DEAR Premium（ディアープレミアム）

こんにちは、DEARでございます。

面接日時の変更については、特に風俗業界では厳しいところもありますね。
お店ごとに方針が異なるので、一概には言えませんが、一般的には先ず面接を重視する傾向があります。

例えば、急な事情で変更をお願いする場合、事前に連絡をすることが大切です。
お店によっては、変更を快く受け入れてくれるところもあれば、キャンセルや変更を厳しく取り締まるところもあります。

ただ、あなたが真剣に働く意思があるなら、その点をしっかり伝えることで、理解を得られる可能性もありますよ。
お店の対応を見ながら、自分に合ったところを選ぶのが良いかもしれませんね！！

1. 出稼ぎにおすすめの時期
生計を立てるために確実な収入を求めるなら、**「繁忙期」**の出稼ぎをおすすめします。

繁忙期のメリット: 稼げる金額の下限が高く、短期間で目標額を達成しやすいです。移動費や滞在費をかけて出稼ぎに行くため、稼働が安定している時期を選んだ方が効率的です。

閑散期のデメリット: 閑散期は出稼ぎ先でも**「かなり落ち着いていて波がある」**状態になりやすく、高い費用をかけた割に稼げないリスクが高くなります！

出稼ぎで稼ぎたいなら、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始などの繁忙期を狙ったほうがいいかもしれませんね！

2. 在籍店への報告
基本的に、出稼ぎのことは在籍しているお店に伝えるべきではありません。

リスク: 出稼ぎで不在にすると、お店はあなたが**「辞めるのではないか」、あるいは「他店に引き抜かれたのではないか」**と疑念を抱き、あなたのシフトを削ったり、信頼を失ったりする可能性があります！

対応: 出稼ぎの期間は**「体調不良」や「実家への帰省」**といった理由で長期休暇を申請し、お店の信用を失わないようにすることが、円満な在籍継続のために最も重要です！

1. 退店（クビ）の主な理由
店長さんが「勤怠が悪い」と明確に伝えているため、表向きの理由は**「お休みの多さやシフトを守らないこと」**である可能性が最も高いです。

しかし、守られなかった経験も間接的に影響している可能性があります。

お店側の事情: お客様とのトラブル（ガシマン、本番強要）は、お店にとってリスクであり、警察沙汰や口コミでの評判悪化につながります。お店があなたを「トラブルの種になる」と判断し、勤怠の悪さを口実に退店させた可能性は否定できません。

デリヘルの勤怠: デリヘルは基本的に予約が入って初めて収益が出るため、無断欠勤や当日欠勤が多いと、お客様を逃すことになり、非常に厳しく見られます。

2. 守ってもらえなかった不安について
お客様に強要された際、お店があなたをしっかり守れなかったことは、働く上で最も重要な信頼関係を失う原因です。この経験は、次に働くお店を探す際の重要な判断基準にしてください。トラブル時の対応や安全管理について、明確なルールがあるお店を選びましょう。

今回の退店は残念ですが、この経験を教訓に、より安全に働ける新しい場所を見つけることをおすすめします。

初めて風俗で働く場合、店舗型のお店（箱ヘルや一部のエステ、ソープなど）のほうがおすすめです。

店舗型のメリット
安全性の高さ:
勤務場所がお店の管理下にあるため、スタッフの目が届きやすいです。デリヘルのように、お客様と二人きりの密室（ホテルや自宅）に行く必要がなく、緊急時の対応も迅速です。
準備・費用の負担減:
勤務に必要な部屋、備品、タオル、シャワーなどは全てお店が用意してくれます。デリヘルの場合、自分で出張に必要な準備をする手間や、ホテル代の負担（店負担の場合もありますが）が発生することがあります。
教育体制:
初心者向けの研修や指導がデリヘルよりも充実している店舗が多い傾向があります。
デリヘルのメリット（初心者にはやや難しい点）
デリヘルは自由度が高い分、自己管理能力や臨機応変な対応力が求められます。
移動の手間: 待機場所からお客様のいる場所まで移動が必要です。

まずは、安全とサポートが確保された店舗型で経験を積み、仕事に慣れてからデリヘルへの移行を検討するのが最もスムーズで安心です。

いいお店で働かれることを願っております！

はじめましてDEARです。
お話を聞いて、あなたの頑張りが伝わってきました！
本指名率が上がっているのは素晴らしい成果ですね！

今回の件についてですが、誰でも間違いはあるものですし、特に多くのお客様を相手にしていると、全ての方を完璧に覚えるのは難しいこともあります。
お客様との信頼関係を築くことが大事ですが、多くのお客様を対応している状況では仕方ない事もあると割り切りも必要と感じております。
改善していこうと考えるあなたの努力を評価しています！！

お客様に対しては、誤解が生じたことをお詫びしつつ、しっかりとした対応をすることで信頼を回復できると思います。
次回からは、少しでも顔を覚える工夫やアプリ管理等の使い方を見直すことも考えてみてくださいね。

これからも一緒に頑張っていきましょう！

お客様経由: 最も多いのは、同じお客様が両方の店舗を利用し、会話の流れで気づくパターンです。特にメインではない貸切専門店のお客様は、他の店舗も利用している可能性が高いですね！

情報交換: 業界内での情報交換や、SNSなどでのミスからバレることもあり得ます。

貸切客専用のお店はメイン店とはコンセプトが異なるため、バレる可能性は低いかもしれませんが、リスクはゼロではありません。

2. 太客の扱いとメイン店への誘導
長年の太客を切るのは非常にもったいないです。メイン店への誘導が難しい場合は、以下の方法を検討しましょう。

妥協案の模索: 中間地点でのホテル出張や、交通費・時間調整の優遇を提案するなど、**「手間をかけてでもあなたに会いたい」**と思わせる工夫をしましょう。

メイン店にバレるリスクを避けつつ太客を維持するため、メイン店のルール内で対応するのが最も安全です。

お悩み拝見致しました！
生理中の勤務を続けたい場合、メンエスは非常に良い選択肢です。

非接触の原則: 多くのメンエスでは、性的サービスや粘膜接触は原則禁止またはオプション扱いです。そのため、生理中の出勤について比較的寛容な店舗が多いです。

対応: タンポンや月経カップの使用、またはナプキンの使用を条件に、マッサージのみの提供として出勤できる場合があります！

お店選び: 面接時に「生理中の出勤についてルールはあるか」を必ず確認しましょう。

お悩み拝見致しました！
1. 退店に良い時期
11月末に辞めることをおすすめします！
12月は繁忙期: 12月はボーナスや年末ムードで風俗業界が最も忙しくなる「稼ぎ時」です。お店側は人手が欲しいため、この時期に退店されると引き止めに遭ったり、シフトで揉めたりする可能性が高まります！
11月末の区切り: 11月末であれば、お店の繁忙期前に抜ける形になり、比較的スムーズに受け入れられやすいです
2. 退店の意思を伝えるタイミング
遺恨なく辞めるためには、辞める日の約1ヶ月前に意思を伝えるのが理想的です。

11月末退店の場合: 10月末（今すぐ）〜11月上旬の間に、担当スタッフに直接相談しましょう。

伝え方: 「兼業先の仕事が本格的に忙しくなり、そちらに集中したいため、11月末で最終出勤とさせてください」と、理由を明確に、かつ丁重に伝えることが大切です。

感謝を添える: 長く在籍したことへの感謝を伝えると、円満に退店できると思いますよ！
専念されるお仕事頑張ってくださいね！

抑うつの症状がある中で働くのは大変ですよね。
特に疲れやすいと感じている場合、短時間勤務は自分の体調に合った働き方と言えます。
メンズエステのスタッフとしては、3時間の勤務でも十分に可能性がありますよ。

お客様とのコミュニケーションや施術に集中できる時間を確保しつつ、自分のペースで働く事をお店として提案されると思います。
また、無理をせず、体調に応じて休むことも忘れずにです！

もし可能であれば、職場に自分の状況を理解してもらえるように相談してみるのも良いかもしれません。
あなたの健康が最優先ですからね。

1. 誹謗中傷の基準（開示できる可能性）
開示請求ができる書き込みは、主に**「名誉毀損」または「侮辱」**に該当する場合です。

体型に関する書き込み（デブなど）:

**「デブ」といった抽象的な悪口は「侮辱」**に該当する可能性が高いです。ただし、単なる悪口と判断され、開示が難しい場合もあります。

病気に関する書き込み（ノロウイルスなど）:

「ノロウイルスをばら撒いた」という内容は、事実と異なれば、あなたの社会的評価を低下させるため、**「名誉毀損」**に該当し、開示できる可能性が非常に高いです。これは単なる悪口ではなく、信用や健康被害を連想させる重大な内容です。

心無い口コミの投稿もありますので、本当に心が痛みますよね
あまりお気になされないように願っておきます！