熊本しこたまクリニック

よく求人には「高収入！」「やる気次第でがっつり稼げる！」みたいなキラキラした言葉が並んでるけど、実際の現場でストレスになるのはそこじゃないんよね。
本当にしんどくなるのは 「人間関係の圧」 とか 「相談しづらい雰囲気」 とか 「スタッフの態度が冷たい」 とか、そういう細かい空気の部分。

どれだけ給料が良くても、
・職場がピリピリしてる
・ミスしたら怒られそう
・話しかけにくい
・上の人の機嫌で空気が変わる
こういう環境だと、誰だって長続きしない。

だからうちは、逆にそこを一番大事にしてる。

面接の段階から「ここなら働けそう」と思える空気を作るために、説明も丁寧にするし、疑問点があればその場で全部クリアにする。聞きにくい雰囲気とか、スタッフの横柄な態度とか、そういう“職場の嫌な空気”になる要素はできる限り排除してる。

入店したらしたで、新人さんを放置したり、「見て覚えて」みたいな古いノリは一切なし。分からないことはその場で解決して、都度サポートする。
安心して働ける空気がないと、どれだけ稼げる環境でも意味がないからね。

■男性スタッフ同士の関係性もめちゃくちゃ重要

この業界って、お店によっては
・変なマウント文化
・理不尽な上下関係
・責任者の機嫌で場の空気が振り回される
みたいな “昭和の職場みたいなノリ” が普通にあったりする。

でも、うちはそういうのを完全に排除。

・無駄に威張らない
・年齢で態度を変えない
・体育会系の圧もなし
・距離感は適度でOK
というスタンスでやってる。最低限の礼儀だけあれば、あとは普通の大人同士として気持ちよく働ければそれでいい。

■「トラブル対応って大丈夫ですか？」の質問にも答えます。

これもよく聞かれるけど、
結論：怖い場面に遭遇することはほぼありません。

理由はシンプルで、ちゃんとしたルールと管理体制があるから。

・女の子の安全を最優先
・ヤバそうなお客様は即カット
・無茶な要求を飲む必要なし
・スタッフ一人に責任を押し付けることもなし
・何かあれば店全体で対応

だから、変な不安を抱えながら働かされる…なんてことはない。

■働きやすさを求める男性ほど長続きする

「空気が良いところで働きたい」
「変な上下関係はいらない」
「普通にコミュニケーションが取れる環境がいい」
こういう価値観を持ってる人って、総じて仕事も真面目で、トラブルも起こさないし、長く続いて結果的にしっかり稼げる。

逆に、給料だけで選んで職場の空気が最悪だと、いくら待遇が良くても結局消耗する。

だからこそ、環境って本当に大事。

■もし今こんな気持ちがあるなら…

・どんな職場なら自分に合うんだろう？
・普通に会話できるスタッフがいい
・変な圧とか理不尽なルールがない場所がいい
・まずは話を聞くだけでも大丈夫？

こう思っているなら、一度軽く話だけでもしてほしい。

働くかどうかはその後で決めればいいし、疑問点は全部その場で答える。

風俗業界は店舗ごとの差が大きいけど、
ちゃんと選べば、本当に働きやすい環境はある。
そして、明日からでも気持ちよくスタートできる。


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