女性の求人情報サイト「いちごなび」(いちごなび総研)が、全国68の風俗系店舗にアンケートを実施。質問「Q.風俗店が働きやすい環境作りでしていることは？」について回答の調査結果を発表しました(有効回答数87 ※複数回答あり)。

１位「個室待機」

２位「コミュニケーション」

３位「女の子の相談に乗る」

４位「清掃」

５位「備品貸し出し」

６位「顧客管理」

７位「報酬」

８位「分煙」

９位「食料完備」

10位「身バレ対策」

11位「女性スタッフ」

12位「自由出勤」

以前に本サイトでユーザーに実施した質問

「Q.風俗店に期待することは？」の回答第１位が「働きやすい環境」(60%)という結果を受けて、
今回は全国の風俗店にその解決策として実施していることを伺いました。


　その結果！


「個室待機」(18%)が第１位と全体の２割程度となりました。

個室待機、女の子同士の接触をさける（関東A店）
ゆったりと待機できる待機室の用意(関西B店)
待機している時間も有意義に過ごして頂きたいので個室待機、ドリンクバー、Wi－Fi、テレビ、DVDデッキを完備(関東C店)
男性スタッフと女の子の待機場が別々(東海D店)
待機室は完全個室。お菓子も食べ放題(北関東E店)

などの回答がありました。

2位「コミュニケーション」(15%)、
3位「女の子との相談」(13%)のコミュニケーション全般の解決策については、
全体の３割程度を占めました。

お店のスタッフが女の子の要望や悩みの相談に乗るなどで環境を改善しようとする姿勢が多くみられました。

コミュニケーションをしっかり取るようにしていることと、お店のルールを強要するのではなくその女の子の環境に合わせたルールを作ります(関西F店)
女の子同士のトラブルを避けるために、店長を中心に女の子の細かい要望等を聞き、問題があれば大きくなる前に対応するように心がけています(東海G店)
キャストさんが気持ちよくお仕事に出られるように、スタッフ一同いつも明るく穏やかな対応をしています(東北H店)
待機方法の相談や選べるNG地域、または自宅NGなどもできるようにしています(北海道I店)


少数派で特徴的だったのは８位「分煙」で

完全に分煙化にしています(東海J店)

10位「身バレ対策」では

写真撮影や講習が一切無いこと（※メディアによる知人バレのリスクが減る）(北関東K店)

11位「女性スタッフ」で

女性スタッフが面接をしている(関西L店)

などがありました。

全体的には働く女の子同士のトラブルを防ぐことやお店、スタッフとの細かいやり取りなどコミュニケーションや人間関係についての改善策が過半数を占めました。お店側がそのような施策から”働きやすい環境”作りを実践している状況が明らかとなっています。


※アンケート実施期間：2016年5月11日〜2016年6月30日　調査方法：「いちごなび」サイト店舗アンケート