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日本橋 / ホテルヘルス求人情報

お店のお悩み回答一覧

お給料や待遇,お仕事内容について

2021/9/30 16:43

Q.最近デリヘルで働き始めたのですが、お店とキャストでお金を折半なのは普通なのでしょうか?
この時期は新人でもあんまり稼げなかったりしますか?

スタッフの回答

折半…?
お給料を…ですか…?
普通じゃないと思いますが。
良ければ当店へお相談お越しくださいませ、いつでも大歓迎です!

出稼ぎについて,お給料や待遇

2021/9/23 22:26

Q.初めての出稼ぎ中ですが少しも稼げていません。今日も12時間待機予定でもう5時間経過しているのですが未だに0本です。寮費と雑費も引かれるので、このままだと今日の分はマイナスです…。ちなみに昨日は12時間待機のお仕事1本でした。このままだとマイナスになりかねないので飛びたいです…まだ様子をみて完走するべきだと思いますか?

スタッフの回答

12時間待機で1本はかなり少ないですね...
せっかく出稼ぎに来ているのに、マイナスになるのは凄く勿体ないです!!

確かにコロナ禍やお給料日前という事もありますが、
それを考慮しても少ないと思います(´・ω・`)
出稼ぎ期間はいつまででしょうか?
今月の25日は土曜日ですので、多くのお客様は金曜日にお給料が入ると思います。
金曜日まで様子見するのもアリですが、
早めに見切りをつけて、他の稼げる店舗でお給料日をむかえるのも
オススメです(`・ω・´)ゞ

当店は大阪でホテヘルのお店となっております♪
ただいまの時期でも連日お客様がご来店です(*^^*)
もちろん出稼ぎのご対応もしておりますので、
よろしければ当店も出稼ぎ先の店舗としてお考えいただけませんか(・・?

面接について,その他質問

2021/9/23 22:20

Q.先日メンズエステの面接に行きました。
その場で採用を頂き、契約書のサインや身分証のコピー、プロフィール作成などを済ませ、講習の日時を決め帰宅しました。
ところが講習当日の数時間前に「コロナによる不況の為今回の採用を見送ります。書類の処分はしますので今後の予定は全てキャンセルになります。」と連絡が来ました。
採用取消の理由が本当だったとして、せめて前日までには連絡してよ…と思ってしまいました。
ホームページや求人サイトを確認した所募集は停止してないし、コンセプトに合わないなら面接の時点で不採用にしたら良いと思うのですが、メンズエステではこういったことはよくあるのでしょうか?

スタッフの回答

そのようなことがあったのですね(;´・ω・)

仰る通り不況の為に不採用にされるなら、
面接時にその場でいっていただきたいですね。
契約書へのサインやプロフィール作成に使った時間が
勿体ないと思ってしまいます😢

当店はメンズエステではなく、ホテヘルのお店となってしまいますが
メンズエステのお店全てがそのような対応をしているわけではないと思いますよ♪
今回は運が無かったと思いましょう!

まだ風俗のお仕事お探しでしたら、当店はいかがでしょうか(・・?
コロナ禍の今でも毎日多くのお客様がご来店で、
ボウズなんてことには絶対になりません!
お話だけでも大丈夫ですので、お気軽にお問合せくださいませ(^^♪

知人バレ、身内バレ対策,その他質問

2021/9/8 16:32

Q.これから専業主婦になるのですが、今まで内緒で風俗の仕事をしていました。周りには普通のアルバイトだと言っていました。
扶養になるには過去2年間の収入証明?が必要になるようですが、風俗なのでそんなものありません。
どうしたらいいでしょうか?

スタッフの回答

それはとても難しいお話になりますので良ければお電話でご相談に乗りますよ(^_-)-☆
お悩みであれば当店大手スピードまでご連絡下さい♪

知人バレ、身内バレ対策,その他質問

2021/8/31 22:54

Q.働いたこともない、ましてや応募したことないお店に私が前に働いてたお店のパネル写真を勝手に使われて架空在籍してることにさせられてます。前に働いてたお店でその架空在籍をしてるお店のスタッフが客として来たことがあり連絡して消してもらったのですが広告の画像には未だにパネル写真を使われています。頼んでも消して貰えない場合弁護士を使おうか悩んでいるのですが使うべきでしょうか。

スタッフの回答

働いたこともない、応募したこともないお店に無断で自分の写真を使われるのは気分が良くない話ですね...
架空在籍のお店のスタッフさんに連絡しても広告の方の画像を消してもらえてないのは悔しいですね。
最終手段は弁護士の方のお力を借りることになると思うのですが、費用も掛かりますし、もう少しそのスタッフさんに連絡を取って消して貰えるように頼んでみるのがいいと思います。

退店について

2021/7/24 17:40

Q.子供2人いるシングルマザー10代です。

店長さんやお店の女の子とはすごい仲がいいのですがやはり普通の仕事もしたいと思ってこの際辞めたいと考えてます。

4月に子供を2人保育園に預けるために労働証明書(?)を書いてもらいました。なので辞める時にそれを言われたらなんか嫌だな…と思い、、、。

どうやったらちゃんと辞められるのでしょうか…?

良ければ教えてください…

スタッフの回答

お店の方との関係も良好とのことですし、正直に話して変な形で辞めたりしなければ大丈夫ではないでしょうか?(^^)
当店であればきちんとした形で退店の意思を示している方には誠意をもって対応しますし、労働証明書の件も何も言いませんよ☆
また次のお昼のお仕事を始めた時に必要であればまた書いてもらえばいいだけです♪
まずは今のお店の方に相談してみてください♪
お昼のお仕事もすぐ決まるといいですね♪

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