亭主関白日本橋店 (アインズグループ)

こんにちは、マネージャーのひらさわです。
日々、女の子の相談を聞きながら
「どうすればもっと働きやすくなるか」
を本気で考えている人間です。
堅苦しい話は苦手ですが
稼ぎの話になると少しだけ熱くなります。
このブログでは、現場で起きているリアルと
ちゃんと稼ぐための考え方を
正直にお伝えしています。

ひとりにしない店。
— はじめてでも安心できるスタッフ体制
未経験の子ほど、最初に思うことってこれやねん。

「分からんことだらけやけど、大丈夫かな…」
「もし困ったら、誰に言えばいいんやろ…」
「変な空気になったら、どうしたら…」

安心して。
うちは“ひとりにしない店”です。

「ひとりにしない」って
口だけちゃうん？
正直、求人って
“良いこと”は誰でも言える。

でも大事なんは、
実際に現場で「どう動いてるか」。

うちのスタッフ体制は、
困る前に手が届くように作ってます。

安心ポイント①
最初の説明は“細かく、短く、何回でも”
一気に全部覚えろ、はやらへん。

最初は緊張して当たり前やし、
頭に入らんのも普通。

せやからうちは、
「今これだけ分かればOK」って区切って説明する。

分からんかったら、何回でも聞いてええ。
それが当たり前の空気にしてるで。

安心ポイント②
“困った時に言いやすい”距離感
これ、めっちゃ大事。

スタッフが怖かったり、
話しかけにくかったら、結局ひとりで抱えるねん。

うちはそこを作らん。
「すいません…」じゃなくて
「ちょっと聞いていい？」って言える距離感。

女の子の味方でおるのは、
理念やなくて“現場のルール”です。

安心ポイント③
「今日どうする？」を一緒に決める
はじめての頃って、
自分で判断できんこと多い。

・今日はどこまで頑張れそう？
・このまま続けていけそう？
・写メ日記どうしたらいい？

こういうの、
本人の気持ちを聞かずに進めたらアカン。

うちは必ず確認して、
「じゃあ今日はこうしよ」って一緒に決める。

無理なく続けられる形を作るのが、
結局いちばん稼げる道やからね。

安心ポイント④
真面目に続ける子が
ちゃんと報われるようにする
ここは僕の持論やけど、
真面目は武器。継続は勝ち。

派手なテクニックより、
続けられる仕組みの方が強い。

出勤の組み方も、
日記の出し方も、
「できる範囲」で積み上げていけばええ。

その積み上げを、
スタッフが横で支える。
それが“ひとりにしない”ってことやねん。

はじめては、誰だって不安。
でも、ひとりで抱え込まんでええ。

分からんことは聞けばいい。
しんどい日は、立て直せばいい。

亭主関白日本橋は、
あなたが安心して続けられるように
現場でちゃんと支えます。

一歩踏み出すの、応援してるで。

私たちスタッフ一同、
あなたのペースを大切にしながら、
一緒に進んでいける環境づくりを心がけています。
まずはお話だけでも構いませんので、
気軽にご連絡くださいね。

ご応募お待ちしています。

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