はじめまして
大阪:難波のホテルヘルス
Club Shangrila
(クラブ シャングリラ)です
男性経験が無くても
オナクラ、セクキャバ等で働けるかと思います
講習がある店もありますが
講習で 必要以上の行為をするスタッフもいますので
講習が必要な場合には
出来るだけ女性講師にしてもらいましょう
当店はヘルスですので
マッサージ、オクチでのプレイとなっています
男性経験の無い女性の場合
お客様に
指入れ(激しい指入れ、指1本以上は禁止)
ヘルス行為以上の行為の禁止等が記載された
承諾書にサインを頂いています
はじめまして
大阪:難波のホテルヘルス
Club Shangrila
(クラブ シャングリラ)です
月に数回、4時間程度との事ですが
曜日、時間は ある程度
固定はされていますか?
水曜日に来る方は
水曜日が休み、仕事に余裕がある方
木曜日に来る方は
木曜日が休み、仕事に余裕がある方
お客様も仕事はされていると思いますが
タイムんグが合わないと
お会いしたくても出来ないんだと思います
はじめまして
大阪:難波のホテルヘルス
Club Shangrila
(クラブ シャングリラ)です
勿論、未経験だと喜んで指名する
お客様もいると思います
が、
未経験だから 何も知らないだろう
と、ヘルス行為以上をする お客様も出て来るかと思います
ですから
当店の場合
未経験、素人とは宣伝しないです
女性を守る為に
Q.客足が良くないお店なので、なかなか稼げないため辞めたいのですが、どう伝えたらいいですか?また、次の出勤が決まっていても即日で辞められるでしょうか?
はじめまして
大阪:難波のホテルヘルス
Club Shangrila
(クラブ シャングリラ)です
気にせずに
「一身上の都合により退店します」
で、良いかと思います
はじめまして
大阪:難波のホテルヘルス
Club Shangrila
(クラブ シャングリラ)です
今の対応
「お客さまからチップは次回会いに来る時にこのお金を使って欲しいと断るようにしています。」
で すごく良いと思います
軽く受け取ると
お金に困っている子と思われます
ちなみに
どうしても受け取った場合ですが
お店にもよると思いますが
当店の場合
お店に渡す様に言っています
で、お給料の時に
交通費として お店から渡します。
お客様から直接 受け取り
後々のトラブルを防止する意味での対応です
はじめまして
大阪:難波のホテルヘルス
Club Shangrila
(クラブ シャングリラ)です
とても威圧的な店長様で驚きました。
「それはあなたの反応が悪かったから!」
と言われても
痛い状況では どうする事も出来ないと思います
それに
お客様優先で キャストさんは次だと考えているから
「大丈夫?」との 言葉も無かったんでしょうね
Q.辞めたいと何日も前から伝えてるのですがその度に言いくるめられて結局1.2ヶ月は働いてって言われています。ネットの出勤情報や写メ日記、パネルも全部消して貰ってはやく辞めれる方法はありますか?
はじめまして
大阪:難波のホテルヘルス
Club Shangrila
(クラブ シャングリラ)です
出勤予定を休みにして
写メ日記を書かない。
では ダメでしょうか?
はじめまして
大阪:難波のホテルヘルス
Club Shangrila
(クラブ シャングリラ)です
以前に働いた事がある事は
全然 伝えて良いかと思います
逆に 伝えずに行くと
お店側も「あれ?」となるかと思いますし
自分が働いた店を覚えてないの?
とも 思われてしまいますから
以前 働いていた事を伝えた上で
事情を説明した方が
印象も良いかと思います
Q.やりもく客ばかりで困ってます
反感買わない断り文句はありますか?
はじめまして
大阪:難波のホテルヘルス
Club Shangrila
(クラブ シャングリラ)です
★やりもく客ばかりで困ってます
との事ですが
それは店に問題があるんだと思います
当店の女性に聞くと
50人~100人に1人程度が
客「入れたらダメですよね?」
女子「うん。ダメですよ」
程度の会話で終わるそうです
集客方法に問題があるか
在籍女性で それら行為を行う女性がいるんだと思います
★反感買わない断り文句はありますか?
ですが
ハッキリと断れるなら断りましょう!
逆ギレされたり 怖いのでしたら
「もっと仲良くなったね」等
数回 通っての事として
店に報告しましょう
当店の場合だと
その時、イザと言う時ように
お客様が再来店されると
注意事項書類に サインを頂いています
はじめまして
大阪:難波のホテルヘルス
Club Shangrila
(クラブ シャングリラ)です
ご質問の件ですが
店舗型ヘルスと言う特性上
部屋の割り当てもあるかと思います
出勤連絡を既読無視されてる事を伝えて
再度、お店に確認しましょう
(他業務中にラインを確認して忘れられている可能性もあります)
度々、同じ様な事が起こるなら
店長様に相談するか
店長様自身の事であれば
移籍も視野にいれて良いかと思います