clubさくら京橋店 (さくらグループ)

新人期間が終わると、
お問い合わせ数が落ち着くのはよくあることです。

ただ、それ以上に躓きやすいのは
思うようにリピートが増えず、自信をなくしてしまうことです。

また、お客様一人ひとりに合わせた接客や
写メ日記・プロフィール更新などの工夫が必要になる時期でもあります
逆に言えば、この時期を乗り越えてリピーターが増えてくると
安定して稼げるようになる方が多いです。

当店でも接客や集客のアドバイスを行っていますので
一人で悩まずお気軽にご相談ください。

そんな会話聞いてしまうと相談できないですね💦

相性もそうですが、そもそもそのようなことを
女性が大勢勤務されてる場所で言っちゃう感じが
移籍待ったなし、って感じです😅

大阪でお仕事を探す際はぜひ当店へ
お問い合わせいただきたいです！
年齢・容姿不問で、経験者様大歓迎です✨

キャスト様が相談しやすい環境を整えておりますので、
なにかあっても親身になって対応させていただきます！

みう様と相性のいいお店が見つかること、
切に願っております！

clubさくらです！

体調不良で1～2日お休みしたことだけを理由に辞めてもらう、
というケースはほとんどありません。
また、来週のシフトも送られているとのことですので、
「これからも働く意思がある」
ということはきちんと伝わっています。

LINEの返信が来ないことについても、
この時期は繁忙期なので忙しいお店も多く
営業中で忙しい
後でまとめて返信しようとしている
など、単純にタイミングの問題であることも珍しくありません。

もし明日になっても返信がないようでしたら、
「先日は急なお休みをいただき、
ご迷惑をおかけして申し訳ありませんでした。
体調は回復しております。来週もよろしくお願いいたします。」
と一言送れば十分です。

それで返信ができていなかったことに
気付いてもらえると思います！

そのような言葉を何度も掛けられると、精神的にもかなり辛いですよね…。
「また言われるかも」と思うだけで
出勤が憂鬱になってしまうお気持ちもよく分かります。

ですが、本番を断るのは当然のことなので質問者様が悪いわけではありません。
我慢せず、どんなことを言われたのかも含めてスタッフへ相談してみてください。
女性を大切にしているお店であれば、
お客様への注意やNG対応など必ず対応を検討してくれます。

どうか一人で抱え込まず、ご自身が安心して働ける環境を一番に大切にしてください＞＜！

スカートでなければ働けないという決まりはありません。
お店のコンセプトや衣装ルールによって異なります。

ワンピースやスカートを推奨しているお店も多いですが、
パンツスタイルやボーイッシュな雰囲気を歓迎しているお店もあります。
特にコンセプト系のお店や、見た目の個性を活かせるお店では、
ボーイッシュな魅力が強みになることもあります。

ただし、一般的な人妻店やホテヘルでは、
清楚系や女性らしい服装を求められることが多いため、
応募前に衣装や服装のルールを確認しておくと安心です。

「ボーイッシュだから採用されない」と決めつける必要はありません。
自分の雰囲気に合ったお店を選ぶことが、無理なく長く働くためには大切です。
面接時に「普段はボーイッシュな服装が多いのですが大丈夫ですか？」
と相談してみるのも良いでしょう。

お仕事お疲れです…！

同じお店で頑張っているキャスト様がそんな目に遭うと
許せない気持ちになるもの当然のことだと思います。

被害届を出すか決めるのはお店ではなく
被害に遭われたキャスト様の判断になるので、
その女性の判断で届けは出さなかったのかもしれませんね…。

届けを出すとなると警察署に行かないといけませんし、
当時の状況の説明などを求められるので
長い時間拘束されることになります。

負傷して心身ともに辛い中、警察対応をするのは
しんどいと感じたのかもしれませんね。

お店も、キャスト様の気持ちを汲んで
出禁措置を取ってキャスト様の静養を見守っているのだと
思います( ; ;)

当店のお客様には、暴力的な行為をする方は
おりませんが、もしキャスト様に危害を加えるような
行為があった場合は速やかに出禁措置を取り
キャスト様のサポートに徹します(｀・ω・´)ゞ

今の状況であれば、移籍を検討しても良いと思います。

60分5,000円のバックで、さらに1日1～2本が普通となると、
長時間出勤しても収入を伸ばすのは難しいですよね。

バックが低くても次々とお仕事が付くのであれば本数でカバーできますが、
完売する日も少ないのであれば、
今後どこまで収入を伸ばせるかは一度考えた方が良いでしょう。

ただ、すぐに退店するのではなく、まずは他店のバックや集客状況、
客層、雑費などを比較してから判断するのがおすすめです。
バックが高くてもお仕事が付かなければ意味がないため、
「実際にどれくらい稼働しているか」まで確認することが大切です。

当店clubさくら京橋店でも、
キャスト様が限られた出勤時間の中でしっかり収入につなげられるよう、
集客やお仕事の付きやすさを大切にしています。

今のお店で頑張っても収入が上がりにくいと感じているなら、
一度ほかのお店を比較してみることで、
ご自身に合った環境が見つかるかもしれません。

周りの人が気にしないで良いと言ってくれても
つい気になって居心地が悪くなってしまう事ってありますよね…

客観的な目線だと現状指名も問題なく、
温かく受け入れて下さっているとの事ですので
お店側としても実績があって頼りになるキャスト様だと
認識されていると思います(*^^*)

リオン様も過去1理想的と感じておられますし
無理に余所に行く必要も無いと思いますよ♪

ですので気にし過ぎないのが一番いいのでしょうが
もし難しいようなら他店で勤務されるのも選択肢の一つだと思います。

当店でしたら35歳以上のキャスト様も沢山働いていらっしゃいますので
年齢を気にせずご勤務いただけると思います。
関西でのお仕事をお探しの際はご相談くださいね(*´ω｀)

無理なことをきちんと断れているのは正しい対応ですし、
その姿勢自体は間違っていません。
お客様側の「生でできるのでは」という期待は
業界的な誤解や願望が先に立っていることが多く、あなた個人の問題ではありません。

ただ現実として、NGが増えると一部のお客様が離れるのは起こりやすい部分ではあります。
情報サイトの件については、事実と違う内容が出ているなら本来はお店側が管理・修正すべき部分です。
そこに関してショックを受けるのは当然ですし、放置していい話ではありません。

今後続けるかどうかは、
「無理を求められない環境か」
「お店が守ってくれるか」
で判断していいと思います。
あなたの安全と気持ちを優先して考えて問題ありません。

実際のところ、
スカウトメールは担当者が全員のプロフィールを
細かく読み込んで送っているケースばかりではありません。
求人媒体の機能を使って一定条件の方へ一括で送信したり、
自動配信に近い形で送っている店舗も少なくないです📩

そのため、コンセプトや年齢層を考えると
最初から難しそうなお店から連絡が来ることもあります。

また、お店側としては
「まずは話を聞いてみたい」というスタンスで広めに声をかけていて、
その後のLINEや面接段階で最終判断をするケースもあります😊

なので、不採用になったからといって質問者様に問題があるというより、
「最初のスカウトが少し広く打たれすぎていた」というケースも十分考えられます。

あまり真に受けすぎず、
「気になるお店だけ話を聞く」くらいの温度感で大丈夫だと思いますよ♪