奥様さくら　日本橋店 (奥様さくらグループ)

おめでとうございます✨
楽しんでお仕事できるのがなによりです！

もしまた何かあればお悩み相談してください◎

当店もぽっちゃりさん大歓迎のお店なので、
在籍店に不満が出てきた際は是非ご検討ください！

リピーターさんがたくさん返ってきてくれることを
お祈りしております(*´ω｀*)

お仕事頑張ってください！

もともと在籍のお店には掛け持ちしていることは
内緒にしているのでしょうか？？

お店のルールで掛け持ちを禁止されていて
内緒にしているなら、ちょっと面倒なことになるので
白を切り通すか、掛け持ち先を退店もしくは
別の掛け持ち先を探すかする必要があると思います(*_ _)

在籍店公認なら、何も隠し立てする必要はないと思いますし、
お客様に掛け持ちが知られたところで
不利益が生じることはないと思うので、
そのまま流しておけばいいのではないかな？と思います( ˘ω˘ )

キャスト様がどこで働くかはキャスト様本人の自由で
お客様の意思は関係のないことですからね( *´艸｀)

当店ならバレることなく働けますよ♪
顔出しNGのキャスト様もおられますし、
待機室にあるモニターには受付の様子が表示され、
知り合いかどうか事前に確認することもできます◎
また、入店初日から利用可能なアリバイ会社もありますので
風俗店で働いてるなんて誰にも知られません！
お給料も手渡しのため、副業禁止の会社に勤めていても大丈夫です＾＾

シフトは完全自由制となっております！
仕事終わりの短時間だけでも大歓迎ですので
気になりましたらお問い合わせください(*´ω｀*)

お写真は自撮りを使用している、ということですし
文章をAIにお手伝いしてもらうのは問題ないと思います👌

内容を考えたり、文章にまとめたりする作業は
得意・不得意もありますので
上手にAIを活用するのは悪いことではありません♫

真面目に更新しているのは素晴らしいことですし
これからも頑張ってお仕事してくださいね🌸

悲しい気持ちになるのは当然だと思います。
オファーを受けた側からすると、
「来てほしいと言われたのに、なぜ？」と感じますよね。

ただ、文面を見る限り、年齢や容姿が理由というより、
「高級店で求められる接客や技術面を考えると、
もう少し経験を積んだ方が活躍しやすい」という意味合いに感じます。

一方で、「もっと経験を積んでから」という言葉は、
実質的に今回は見送りという意味で使われることもあるため、
やんわりとしたお断りに近い可能性もあります。

また、オファーサイトのオファーはプロフィール条件だけで送られることも多く、
やり取りの中で経験やサービス内容を確認して判断するケースもあります。

今回の件は決してあなた自身を否定されたわけではなく、
そのお店の基準や方針との相性の問題かもしれません。
高級店でも経験1年程度で採用される方はいますので、
1店舗の反応だけで諦めず、他のお店にも問い合わせてみる価値は十分あると思います。

お店によって掲載方法や管理の仕方は異なりますが、
本人への確認なく長期間ダミー出勤のような形で掲載されているのであれば、
気になるのは当然だと思います。

まずは感情的にならず、
「出勤していない期間も掲載されているのですが、どういう理由でしょうか？」
とスタッフさんへ直接確認してみることをおすすめします◎
単純な更新漏れや管理上のミスという可能性もあります。

その際の説明や対応が誠実かどうかで、
そのお店の姿勢も見えてくると思います！
もし納得できる説明がなく不安や不信感が残るようであれば、
今後そのお店との関わり方を改めて考えてみても良いかもしれません🙇🏻‍♀️

まずは一度、率直に相談してみてください😌

基本的にはお店のルール次第です。

お客様から接客への感謝としてチップをいただくこと自体は珍しくありませんし、
多くのお店では女性が受け取ることを認めています。
そのため、一般的にはスタッフが没収するようなケースはあまり聞きません。

ただし、お店によってはチップの取り扱いについてルールが決まっていたり、
高額な金額の場合は報告を求められたりすることもあります。
また、スタッフが知らないところで金銭の受け渡しがあると、
後からトラブル防止のために確認される場合もあります。

ですので、「絶対に言わない方がいい」とも「必ず報告すべき」とも言い切れません。
まずはお店のルールを確認するのが一番です。

なお、今回のように違反行為の見返りではなく、
純粋に接客への評価としていただいたものであれば、
後ろめたく感じる必要はないと思います。
お客様が満足した結果としてのお気持ちですから、
自信を持って良いのではないでしょうか。

お気持ちはよく分かります、、
「今いるキャストをもっと稼がせてほしい」と感じますよね。

お店側としては在籍数や
新人入店が集客に直結する部分もあります。
新人目当てのお客様は一定数いらっしゃるため、
新人を増やすことで新規のお客様を呼び込み、
その結果としてお店全体の来客数を
維持したいという考えがあります！

ただ、ご指摘の通り、新人さんも1本で
終わっている状況であれば、
単純に人数を増やすだけでは解決になりません。

既存在籍の皆さんが安定して稼げる環境づくりと、
新人さんの採用バランスは店舗として
常に見直していくべき課題だと思います！

移籍も視野に入れてみてはいかがでしょうか？
当店なら1日100組以上の集客がございますので
出勤してお仕事がつかない日はありません！

ぜひご検討よろしくお願いいたします！

5年間勤められた会社を退職されるまで本当にお疲れ様でした。

ご検討されているソープランドは、高収入を目指しやすいですが
比較的ハードなサービスになるので
想像より身体的な負担が大きく感じるかもしれません。

まず風俗業界が自分に合うか試してみるというところで
ヘルスやエステなどソフトなものから始めるのはいかがでしょうか？

どのお店を選ぶ場合でも、
求人条件だけでなく、スタッフの対応やお店の雰囲気
女性へのサポート体制をしっかり確認するのがお勧めです✨

こんにちは！奥様さくら日本橋店です🌸

もちろん、直接応募でも良いお店はたくさんありますよ！
以前はスカウト経由でお店を探す方も多かったですが、
今は求人媒体が充実しており、お給料や待遇、
出稼ぎのサポート内容などを詳しく掲載しているお店も増えています。

そのため、ご自身で求人を比較しながら探すことも十分可能です✨

また、「スカウト経由だから採用しない」「直接応募しか受け付けない」
といったケースは一部を除けばそこまで多くない印象です◎
当店もそうですが応募経路よりもご本人との相性や条件が合うかを重視しています😌

むしろ直接応募の方が、お店と直接やり取りできるため、
不明点をその場で確認できるメリットもあります♪

出稼ぎ先を探す際は、求人内容だけでなく、
お問い合わせ時の対応や質問への回答の丁寧さなども確認すると、
お店選びの参考になると思います。
焦らず複数店舗を比較しながら探してみてくださいね♪