亭主関白日本橋店 (アインズグループ)

こんにちは、マネージャーのひらさわです。

今日はテンション高めでいきます。
なぜか？
「幹部の立場を捨ててでも選んだ理由」だから。

僕はアインズグループに来る前、
某高級人妻お姉さん店で幹部として働いていました。

肩書きは良かった。聞こえも良かった。
でも……
心は全然スッキリしてませんでした。

今回、その“リアル”を語ります。


🏢 高級店で“肩書”を持つことのリアル（きらびやかに見えて実は…）
高級店で「幹部」って肩書き、
一見カッコよく見えるじゃないですか。

でも裏側は……

売上！ 集客！ 回転率！ 実績！ 実績！ 実績！

気づけば、僕の脳内はずっと電卓。
しかも古いタイプのやつ。

キャストさんの気持ちより
数字の並びとグラフの角度が優先される日々。

「この子今日はしんどそうだな…」と思っても、
頭のどこかで
『でも数字が…』とよぎる。

ふと我に返って、思うんですよ。
「俺、何してんの？」って。

肩書きが重すぎて、
人としての部分がつぶれそうでした。
💬 亭主関白日本橋で感じた“温度”の違い
転職して最初に思ったのは、
「あ、人間の世界だ」でした。

キャストさんの話をちゃんと聞く。
困ってたらすぐ動く。
落ち込んでたら話す時間を作る。

当たり前のことなんだけど、
その“当たり前”がちゃんとできてる店って
実はほとんど無いんです。

亭主関白日本橋は、
数字よりも
「この子が笑顔で帰れるか」
を大事にする文化。

これね、本当にすごいことなんですよ。
仕事なのに、職場に“あたたかさ”がある。
そんな店、僕は初めて見ました。
🌸 “人として向き合う仕事”に戻れた
肩書や数字のためじゃなくて、
「誰かの役に立ちたい」
「この子の成長を支えたい」

そう思って働けるようになった今、
やっと
“納得して働けている” と胸を張って言えます。

数字より笑顔。 結果より気持ち。

やっと、人間らしい仕事に戻れました。
こんなあなたにこそ知ってほしい
💡 売上ばかりに追われたくない
💡 キャストと心で向き合いたい
💡 “人間味”のある職場で働きたい

そんなあなたには、 亭主関白日本橋という選択肢を知ってほしい。

“キラキラした数字のために働く環境”とは違う。
“人が人として大事にされる場所”。

面接官ひらさわ指名も待ってます。
気持ちは熱く語りますが、 ボケは控えめ〜中くらいでお届けします。
 
 私たちスタッフ一同、
あなたのペースを大切にしながら、
一緒に進んでいける環境づくりを心がけています。
まずはお話だけでも構いませんので、
気軽にご連絡くださいね。

ご応募お待ちしています。

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