clubさくら日本橋 (さくらグループ)

今は色んなコンセプトのお店があるので、
ご自身のスペックについて不安に思う必要はありませんよ！

数多くはないかもしれませんが、お仕事できるお店は
絶対にありますので、諦めずに探してみましょう！

お仕事OKなお店が県外にあるなど、特別な事情がなければ
お住まいの都道府県にて在籍でお仕事することを
オススメします(´ω`)

知らない土地で風俗デビューは初心者の女の子には
ちょっとハードルが高いかな？と思います。

一時的に住むところが必要になりますし、
2～3日だと短期になるので、思ったより稼げない可能性があります。

「ぽっちゃりＯＫ」「低スペＯＫ」などで調べてみて、
在籍しているキャスト様の写真なども参考にして
ご自身のコンセプトにあったお店を見つけましょう♪

雑費なしだからといって、必ず何か裏があるわけではありません。
実際に「雑費0円」を明記しながら、
コースごとのバックも公開しているお店はあります。

ただし、「雑費なし」という言葉だけで好条件と判断しないことは大切です。
雑費を取らない代わりに基本バックが低かったり、
送迎代・衣装代・備品代などが別項目になっていたりする可能性もあります。
雑費がない店舗では、備品などを自分で用意するケースもあるとされています。

面接では「雑費以外に給料から引かれるものはありますか？」と聞き、
60分・90分など各コースで最終的に手元へいくら残るのかまで
確認するのがおすすめです。

また、保証・罰金・ノルマ・送迎費・備品代・キャンペーン割引時の
バックなども確認しておくと安心です。

「雑費あり・なし」だけで比較するより、
同じ本数を接客した場合の最終的な手取りで
比べるのが一番分かりやすいと思います。

5時間という長い拘束時間を考えると、
不満に感じるのも無理はないと思います😥

特にこれまでスタンダードヘルスで納得できる収入を得ていたのであれば、
なおさら単価差は気になりますよね💦
大切なのは「自分の価値が低いから」と結び付けないことです◎

他の通常コースやお店自体には不満がないのであれば、
まずは「お泊まりコースだけ外してもらうことはできますか？」と
スタッフさんに相談してみるのがいいと思います🙆🏻‍♀️

お店によっては特定コースのみNGにできる場合もありますし、
無理に全部受ける必要があるとは限りません。
今まで通常コースでは不満なく働けているのであれば、すぐ移籍を考えるより、
まずは一度スタッフさんに希望を伝えてみてはいかがでしょうか？💡

参考になれば幸いです。

それはモヤモヤが残ってしまうのも分かります。
今回は「そのお店」だけではなく、
お悩み相談で回答されていた店長様の考え方や
人柄に惹かれて応募されたわけですから、
実際の窓口が別の方だったことでギャップを感じたのだと思います。

ただ、店長様本人が応募対応をしていないこと自体は珍しいことではありません。
採用担当者やキャスト様がLINE対応を任されているお店もあります。

一方で、出稼ぎは遠方まで行って数日間働くことになるため、
事前のコミュニケーションに不安がある状態で無理に行く必要もありません。
プロフィールまで作っていただいたことへの申し訳なさと、
「安心して働けるか」は分けて考えて良いでしょう。

もし今でもその店長様のお店で働いてみたい気持ちが残っているなら、
「店長様とも一度お話ししてから判断したかった」と伝えてみる方法もあります。
それで直接お話しできれば、改めて検討しても良いと思います。

反対に、辞退したことでホッとしている部分があるなら、その感覚も大切です。
出稼ぎは現地へ行ってから簡単に環境を変えにくいため、
事前の違和感を理由に辞退すること自体は悪い判断ではないと思います。

面接はその方自身だけでなく、
募集枠やお店のコンセプトとの相性なども関係するので、
お友達の結果とネギ様の結果は別物だと思って大丈夫です🌈

不採用理由については
お店によって教えてもらえる場合と難しい場合があります。

不安であれば、応募の段階で年齢や体型、
未経験であることを伝えたうえで
当日面接から体験入店まで希望していますと確認してみるのがおすすめです☺️

事前にある程度お店側と条件をすり合わせておくと、
せっかく足を運んだのに…というミスマッチも減らせますよ🙇🏻‍♀️

内容の質よりも、出勤していることをお客様に知らせたり、
プロフィールを動かして露出を増やしたりする目的で、
まず投稿する習慣をつけてほしいのかもしれません。

ただ、「写メ日記強制なし」と聞いて応募したのに、
実際は1日1回がノルマなのであれば少し話が違いますよね😔

他の在籍女性がほとんど投稿していない状況なら、
「なぜ自分だけ必要なのか」「今後も必須なのか」は
一度スタッフに確認して良いと思います！
納得できない条件を無理に受け入れる必要はないと思いますよ💭

くだらないことではないと思います。
1回だけなら気にならなくても、毎回の出勤で
「重い荷物を持つ」「結局飲まれず捨てられる」が続けば、
小さな負担が積み重なってストレスになるのは分かります。

ただ、お店側としては飲み物そのものより、
「どのお客様にも同じサービスを提供する」という方針で続けている可能性があります。
ホテルに飲み物があるか、お客様が用意しているかは毎回違うため、
一律で持たせた方が管理しやすいという考えもあるのでしょう。

気になるのであれば、「ホテルに飲み物がある場合も多く、
持ち運びも負担なので、お客様が希望された時だけではダメでしょうか？」
と一度提案してみても良いと思います。

特に飲まれず残されることが多いなら、その実態も伝えてみてください。
店長が習慣として続けているだけなら、
意外と運用を見直してもらえるかもしれません。

小さなことでも毎日続けば立派な職場のストレスです。
ただ我慢するより、「サービスをなくしてほしい」ではなく
「もう少し効率的にできませんか？」という形で相談するのが良いと思います。

少しでも不安があるなら辞退してOKですよ(´;ω;`)

応募者様には面接を辞退する権利があるので
気にしなくて大丈夫です(*´ω`*)

風邪を引いてしまったなど、当たり障りのない
理由で辞退の連絡をしましょう！

オキニトークなどのやり取りが負担になっているキャスト様は少なくないと思います。

お客様側は「仲良くなりたい」「日記を見ていることを伝えたい」
という気持ちなのかもしれませんが、
キャスト様にとっては一人ではなく何人ものお客様から届くため、
積み重なるとかなりの負担になります。

特に体調不良と書いている時まで何度も連絡が来たり、
プライベートを勝手に想像されたりすると、
仕事と私生活の境界がなくなったように感じてしまいますよね。

すべてのトークへ丁寧に返信する必要はありません。
予約につながる内容を優先する、返信する時間を決める、
雑談には毎回返信しないなど、ご自身の中でルールを作って良いと思います。

また、数ヶ月先の予定についても、まだシフトが決まっていなければ「予定が分かったら日記でお知らせします」程度で十分です。

トークも営業の一つではありますが、
24時間お客様の相手をすることまで仕事ではありません。
返信を減らしたことで多少機会を逃したとしても、
病んで出勤できなくなってしまえば本末転倒です。
長く働ける距離感を優先して良いと思います。

当日にご連絡いただいても全然失礼ではありませんので
ご安心ください(*´ω｀*)

当店の場合ですと面接、体験入店に空き枠がありましたら
当日でも体験入店していただけます♪

お仕事に必要な物はお店でご用意していますので
当日は顔写真付き身分証と本籍地記載の住民票を
ご持参いただければ大丈夫です！

自由シフト制でご自身のペースでお勤めいただけますので
関西でお仕事をお探しであれば当店もご検討くださいね(*´ω`*)