Amour Carnet

こんにちは！

出稼ぎ先で、事前に聞いていた寮の条件が違ったというお話は実際にあります。

ただ、よくあることだから仕方ない、という問題ではないと思います。

「個室寮を確保しています」とお伝えした以上、その条件を守ることが基本です。

仮に他の女の子の滞在延長が理由だったとしても、現地に到着する前に事情を説明し、共同寮でも問題ないか確認するべきですね。

今回、寮費を安くしてくれたことは一定の誠意を感じますが、それと事前説明が不十分だったことは別問題です。

また、共同寮の場合は、プライバシーや貴重品の管理なども気になりますよね。

次回からは、寮の写真や設備、個室確約の有無をLINEなどで残しておくことをおすすめします。

出稼ぎは慣れない土地でのお仕事ですから、安心して休める環境も大切な待遇の一つだと考えています。

こんにちは！

14時出勤に対して13時30分に到着することは、決して自分勝手ではないと思いますよ。

お化粧直しや備品の補充、写メ日記の更新など、接客に向けた準備を余裕を持って行うことは、むしろ良い心がけだと感じます。

ただし、早めに到着する場合は、待機場所が利用できるか事前に確認しておくと安心ですね。

一方で、14時出勤なのに14時30分に待機場所へ到着するというお話であれば、少し事情が変わってきます。

基本的には、14時からお仕事ができる状態になっていることが大切ですので、お店と事前に取り決めがない限り、遅刻と判断されても仕方がないと思います。

スタッフとしては、出勤時間を守っていただけるのであれば、早めに来て準備することを否定する理由はありません。

大切なのは、お店のルールを守りながら、お互いに気持ちよく働けることです。

他の方の意見も参考になりますが、まずはご自身のお店のルールを確認してみてくださいね！

店舗スタッフの立場から申し上げますと、これは気にしなくていいと簡単に片付けられる問題ではないと思います。

スタッフ同士で女の子の接客状況や勤務態度について情報共有することはありますが、悪口や感情的な発言が女の子に聞こえる環境は、決して望ましくありません。

特に「あいつふざけんな」といった言葉が聞こえてくれば、自分も陰で何か言われているのではと不安になるのも無理はありません。

ただ、実際に質問者様の悪口を言っているかどうかはわかりませんので、そこは必要以上に考え込まなくても大丈夫ですよ。

もし相談できる責任者がいるのであれば、「待機中にスタッフさんの会話が聞こえてきて、少し不安になります」と伝えてみてはいかがでしょうか。

私たちスタッフは、女の子を評価する立場である以前に、安心して働ける環境を整える立場でもあります。

スタッフの何気ない一言が、女の子の働きやすさや信頼関係に大きく影響することを、私たち自身が自覚するべきだと思います。

安心して待機できる環境になってほしいですね。

店舗スタッフの立場から申し上げますと、13時出勤であれば、早めに待機所へ到着したからといって、前倒しで接客する必要はないと思います。

身支度や食事、気持ちを整えるために早く来ているのですから、お断りしても問題ありませんよ。

ただ、スタッフさんの「早く行ける？」という言葉も、単純に対応可能か確認しただけかもしれません。

お客様のご希望に柔軟に対応できることはありがたいですが、それを当然のこととして求めるのは違うと思います。

今後も同じことが続くようでしたら、「早めに到着することはありますが、準備や休憩の時間にしたいので、受付はシフト開始時間からでお願いします」と伝えてみてはいかがでしょうか。

私たち店舗スタッフも、お客様のご希望だけでなく、女の子の事情や気持ちを尊重することが大切だと考えています。

無理な前倒し出勤を断っただけで評価が下がるような環境は、望ましいとは思いません。

お客様を大切にすることと、ご自身のペースを守ることは両立してよいと思いますよ！

こんにちは！

相談があると伝えたのに、その後声をかけてもらえないと、不安になってしまいますよね。

ただ、今回のやり取りだけで「干された」と判断するのは早いと思います。

推測ですが、新人対応が重なって、店長さんが約束を忘れていたり、時間を確保できていなかったりする可能性もあります。

とはいえ、新人さんの対応が忙しいからといって、既存の女の子からの相談を後回しにしてよいわけではありません。

私たち店舗スタッフは、新人さんだけでなく、今働いてくれている女の子にもきちんと向き合う必要があると考えています。

一度、「先日お伝えした相談の件ですが、今週どこかで少しお時間いただけますか？」と、改めて連絡してみてはいかがでしょうか。

それでも何度も先延ばしにされるようなら、別の責任者に相談するのも一つの方法です。

ただし、体調や接客トラブルなど緊急性のある相談なら、遠慮せず早めに伝えてくださいね。

大切なのは、相談したときにきちんと向き合ってくれるお店かどうかだと思います。

こんにちは！

週5日出勤でしたら、6〜7着程度あると着回しやすいと思います。

ただ、写メ日記のために毎回違う服を用意する必要はありませんよ。

同じワンピースでも、髪型やアクセサリー、カーディガン、撮影する角度などを変えるだけで、印象は結構変わります。

また、本指名のお客様が同じ服装を見たからといって、必ずしもマイナスになるわけではありません。

むしろ、その服を着ている日に予約が入るのであれば、お客様がその雰囲気を気に入ってくださっている可能性もありますね！

私たち店舗スタッフの立場からすると、服の種類を増やすこと以上に、清潔感があり、ご自身の魅力が伝わる服装であることが大切だと考えています。

衣装代も積み重なると結構な出費になりますので、まずは手持ちの服を上手に活用してみてください。

お気に入りのワンピースは、無理に変えずに「自分らしい定番の一着」にしてもいいと思いますよ！

36歳なら、「熟女店に行くには若すぎる」でも
「人妻店ではもう年齢オーバー」でもありません。
むしろ一番大事なのは、その店が36歳をどういうカテゴリーで売っているかだと思いますよ。

30代後半〜40代が普通に在籍している人妻店か、
30代後半を「若めの熟女」として売っている熟女店

特に求人を見るなら、募集年齢上限より「実際の在籍女性の年齢」を見てください。

最初から「熟女店」と決めつけず、人妻店と熟女店の両方を候補にして、
店の客層・在籍女性の年齢・自分の見た目が
どちらのコンセプトに合うかで決めるのが一番いいと思います。

全然大丈夫だと思いますよ
お子さんの発熱とのことなので、無理に詳しい理由まで書かなくてもいいと思います。

「所用のため」や「都合により予定を変更しました」くらいにぼかしておけば、十分伝わると思いますし、印象が悪くなるようなこともないと思いますよ。

むしろ、出勤予定を出していたところを変更するのであれば、「予定変更になりました」と一言お知らせしておくほうが、見てくださっている方にも親切だと思います。

家庭のことまで細かく説明する必要はないですし、体調やお子さんのことを優先して大丈夫ですよ！
急な変更になったことだけ丁寧にお伝えしておけば、そこまで気にしなくていいと思います。

そうなんですね！
8連勤中で毎日1〜3人くらい本指名が来てくれているなら、
かなり良いことですし、嬉しいことだと思いますよ。

特に、初めて来てくれてから3日以内とか、あまり日を空けずにまた本指名で来てくれるのは、「また会いたい」って思ってもらえているってことなので、すごく良いことだと思います。

本指名の人数だけじゃなくて、短期間でリピートしてくれるお客様がいるっていうのも、ちゃんと評価していいポイントだと思いますよ！

この調子で今後も頑張ってくださいね！