DEAR Premium（ディアープレミアム）

39歳・170cm・85kgには独自の強みがあります。

背が高い女性に包まれたい、圧倒されたいという男性は非常に多いです。

元110kgで今頑張っていますというエピソードは、
お客様との会話のネタになりますし、努力家なんだなと好感度を上げます！

若いぽっちゃりさんは可愛いですが、
39歳のぽっちゃりさんはエロい・母性があると評価されます。

今すぐお金が必要な時の「お店選び」の基準
全額日払いを確認: 即金が必要なら、必ず全額日払いOKのお店に絞ってください。
ありのままの体型を「魅力」として撮ってくれるお店を選びましょう
会った時のガッカリ感がない方が、チップやリピートに繋がりやすいです。
あなたが気にされている体型の悩みや、これからの減量についても相談しやすい環境が理想的です。

LINEは「精査の場」だから: 求人票には良いことしか書いてありません。
LINEでバック率や待機場所、客層などの詳細を聞くのは、
あなたがその店を選ぶための権利です。聞いてみて思ってたのと違うなとなるのは当然のことです。

お店は、LINEで10人とやり取りして、実際に面接に来るのは2〜3人という世界に生きています
断られることには慣れっこなので、気に病む必要はありません。

そのお店のデータベースに「辞退」と記録される可能性はありますが、それだけで他のお店に情報が回ったり、ブラックリストに入ったりすることはありません。

既読無視よりは一言入れるのががベストだと思います！
何も言わずにブロックしても実害はありません。
しかし、今後その系列店や周辺のエリアで働く可能性があるなら、一言送っておくのがデキる女の立ち回りです。

お店側はうちはレベルが高いから不採用にしたんだという、自分たちの店を格上げするためのマウントを取りたかっただけかもしれません
あなたのスタイルを理由にするなら、面接であなたを見た瞬間に判断できたはずです
講習までさせておいてそれを後出しするのは、単なる後付けの言い訳に過ぎません。

質の悪い店や悪徳なスタッフは、新人さんに「技術チェック」と称して無料でサービスをさせようとします。
講習だから仕方ないと思わせる手口が汚いのです
あなたは真面目に向き合っただけ

150cmという小柄なスタイルは、メンズエステ界隈では「ロリ系」「小動物系」として非常に需要が高い武器です。

その店が求めていた「スタイル」と合わなかっただけ（あるいは単なる言い訳）であって、あなたの女性としての価値や、セラピストとしての魅力とは一切関係ありません。

こんな思いを二度としないために、次は以下の条件を提示する店を選んでください。

交通費支給を明記しているか: 数千円を渋る店は、キャストを大切にしません。

女性スタッフが在籍・面接しているか: 前にお話しした通り、女性がいれば「スタッフへの抜き」なんていう卑劣な講習は起こり得ません。

連絡すらしたくないというお気持ち、痛いほど分かります！
お店側が求人で嘘をついた時点で、信頼関係は破綻しています
直接会って話す必要も、電話で引き止めに合う必要もありません。
LINEであれば「辞める意思を伝えた」という証拠が残るため、
後から「聞いていない」と言われるリスクを防げると思います
感情的にならず、「事務的に、かつ拒絶の意思を明確に」伝えるのがコツです。

例文: 「お疲れ様です。一身上の都合により、本日をもちまして退店させていただきます。 求人にあった条件と実際の環境が大きく異なり、これ以上信頼して働くことは難しいと判断いたしました。 今後の出勤はいたしません。給与の精算については（銀行振込等）でお願いいたします。 この連絡をもちまして、全ての連絡を控えさせていただきます。ありがとうございました。」

即、非表示・通知オフ: 返信を見ると心が揺らいだり、怒りが湧いたりします。精算の話が終わるまではブロックせず、通知だけ切って放置しましょう。

給料の確保: もし未払いの給料がある場合は、振込を確認するまでやり取りのスクリーンショットを保存しておいてください。

出稼ぎ先や新しいお店で2日間お茶を引いたのは、あなたの魅力のせいではなく、単に**「認知」がまだ足りていないだけ**です。

今回のような「危ない客」を排除しつつ、誠実なお客様を捕まえるためには、トークで粘るよりも**「店長に日記のトピックス（話題）を上げてもらう」**などの正攻法が、結果的に安全で稼ぎに直結します。

不気味な客に時間を奪われるのはもったいないです。もっと質の良い、あなたを大切にしてくれるお客様に目を向けていきましょう。

こんにちは、DEARです！

ヤリたい衝動の対応も30分とは・・・大変でしたね。
NG判断は最適案だと思います。

現場での断わり文句は、お店のルールや生理なんで等ありますが、その場しのぎです。

やはりお店に対しても、現状についての意見を伝えることは重要です！
「最近、こういったお客様が多くて困っています」と具体的な事例を交えながら相談することで、改善の道が開けるかもしれません。
お店がスタッフを守るためにより厳しい姿勢を取ることができれば、安心して働ける環境が整うと思います。
お店側も禁足事項をやぶってる女の子は把握している事が多いので、そんな子への注意喚起をしてもらいましょう！！

出稼ぎを控えて、細かい部分が気になってしまうお気持ち、よく分かります。特に「保証」がついていると、「もし現場で何か言われて保証を切られたらどうしよう」と不安になりますよね。

結論から言うと、「ご自身が気にされている程度が『軽い』ものであれば、事前申告する必要はない」というのが、この業界の一般的かなと思います！
不安で夜も眠れないという場合は、このように伝えてみてください。

「一点お伝えし忘れていたのですが、ごく軽い斜視があります。生活や接客には全く支障ありませんし、今までのお客様からも指摘されたことはありませんが、念のため共有しておきますね。その分、得意のロングコースや接客でしっかりリピートを狙います！」

このように、**「報告 ＋ ポジティブな意気込み」**をセットにすると、お店側の印象も良くなります。

出稼ぎは慣れない環境で大変ですが、あなたのその「細やかな気遣い」ができる性格は、間違いなくお客様に伝わりますよ！

こんにちは！
ディアーです。

人妻店での面接がうまくいかなかったのは残念ですね。
客層が合わないと言われたこと、特に気になるところです。
実際、人妻店は特定の雰囲気やニーズに応じた客層が多いので、そこの基準に合わないと感じられたのかもしれません。

別の選択肢としては、メンズエステやリラクゼーションサロンなど、もっと幅広い層のお客様が訪れる場所を考えてみるのも良いかもしれません。
メンズエステは、リラックスしたい人や癒しを求める人が多く、比較的オープンな雰囲気があるため、あなたに合った職場が見つかる可能性が高いです。

また、一般的なエステサロンやスパ、さらにはリフレクソロジーやマッサージ店も選択肢として考えられます。
これらの場所では、さまざまなサービスを提供しているため、あなたのスキルや魅力を活かしやすい環境があります。
自分の特性や希望に合った職場を探してみてください。
どのようなサービスを提供できるかを考えることが、次のステップに繋がると思いますよ。

修正不能なことは無視: メイクや髪型で変えられる部分なら「改善」もあり得ますが、造作そのものへの文句は、単なるお客様の「八つ当たり」や「好みの押し付け」に過ぎません。

自分を保つ: あなたには「週1〜2回の出勤で10人の本指名」という、揺るぎない**「選ばれている事実」**があります。一人の失礼な男の言葉より、10人のファンの評価を信じてください。

スタッフがわざわざ伝えてきたのには、いくつか意地悪な（あるいは無能な）理由が考えられます。

「もっと努力しろ」という無言の圧力: 以前「売りは顔じゃない」と言ったスタッフなら、このクレームを利用して「だからサービスや日記をもっと頑張れ」と、あなたをコントロールしようとしている可能性があります。

リスク回避: 万が一、ネットに書かれたり大きなトラブルになったりした時のために、「伝えておきましたよ」というアリバイ作りです。

3. 今後の立ち振る舞い
スタッフには、**「見た目のクレームは改善のしようがないので、今後いちいち報告しなくていいです。メンタル削られて仕事の質が落ちる方が店にとってもマイナスですよね？」**と釘を刺してOKです。

1. 「相談」ではなく「決定事項」として通告する
現在の「返信がない」状態は、お店側が「無視していれば諦めて残ってくれるだろう」と考えている可能性があります。

**「〇月〇日で辞めます」**と、最後の日を明確に指定して送りましょう。

「体調の関係で、これ以上は1日も出勤できない」という強い意思表示が必要です。

2. パネル削除と返却物の約束を取り付ける
辞めた子のパネルを下げない店とのことですので、念押しが必要です。

**「〇日以降、パネルの削除と写真データの破棄をお願いします」**と明記。

返信がない場合は「〇日に制服や鍵を郵送（または返却）し、その日をもって退店とさせていただきます」と期限を切りましょう。

3. 次の店への事前説明
まだ面接前とのことですが、実績（月3〜4回で満枠）は大きな武器になります。

移籍先には**「今、退店手続き中であること」**を正直に伝えてOKです。

「前のお店が引き止めるほど人気があった」という事実は、新しいお店での好条件（バック率交渉など）に繋がる可能性があります。