亭主関白日本橋店
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店長ブログblog

採用基準の話

2025/09/29 12:02


こんにちは、マネージャーのひらさわです。

僕はアインズグループに来る前は
某高級人妻お姉さん店で勤務していました。
今、そういったお店で苦戦している方や
応募を検討されている方に向けて
このブログを書いています。



採用基準について
まずは「あいさつ」と「清潔感」。ここから全部始まります。

難しい専門スキルは要りません。
第一印象=入口の合格点を一緒に揃えましょう。

合格の目安(3つだけ)

① 「こんにちは」が言える(声は半音さげ・ゆっくり)

② 手・爪がきれい(短め・ツヤは“点”でOK)

③ 香水ひかえめ(半径30cmでふわっと)

面接で見るポイント

入室時のひと言:ドア前で一呼吸→「こんにちは、◯◯です」

座り方:背もたれドーン禁止。
腰からちょこん、両手は膝の上で落ち着く。

NG(この3つはやめとこ)

・強い香水(半径3駅はニュース)

・露出多め(清楚7:色っぽ3が基本)

・無言(小声でも「こんにちは」だけは!)

結局のところ——
感じの良さは才能じゃなく“準備”です。

背筋1cm・声8割・香りひかえめ。これで第一印象はだいたい勝ち。

面接を出た瞬間、ふと気づくはず。
「あ、私、ちゃんと感じよかったやん。」 店長ブログ一覧に戻る 店舗TOPに戻る

いちごなび入店応援金15,000円対象
求人担当 ひらさわ

採用担当 求人担当 ひらさわ
女性の魅力・価値・頑張りを正しく評価するお店です。
頑張り方も、悩みも、ペースも、人それぞれ。

未経験の女性の不安も、ひとつずつ解消しながら
始められる環境を整えています。

スタッフがスタートからフォローします。
安心して働ける環境をご用意してます。