亭主関白日本橋店 (アインズグループ)

こんにちは、マネージャーのひらさわです。
日々、女の子の相談を聞きながら
「どうすればもっと働きやすくなるか」
を本気で考えている人間です。
堅苦しい話は苦手ですが
稼ぎの話になると少しだけ熱くなります。
このブログでは、現場で起きているリアルと
ちゃんと稼ぐための考え方を
正直にお伝えしています。

「親身なスタッフ対応」って
結局どこが違うん？
求人って
条件とか待遇が目に入りやすいと思うねん。
もちろん大事。そこは大事。

でも実際、長く安定して稼げる子ほど
「人（スタッフ）」を見てる。
これ、現場のリアルです。

親身って、優しい言葉だけの話ちゃう
「何でも言ってね〜」だけやと
正直どこの店でも言える。

うちが大事にしてる親身さは、
“相談を受けて終わり”じゃなくて、
「じゃあどうする？」まで一緒に考えること。

働き方、シフト、写メ日記、接客の悩み。
一個ずつ、現実的に組み立てていく感じやね。

よくある相談①「未経験で不安」
未経験の子って、最初は不安で当たり前。
せやから、いきなり無理させることはせえへん。

面接の時点で
「できること／苦手なこと」整理して、
スタートの形を一緒に決める。

“続けられるペース”を作れた子は
結果的に伸びるんよ。
真面目な子ほど、ちゃんと伸びる。

よくある相談②「稼げるか心配」
この相談、めっちゃ多い。
ここは僕もちょい熱くなるとこやねんけど、
稼ぎって“気合い”だけでは安定せえへん。

出勤の組み方、情報の出し方、リピートの積み方。
このへんを「できる範囲」で積み上げた子が勝つ。

うちは、その作戦を一緒に立てる店です。
一人で抱えんでええ。

よくある相談③「写メ日記が苦手」
これも定番。苦手でOK。
ただ、“ゼロ”やとどうしても損しやすい。

せやから、うちは「型」を渡す。

・出勤時間
・今日のひとこと
・会ったらどんな時間にしたいか

まずこれだけでええ。
上手い文章より、続けられる形を優先するで。

結局、親身な店は
「辞めにくい」んじゃなく「続けやすい」
ここ、勘違いされたくないから言うな。
うちは引き止めるために親身なんちゃう。

“続けやすい環境”を作るために親身なんよ。
相談しやすい。決めやすい。立て直しやすい。
だから結果として、安定して稼げる子が増える。

一回きりの勢いより、継続が勝つ。
それを現場でずっと見てきたからこそ
そこは本気です。

もし今、迷いがあるなら。
「こんなこと聞いたらアカンかな…」
って思うことほど、聞いてほしい。
働き方も、稼ぎ方も、
あなたのペースで作れるように一緒に考えます。
安心して一歩踏み出してな。

 私たちスタッフ一同、
あなたのペースを大切にしながら、
一緒に進んでいける環境づくりを心がけています。
まずはお話だけでも構いませんので、
気軽にご連絡くださいね。

ご応募お待ちしています。

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