍しいね。大丈夫？」と気にかけてもらえるかもしれません。
子供がよく熱を出す、身内を介護しているなど事情があっても、真面目に頑張っている子なら何かあった時でも気持ち良く送り出してもらえます。

働きやすい環境は自分で作っていくことが大切です。
あまりにも罰金が高額すぎてやっていけないと思った場合は、罰金のない新しいお店を探してみてください。