LIPS (MYFグループ)

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日本一の社長が見抜いた
運がいい人の
３つの共通点


パナソニックホールディングスを
一代で築き上げた経営者

松下幸之助氏は
面接で必ずこう聞いた

「あなたは、運がいいですか？」

この質問に迷わず「はい」と
答えた人を採用し

「いいえ」と答えた人は
不採用にした

なぜか？

松下氏はこう考えていた

「運は才能じゃない。思考の癖だ」

だから松下氏は“自分は運がいい”と
言える人だけを選んだ

そして松下氏は
何千人もの人を見てきて

運がいい人には
共通点があることに気づいた

しかもそれは
特別な才能でも、環境でもない

今すぐ誰でも変えられる
“ある考え方のコツ”

１．嫌な出来事に感謝する
運がいい人はどんな状況でも感謝できる

雨が降っても、ありがとう
失敗しても、ありがとう

一見、綺麗事に聞こえるがここに大きな差がある
人は出来事ではなく解釈で人生が決まる
感謝できる人はどんな出来事からもプラスを拾う
人生は出来事で決まらない
どう受け取るかで決まる

２．ツイてる人ほどよくコケる
運がいい人は人よりも多く動く

人よりも多く動くから失敗も多くなる

普通の人は失敗＝終わりと考える

だが運がいい人は違う
失敗＝データと捉える

同じ出来事でも
意味を変えた瞬間に次の行動が変わる

だからチャンスに繋がる

コケた後に止まらない人が
結果的に“運がいい人に”なる

３．チャンスは、“チャンスの顔”で来ない
チャンスは特別な人にだけ
来るわけじゃない

実は、誰の目の前にもある
ただ気づけるかどうかだけだ

運がいい人は常に考えている
「これ、チャンスにならないか？」

だから拾える

運が悪い人はただ通り過ぎる
チャンスは待つ人ではなく動く人にくる


松下氏自身も自分は運がいいと言っていた

貧しかった、病気も多かった

それでも「自分は運がいい」と言い続けた

すべてを学びとして受け取っていたから

つもり運とは起きた出来事ではなく
どう意味をつけるかで決まる
運がいい人になりたいなら
感謝して、前を向いてチャンスに気づこう
そして何より
自分は運がいいと決めること
その瞬間から見える世界が変わり始める



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