奥様さくら　梅田店 (奥様さくらグループ)

今回の場合、モヤモヤしてしまうのは自然だと思います。
そもそも「そのお悩み相談に回答している店長さんに惹かれて応募した」
という経緯がありますので、実際の窓口が別の方だったことで、
期待していた応募体験とのズレが生まれたのだと思います。

もちろん、店長さん本人がすべての応募対応をする必要はありませんし、
採用担当が別にいること自体も珍しくありません。
ただ、出稼ぎは実際に現地へ行くまでお店の雰囲気が分かりにくいからこそ、
事前のLINEで不安を感じたことは軽視しなくて良いでしょう。

プロフィールまで作っていただいたからといって、
必ず出稼ぎへ行かなければならないわけでもありません。

もし店長さんと一度話せていたら行きたかったという
気持ちが残っているのであれば、
「店長様とも一度お話しした上で判断したかった」
と伝えてみる方法もあります。
それでも不安が解消されなければ、
今回はご縁がなかったと考えて良いと思います。

お仕事お疲れさまです

勤務時間を延ばすなど、工夫した上で
お仕事がつかないのであれば
パネル写真を変更できないか相談してみる
写メ日記の内容をアドバイスして貰う…など
お店に協力を仰ぐ必要があると思います

ただ、新人期間であるにも関わらず
お仕事がつかないのであれば
集客力に問題があるように感じます

他店への移籍も1つの選択だと思いますし
宜しければ、参考にしてみてください

精神障害者手帳を持っているという理由だけで、
「風俗店では採用されない」と決まっているわけではありません。
厚生労働省も、雇用において障害を理由とした差別を禁止し、
採用は本人の適性や能力を基準に行うことを基本としています。

実際、これまで複数のお店で問題なく働けていたのであれば、
「手帳がある＝仕事ができない」ということでもありません。

ただ、「今のお店を辞めたいから、手帳のことを伝えてクビになればいい」
という方法はおすすめしません。
退店したいのであれば、障害のこととは切り離して
「退店したい」と伝えた方が良いと思います。

手帳や障害について伝える必要がある場面と、退店の意思表示は別の話です。

もし仕事上で配慮してほしいことがあるなら、
その部分について相談するのは良いでしょう。
一方、もう辞める意思が固まっているのであれば、
クビにしてもらう理由を作るのではなく、
ご自身から退店希望を伝える方が後々もスムーズだと思います。

実際の在籍人数と、掲載内容が違うと
お客様から問合わせがあった際に
どう対応するのかも気になりますよね…

お給料面も含め、納得できないことは
一度、在籍店のスタッフさんに
確認してみてもいいかもしれません👌

宜しければ、参考にしてみてください

はじめまして🌸奥様さくら梅田店です！

不採用の理由は、お店によっては詳しくお伝えできない場合もあります。
容姿だけで決まるわけではなく、その時の募集状況や在籍女性とのバランス、
お店のコンセプトとの相性など理由はさまざまです🙇🏻‍♀️
なので、一店舗に落ちたからといって
「自分に問題がある」と考えなくて大丈夫ですよ！

お店選びでは、求人に自分の年齢層やタイプが合っているか、
未経験歓迎か、面接後にそのまま体験できるかを
事前に確認しておくのがおすすめです👌🏻

応募時に「当日体験希望です」と伝えて、
気になることを先に質問しておくと安心して面接に向かえると思います✨

少しでも参考になれば嬉しいです💭

毎回の出勤前に浣腸するような使い方は、あまりおすすめできません。

市販の浣腸は便秘時の一時的な使用を想定したものが多く、
頻繁に使用すると直腸や肛門への刺激が増え、
痛みや出血などにつながることがあります。
また、製品によって使用方法や注意点も異なります。

AFオプションが入る「かもしれない」という理由だけで、
予約の有無にかかわらず毎回行うのであれば、
身体への負担と必要性を一度見直しても良いと思います。

特に、使用後に腹痛・出血・強い違和感などがある場合は使用を中止し、
医療機関へ相談してください。
頻繁に使わないと不安という場合も、
医師や薬剤師へ使用頻度を相談するのが安心です。

また、浣腸をしたからといって感染症などのリスクを防げるわけではありません。
AFは粘膜を傷つける可能性があり、性感染症のリスクもあるため、
衛生面だけでなく感染予防についても別に考える必要があります。

オプションのために身体へ負担をかけ続けるのではなく、
キャスト様ご自身の健康を優先して良いと思います。

ご相談ありがとうございます😊🌸
この業界で出戻りを検討されることは
決して珍しくはありません！

以前在籍していたお店に出戻るのであれば
お店に直接連絡するのがベストですし、
風俗業界に戻り、また新しいお店を探す
ということであれば
気になるお店に問い合わせてみましょう✨

当店はお仕事用の携帯の貸出があるので
自身の携帯を使用することはございません📲
また、容姿スタイル不問で
積極的に採用しておりますので
ご興味がございましたらお気軽にご連絡ください。

遠方への出稼ぎで、事前のLINEの段階から
「話が噛み合わない」「何となく不安」と感じているのであれば、
無理に行く必要はないと思います。

すでにページを作っていただいていると申し訳なく感じると思いますが、
それを理由に交通費を使って現地まで行き、
さらに「やっぱり合わなかった」となれば、お互いに負担が大きくなります。
出稼ぎは現地で簡単に帰れない分、移動前の条件確認が特に大切です。

ただ、すぐ辞退する前に一度だけ、
「勤務条件・保証・交通費・寮・出勤時間・当日の流れ」など、
不安な点をまとめて確認してみてはいかがでしょうか。
交通費も支給条件や早期退店時の扱いがお店によって異なります。

そのやり取りでも噛み合わなかったり、
質問への回答が曖昧だったりするのであれば、今回は辞退して良いと思います。

直接応募したから、ページまで作ってもらったからといって、
違和感を抱えたまま必ず働きに行かなければならないわけではありません。
出発前に分かった違和感なら、一万円を使う前に判断できたと考えることもできます。

はちみつさん、お仕事お疲れさまです🍯

デスクワークの体の負担、についてですが
感じ方には個人差があると思います

痛みや負担の感じ方も、お仕事内容も違うため
「他の人が○時間デスクワークを頑張っているから
　自分も、腰痛と首の痛みを耐えてお仕事しなくては…」
と、いう風に考える必要は一切ありません👌

現状、痛みが続いてしまっているのであれば
スタッフさんにシフトの相談をし、
休養を取って、病院で治療するのがオススメです

今後も続けたい！というお気持ちがあるなら
思い切って休みを取ることも大切ですので
ご自身のお身体を最優先してあげてくださいね

よろしければ、参考にしてみてください🌸

「1〜2ヶ月で必ず干される」と決まったわけではありませんが、
新人期間だけ強く推して、その後は極端に仕事が減るお店は実際にあります。
ただ、お客様から聞いた話だけで退店を決めるのはまだ早いと思います。

まずはスタッフに「新人期間が終わった後は、どうやって集客していくのか」
「リピーターが少ない場合はどんなサポートがあるのか」
を直接聞いてみてください。
その回答と、実際に新人期間を終えたキャスト様の動きを見て
判断するのがおすすめです。

また、本番禁止のお店で「本番できないと売れない」という環境なのであれば、
それに合わせてルール外のサービスをする必要はありません。
そこまでしなければ仕事が付かないのであれば、
キャスト様とお店の方針が合っていないと考えて良いでしょう。

当店では、新人期間だけに頼るのではなく、
その後もキャスト様が安定して働けるよう、
一人ひとりに合わせたサポートを大切にしています。
もちろん禁止行為をしなければ稼げないような働き方を前提にもしていません。

今すぐ辞めるか、干されるまで我慢するかの二択ではありません。
在籍しながら状況を見つつ、
並行して別のお店を比較しておくのも良いと思います。