ときめき☆アイドル部 博多店

🔥 新人期間を逃さない接客戦略 🔥
新人期間は、
一番“戦いやすくて”、

一番“取り返しがつかない”時期。

ここをどう使うかで、
その後の稼ぎ方が大きく変わります😌


① 「新人感」は武器。消さない

早く慣れようとしなくていい。

🔑 ポイント
・少し不器用
・一生懸命
・初々しさ

💬 使える一言
「まだ慣れてなくて…でも頑張ります😌」

👉 守りたくなる＋応援したくなる
＝初期固定客誕生


② 最初から“完璧”を見せない

成長余地がある子は追われる。

🔑 やり方
・少しだけ出来ないことを残す
・「次はもっと〇〇できるようになるね」

👉 「育ててる感」がハマりポイント🖤


③ 新人だからこそ“覚える力”を見せる

記憶力＝本気度。

🔑 ポイント
・名前
・前回の一言
・来店理由

💬 例
「〇〇さん、初めてって言ってましたよね」

👉 新人 × 記憶力
＝ギャップで刺さる


④ 新人期間は“回数重視”

単価より来店頻度。

🔑 考え方
・長時間より短時間
・高額より回数

💬 例
「短い時間でも会えたら嬉しいな」

👉 習慣化した人が、後に本指名へ✨


⑤ 「今だけ」を上手く使う

限定感は最強の引き。

💬 使える言葉
「新人のうちはドキドキで…」
「今しかこの感じないかも😌」

👉 今来ないと損、を自然に刷り込む


⑥ 写メ日記は“成長ストーリー”

　　日記＝営業じゃない。

📸 内容例
・今日できたこと
・緊張したこと
・嬉しかった一言

👉 応援したくなる子に育てる🖤


⑦ 新人期間のゴールを決める

ダラダラ新人は価値が落ちる。

🔑 目安
・1〜2ヶ月
・「少し慣れてきました」に切り替え

👉 新人卒業＝次フェーズ（指名・本指名）


🔥 新人期間で掴むべき客層

・優しい
・話を聞いてくれる
・通う余裕がある

👉 厄介客はこの時点でふるいにかける⚠️


最後に🖤

新人期間は「売る時期」じゃない。
「味方を作る時期」。

ここで掴んだ人は長く、深く、
あなたを選ぶ😌✨ 店長ブログ一覧に戻る 店舗TOPに戻る