極嬢S&M 松阪店 (極嬢GROUP)

あえんさん

ご回答失礼いたします！
当店の場合ですが是非お越しいただきたく思います！！
もちろん働き方は自由ですので、がっつりレギュラーで稼がれるのも、週一回、もしくは月に一回、などの出勤でも完全に自由です！

身バレに関してですが、様々に対応方法もご用意しておりますので是非です！
あえん様が良縁なお店様とであえますよーに(*'ω'*)

ほたて様

ご質問拝見いたしました。
個人情報を外部に漏らすなんて、そもそも個人情報保護法違反ではないでしょうか？
もしそのやり取りがラインやメールなどの証拠として残してあるものでしたら最寄りの警察署の生活安全課の方にお伝えしちゃいましょう！！

で、その際に今後の接近の禁止や個人情報として預けている書類の返還を求め、性的な行為があったとしたら、その旨も警察の方へ告発してしまえば結構な大ダメージになるかと思います。

女性を脅すようなお店に人権なし！です！
少しでも参考になれば幸いです！

みか様

ご質問拝見いたしました。
「当店の場合」になってしまいますが、女性からお言葉いただくお客様に関しては、該当しないよう配慮したうえでスタッフから直接お客様へ再三の注意喚起を行います。
それでもご理解いただけないお客様に関してはお店出禁の対応をしており、働いて下さる女性の皆様が快適にお仕事していただける環境作りに注力しております。

また、恐縮ながらも、私がお伝えできる範囲でのプレイでのアドバイスとしましては、ご内容からお察しするに「痛い」などの口頭でお伝えることに非常に抵抗を感じてしまうように感じましたので、体制を考えてみるのはいかがでしょうか？

いわゆるガシマンをされる方に共通しやすいのは「激しい出し入れと強く擦ることがよい」と思われている男性が大半かと思いますので指の抜き差しできる稼働範囲を少なくなるようにしてみてはいかがでしょうか？
例えば、両足を下げてまっすぐな体制になり太ももで相手の腕や手を挟み動かしにくくする、下部に体制を移動し相手の上半身を抱きしめる。など、腕や手の可動域が限られますので強くしたくとも強くできない、といった状況に持っていくのはいかがでしょう？
長文大変失礼しました

まい様

ご相談内容拝見いたしました。
正直ここまでやらせる？？ってひどい内容だと思います(;_;)

まず風俗は自由出勤のお店が大半だと思います。7連勤の強要なんてとんでもない。。
残業に関しても元々出してあるシフト内で女性のプライベート重視でスタッフが予約調整するのが当たり前です。。
また、日記に関しても女性の努力をスタッフが邪魔するなんてとんでもない。。。

などなど

すぐに違うお店に変えてしまったほうがいいかと思います。
このままだとまい様のメンタルが壊れてしまうと思います。
きっといいお店様がありますので新しいお店探しのほうにお時間注力してみてほしいです。

あかね様

ご回答失礼いたします！
※各お店様の報酬単価により変動はありますので、60分の報酬が1万円程度のお店と仮定して算出してみました(*'▽')ご参照下さい

8時間勤務、少なく見積もっても日で3万円～4万円
それを週4日出勤で計算すると約16万円
＝6週間と1日で100万円は稼げる計算になりますね(*'ω'*)！(日数でいうと25日)

あとはそこに月の生活費などを算出してみるとおおよその日数は読みやすくなるのではないでしょうか？？

お金を追ってしまいすぎると精神的にも余裕がなくなってしまいます(;_;)
決して無理のないゆとりのある働き方で見据えてもらえたら嬉しく思います！
少しでもご参考になりましたら幸いです(;_:)！！

匿名様

ご回答失礼いたします！
多分自分ではあまり感じていなくとも精神的に疲れてしまっているのかもしれませんね(;_;)
当店の場合ですが、基本つらいときには長期で一度休んでリフレッシュ期間を設けたほうがいいですよ！と案内しております(*'ω'*)！

お仕事のことを何も考えない期間を短くても1週間程度は設けてみるだけでもだいぶ違うと思います(=ﾟωﾟ)ﾉ！

色々なお店の考え方があるかと思いますが、少しでもご参考になれば幸いです！

あやさん

希望職へのご就職おめでとうございます！
退店は全然メールだけで問題ございませんよ(^^)！
普通に就職が決まったことや、そのお仕事が忙しくなってしまったことなど正直にお話して問題ないかと思います！
言いにくいことのように感じさせてしまっているかもしれませんが、お気を使わずにお伝えしてみてください(=ﾟωﾟ)ﾉ
お仕事頑張ってくださいね(*'ω'*)！

顔写真付きの身分証明書がないと難しいお店様のほうが過半数かと思われます(;_;)。。。
風営法で定められている部分でもありますし時代的にもしっかり経営されているお店様のほうが多いかと思いますので、万が一にでも18歳未満だったら。。。！！お店だけでなく今現在働いている女性にもご負担がかかってしまいますしね(;_:)

ただご事情によってはお店も所轄の生活安全課などに相談してみるなど、対応の仕方は何かしらあるかもしれませんので一度お店様に相談してみるのもいいかもしれません。

当店もスカウト様のご紹介はお断りしているお店ですが、完全に見極めるのは難しいかもしれませんね。。。
気になるお店があったら直接聞いてみるのもいいかもしれませんね(=ﾟωﾟ)！
変に警戒されるかもしれませんが。。。( ;∀;)。。

無名様

ご回答失礼いたします！
正直私どもが感じている部分ではあるのですが、この業界、あまり見た目は関係がないように思います。。
それ以上にしっかりお客様の戻し方をお店とスタッフが理解しており、女性へ無理なく、自然に納得できるようにお伝えしているか？、また売り出せているか？だと思っています。。！
目標金額の達成に関しては、決して女性だけの課題ではなく、お店と一緒に作っていくものだと考えております。
細かいお話かもしれませんが、まずは今現在のご自身のリピート率や本指名率、前回入ったお客様がフリーだったのか？Ｐ指だったのか？など集計してみることで今の自分の得意、不得意も見えてくることかと思います！
無名様が今後繁栄されますよう応援しております！