亭主関白日本橋店
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店長ブログblog

採用基準の話。

2025/10/27 12:04


こんにちは、マネージャーのひらさわです。

僕はアインズグループに来る前は
某高級人妻お姉さん店で勤務していました。
今、そういったお店で苦戦している方や
応募を検討されている方に向けて
このブログを書いています。

採用基準|連絡の早さ=信頼
“既読30分以内のひと言”が、現場を動かす。

合格の目安

・既読から30分以内にひとこと返信

・前日確認に「OKです」など即レス

・到着遅れそうなら先に到着目安だけ共有

文例(そのまま送ってOK)

「確認しました」

「◯時までに対応します」

「5分遅れます。到着は◯:◯予定」

「明日◯/◯(◯) 18-22時、問題ありません」

なぜ“早いひと言”が大事?

・配車やご案内が止まらない

・お客様への連絡が丁寧に間に合う

・あなたの信用が積み上がる(次回の優先案内に)

NG(合格から遠ざかるクセ)

・既読スルー(既読=合図、返信=行動)

・後回し(長文いりません。まずは1行)

・曖昧な返事(時刻や可否を数字で)

まとめ:速さはやさしさ。
30分以内のひと言で、現場もお客様も安心します。
“読んだら1行”。それだけで信頼は貯金されます。 店長ブログ一覧に戻る 店舗TOPに戻る

いちごなび入店応援金15,000円対象
求人担当 ひらさわ

採用担当 求人担当 ひらさわ
女性の魅力・価値・頑張りを正しく評価するお店です。
頑張り方も、悩みも、ペースも、人それぞれ。

未経験の女性の不安も、ひとつずつ解消しながら
始められる環境を整えています。

スタッフがスタートからフォローします。
安心して働ける環境をご用意してます。