スピード京橋 (スピードグループ)

軽いサービスといいますと、
マッサージのみの性感エステやお客様の一人プレイを
見るだけのオナクラ店になりますね(*^-^*)

ただ、そういった軽いサービス（ソフトサービス）のお店は
コンセプトにもよりますが、年齢制限があったり、
スタイルの良さを求められたりハードルが高い側面があります(/_;)

手っ取り早く稼ぐなら、ホテルヘルスをおすすめします♪
ホテルヘルスは女の子の年齢や容姿について不問のところが多いです♪

当店は大阪にあるホテルヘルスのお店でして、
コンセプトは『素人の女の子』です(●´ω｀●)

あや様は未経験とのことなので当店のコンセプトに
ぴったりの方ですし、身長・体重についても問題ありません♪

また、寮もございますので、大阪滞在中の
宿泊先に困ることはありませんよ|ω・)

出稼ぎでも問題なければ、ぜひ一度ご検討くださいませ♪

長く頑張ってこられたからこそ、
数字や新人さんが目に入ると
余計に苦しくなりますよね。

アクセス数や星の数は
一時的な波も大きく、
若さや勢いだけでは長く続きません。

あなたにはこれまで積み上げてきた
安心感や接客の安定感、
リピートされる理由があります。

他の方と同じ土俵で比べる必要はなく、
あなたの強みを求めているお客様は
必ずいらっしゃいます。

不安な時ほど
「自分を選んでくれたお客様」を
思い出してください！！

ご相談ありがとうございます。
移籍時の動き方で悩むのはとても普通です。結論から言うと、
どちらにもメリットはありますが、トラブル回避を優先するなら前者が無難です。

今の在籍を完全に退店してから次の店でパネルを出す方法は、
在籍被りや情報共有の問題が起きにくく、精神的にもスッキリします。
一方、退店前に次の店でパネル・日記を出しておき、翌日から稼働する
「スライド移籍」は、実務的にはよく行われていますが、
現店の契約内容や地域ルール次第では問題になる可能性があります。

特に同エリア・同業種の場合、在籍被りを嫌う店もあるため、
後者を選ぶなら「今の店に完全非公開」「次の店にも事情を説明」の配慮が必要です。

安全なのは前者、収入の空白を避けたいなら後者。
ただし、後者は事前確認が必須です。
自分を守れる選択をしてくださいね。

今の状況的に、
「店のコンセプトとプレイ内容が合っていない」
ことが原因ではないでしょうか。

ハードプレイ売りじゃないお店で
キャスト様自身の対応範囲が広いと、
それを知った他のキャスト様が不満を持ち、
掲示板での中傷が起きやすいのは事実です。

本指名が多いのは接客力と実力の証なので
とても凄いことだと思います◎
今の長所を活かすなら、
ハードプレイを売りにする専門店や
高級店・会員制などのお店ですと
出来る事の多さが価値になり、より稼ぎやすくなります♪

すぐ辞めなくても、情報収集や段階的な移行から始めるのが現実的です。

率直に言うと、その状況が続くと心が折れて当然です。
お金を稼ぐために覚悟を決めて整形までしたのに、
結果としてチェンジや容姿へのクレームが来るのは、努力が踏みにじられた感覚になりますよね。

ただ、ここで一つ冷静に切り分けて考える必要があります。
風俗で出る「ブス」「チェンジ」は、美的評価というより感情の吐き出し口として使われる言葉であることが非常に多いです。
最初から好みが極端な客、期待値を勝手に上げすぎた客、
あるいは無料キャンセル目的──理由は様々で、顔の完成度とは直結していません。

実際、整形前後で同じようなクレームが出る人は少なくありません。
これは「整形が足りない」のではなく、その客層・店の仕組みがそういう言葉を許容しているという問題です。

あなたがやったことは無意味ではありません。
ただ、報われない環境に身を置き続けているだけかもしれません。
次に考えるべきは「さらに変えるか」ではなく、「どこでどう扱われるか」です。
ここを間違えると、どれだけ整えても傷つき続けます。

ご相談ありがとうございます！
新人期間にフリーが回らないと、不安になりますよね(´･_･`)

スタッフさんへの相談ですが、
「もっと経験を積みたいので
フリーのお客様を付けていただけると嬉しいです」
と素直に伝えるのが一番です◎

やる気や前向きさが伝われば、
采配も意識してもらいやすくなるかと思います！

当店は大阪にあるホテルヘルス店ですが
安定した集客がございますので暇なくお仕事が付きやすいのは勿論
サポート体制も整っておりますので
理想の稼ぎ方をお手伝いさせていただいております♪
ご興味がございましたらお気軽にご連絡ください！

その状況、本当にしんどかったと思いますし、あなたの判断は間違っていません。
まず大前提として、痛い・耐えられないと感じた時点でプレイを切り替えたことは正しい対応です。
選手交代や内容変更は、プロ失格どころか自分を守るために必要な判断です。

年配のお客様で刺激が強くなりがちなケースはよくありますが、無理に我慢して悪化させる必要はありません。
プロの方でも、勃起が不安定な時は
「無理に本番に持っていかない」「射精管理より安全優先」で手コキや口外しに切り替えることは普通にあります。

ゴム装着前に射精してしまった件も、あなたのミスではなく状況的に起きやすい流れです。
萎えやすいと判断したのも経験からくるものですし、責められることではありません。

大切なのは「次どう守るか」です。
痛みが出るお客は早めに内容変更、無理そうならスタッフに即相談でOKです。
あなたはちゃんと対応しています。
自分を責めなくて大丈夫ですよ。

お悩み拝見いたしました。
スピード京橋店と申します😊

風俗業界では、当時の不安や環境、精神的な理由などから、
やむを得ず連絡が取れなくなってしまう方は実は少なくありません。
スタッフ側もそういった事情があることは理解している場合が多いです⭕

系列店については、求人窓口が同じだったり、
情報が共有される可能性はゼロではありませんが、
1年以上前のことで、しかも短期間という点を考えると、
そこまで重く受け取られないケースがほとんどだと思います♪
今は「もう一度きちんと働きたい」という気持ちがあることの方が大切です✨

もし応募の際に余裕があれば、
「以前はご迷惑をおかけして申し訳ございませんでした」と一言添えておくと、
印象はかなり良くなると思いますよ👌🏻

過去よりも、これからどう働きたいかを見てくれるお店は多いです。
必要以上にご自身を責めず、前向きに考えて大丈夫ですよ💭

ご質問ありがとうございます！
スタッフ目線でお答えいたしますね！

結論から申し上げますと、
今後その業界に戻る可能性が少しでもある、
もしくは人脈として繋がりを残したい場合は、
すぐ削除せず残しておく意味はございます！

一方で、完全に区切りをつけたい、
身バレや過去との接点を避けたいのであれば削除した方が安心です。
辞めてから1〜2ヶ月残している方は、
様子見や気持ちの整理期間として残しているケースが多い印象です！

ご自身の今後の方向性で判断されるのが一番かと存じます♪

ご不安なお気持ち、お察しします。

まず、「年齢が老けて見える」と
直接お伝えする表現は、
受け取る側への配慮に欠ける印象があり、
当店ではそのような言い方はいたしません。

面接時の全裸チェックについても当店にはなく、
事前説明がない形で行われた点には驚きました。

写メとの差異があった場合の対応は、
当然ですが、店舗ごとの判断になります。
保証などを上手く調整するお店もあれば、
採用自体を見送る判断をするお店もあります。

いずれにしても、その理由や条件について
説明があることが望ましいです。

一点お伺いしたいのは、
面接後に「今回は見送る」
「一度持ち帰って検討する」
といった選択肢の提示はなかったのでしょうか？

ご自身の意思で働く・働かないを判断できないまま、
実質的にお仕事が決まってしまったような状況だったのであれば、
モヤモヤが残ってしまうのも当然だと思います。