お姉さんSelect

こんばんは、お姉さんSelectです💁‍♀️

それは「ん？」てなりますね😅
リピしてくれてるんだからせめて4.0超えはしてよ！
と言いたくなります(´;ω;｀)

①その人が基本中辛～辛口評価の方
②5.0付けたいけど照れちゃう
③オキニ隠し（嫌がらせではない）

くらいしか可能性が分かりませんね。

①中辛、辛口評価タイプの方は接するといい方なんですが、冷静に見ている部分があるので必要以上に盛らない

②「指名するとフィニッシュできなくなる」「逆に緊張する」など、他の人には分からないマイルールのようなものがある方も稀にいらっしゃいます

③は単純明快、良い評価を付けて他のお客様を寄せ付けたくない

とはいえ、毎回接客を頑張ってる女の子からすると
「なんで！？」となってしまいますよね💦

今度そのお客様に
「相談なんだけど…私って接客下手かな？技術ない？自信なくなっちゃって…」と深刻に悩みを相談するふりして（自分になにか不安な部分はないのか）調査してみましょう！これなら相手を傷つけず、その人の内面を探れるかも🤔💡

こんばんは、お姉さんSelectです💁‍♀️

そうですね、本番行為は禁止です。

お客様に流されず、ご自身の意思を通したのは勇気がいる事だったと思いますが頑張りましたね！そしてスタッフは「うーん…」じゃないよ‼💨

もしかしたらそのスタッフがあまり有能ではなく、お客様のいう事を鵜呑みにしてしまうタイプだったのかもしれません。

確かに今回の件は「お客様からのクレーム」
にはなりますが、私は悪質なクレームだと思うため
匿名様の意見も参考にさせて判断しますね。

難癖をつけて保証を打ち切られないといいのですが…
すこし心配です。もしそうなった場合はもっと上の店長に相談をしてみましょう💡

頑張ってください💪

こんにちは、お姉さんSelectです💁‍♀️

メイクができなくても、すっぴんで一定の容姿なら問題はありませんが、働く店の店長によっては「女の子なんだから化粧くらい…」と言って来る人も残念ながらいらっしゃいます💦

求人を探すか、オファー登録をして
気になったお店があれば今回のご相談内容を記入して
メッセージでやりとりしてみてください。

給与面を第一優先するよりかは、スタッフの人柄や障害にたいして理解をしてくれる職場を探すのが、みきりん様がのびのびと働ける環境なのかなと思います。

こんにちは、お姉さんSelectです💁‍♀️

容姿の良しあしでのクレームはほぼありません。
クレームの多くはやはり接客中の態度や、技術などが多いです。
（挨拶されなかった、事務的すぎた、携帯をいじってた、歯が当たって出血したなど、様々）

ブスというだけでクレームを入れられてクビになるということはないと思いますが、お店の店長やオーナーの意向もございます。

面接官が「（この人じゃあまりにも酷い、店の信用が落ちる）」と思った場合は採用すらされないと思われます👆

こんにちは、お姉さんSelectです💁‍♀️

『気が向いた時にフラッと来る本指さん』って実はすごく大事！

そういうお客様が多い子は細く長く安定して売上伸びる傾向があります✨お客様が定着してくれてる証拠なのでこれからも自信持ってお仕事を頑張っていってください♪

『継続は力なり』
地道に頑張っていくことで、まい様にはしっかりと着実にお客様が増えていきますよ(^^)/

こんにちは、お姉さんSelectです💁‍♀️

たしかに新規が来なければ本指名を増やすことはできませんが、移籍した店にランキングがあって必ずあなたがそのランキングの上位3名以上になる可能性、または目立つことができるかどうかです。

もしできるのならば今のお店でも十分写真指名は入ると思われます。

今の店が在籍人数が多すぎるので埋もれてしまう、ということであれば移籍を検討してもいいとは思いますが、店のスタッフに「なぜランキング制度を廃止したのか」「復活予定はあるか」を先に行くのが先決です👆

移籍して5日後とかにランキングが復活してたらめちゃくちゃ腹立ちますもん。

まずはスタッフに確認してどうするかの進路を決めるのが良いですよ🌸

こんばんは💁‍♀️

不安に思いながらでもまた復帰したいと思うのなら頑張って一歩踏み出しましょう。

・お客さんが嘘を書いてでっち上げる可能性
☆お客様アンケート
スタッフとの信頼関係で問題は解決できます。「接客がクソすぎた」など書かれても『いちゃんはそんな接客酷くないからお客様の嘘だな』と分かります。後はスタッフがい様の話に聞く耳を持ってくれるかどうかです。
☆口コミ
口コミで嘘を堂々と書く方って実はあまりいないんです。オーバーな表現とかオジ構文な人はいますが、こちらは問題視しなくて大丈夫です。

他の人がとう言おうが、自分は自分、そこをブレずに保ってください。

不安が大きくて復帰を辞めるか
不安が大きいけど復帰するか
どちらかを決めるのは　い様です。

もし以前のスタッフと仲がいい、信頼できる関係なら一度相談してみる事をおススメいたします😊復帰する、と書いてるけど不安が強いようなのでそこら辺を重点的に相談してみてください。

こんばんは💁‍♀️

ありますね。

店のルール外の事をすれば当然退店していただきます。

・お客様からのクレームがすごい
・接客がやばすぎてので指導対象
・他の子とトラブル
などは都度注意になりますが、注意されるのが嫌で辞めるパターンが多いと思います。

・店外
・金銭トラブル
・本番行為
・警察沙汰
などは速やかに退店していただきます。

ただお店により考え方は様々ですので、ルールは　い様の選ぶお店様次第となります(^^)/

こんにちは💁‍♀️
一問ずつ質問を回答していきますね！

10月から出稼ぎしても稼ぐことはできます。
ただ、その出稼ぎするお店の方としっかり相談して　い様が稼げるか確認した方がよろしいです。

何をするにも遅いということはありません👆

9月から出稼ぎできるなら9月から、無理なら10月でもいいので早めに出稼ぎに行きましょう。

毎日めちゃくちゃ忙しい！とまで鳴っていませんが、平均よりお客様の流れはあります。夏よりは流石に落ち着いていますが、暇で暇でヤバいという状態ではありません。

当店では現在8人中7名の女の子がお仕事に入っています♪

こんにちは、お姉さんSelectです💁‍♀️

うーん、正直店によりますね。

スタッフ採用の連絡が入ってお互いの日程調整が合えばすぐに面接→採用日が確定次第仕事開始の会社もありますし

翌月からの会社もあります。

社員で応募してそのまま採用されるパターンもありますし、在籍嬢はアルバイトのみの場所もあります。

1つ明確に言えることは在籍時代のデータ（性格、当欠割合、欠勤情報、トラブル関連など）は引っ張り出されてきてしまいます💦

会社によってさまざまな仕組みですので、一度お店の方にご相談してみてはいかがでしょう？🙌